地产开发个人简历

时间:2022-06-05 12:59:40 个人简历模板 我要投稿

地产开发个人简历模板

  个人简历是给用人单位的招聘官看的,而不是自己看的。在个人简历上必须要有较高的阅读性,才能体现出个人简历的作用来。

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  个人信息

  yjbys

  性别: 男

  学历: 本科 政治面貌: 其它

  生日: 1979-02-17 民族: 汉族

  婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南-新乡市

  身高: 172 公分 体重: 75 公斤

  专业: 工业与民用建筑 工作经验: 15 年

  期望工作地点:

  求职意向

  行业/职位: 房产物业/建筑施工类 工程部副总经理 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

  行业/职位: 房产物业/建筑施工类 工程部经理 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 郑州大学 专业: 工业与民用建筑 就读时间: 1997-06-16 至 2001-06-28 获得学历: 大专

  工作经历

  公司名称: 河南省田地置业股份有限公司

  工作时间: 2016-04-01 至 0000-00-00

  公司规模: 保密

  所在部门: 工程部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 房产/地产开发/策划

  职位月薪: 保密

  工作描述: 负责参与工程从投资策划、项目可行性研究工作,联络设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核,参与工程预结算书编制,负责工程施工管理到工程竣工验收全过程操作;

  参与工程施工招、投标工作,审议工程施工合同经财务部和专业律师审议后呈报总经理审批;

  与政府职能部门搞好关系,力保工程建设顺利进展。

  公司名称: 河南德宝置业有限公司

  工作时间: 2013-12-02 至 2016-10-03

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 工程部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 工程部经理

  职位月薪: 保密

  工作描述: 负责城墅项目,主要以住宅,商业项目为主,在建的多层项目约2万平方米,高层项目约12万平方米。带领项目团队*完成公司的预定进度、质量、成本投资等各项目标计划。

  公司名称: 新乡鲲鹏房地产开发有限公司

  工作时间: 2012-05-01 至 2013-08-31

  公司规模: 保密

  所在部门: 工程部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 工程部经理

  职位月薪: 保密

  工作描述:

  公司名称: 新乡宏铭房地产开发有限公司

  工作时间: 2010-08-04 至 2012-04-30

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 工程部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 工程部经理+项目经理

  职位月薪: 保密

  工作描述: 新乡宏铭房地产开发公司担任职,担任宏铭时代商业广场项目经理。

  公司名称: 河南省第二建筑责任有限公司

  工作时间: 1999-11-01 至 2008-08-31

  公司规模: 1000人以上

  所在部门: 工程部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 项目经理

  职位月薪: 保密

  工作描述: 时间 工作单位及在职期间所担任职务

  1999-2008年 1999年进入河南省第二建筑责任有限公司,先后在邯钢百一区7#家属楼下项目、公司预算科、新乡亚特兰方便面厂项目、巩义发电厂项目、内蒙呼和浩特发电厂项目、驻马店众品冷鲜肉等项目任职,先后任职的职位有技术员、造价员、施工员、项目经理等。

  自我评价

  本人性格开朗、稳重和良好的职业道德。工作认真,承压能力很强;有较强的组织能力和优秀的带领团队能力,而且不断加强自身学习,提高知识面。

  拓展阅读:个人简历赢得的招聘官的好感:求职成功的重要保障

  在求职的过程中,能够让招聘官产生好感,则就能够提高通过率。求职者首先与招聘官接触的就是个人简历,而让个人简历给对方留下的良好的第一印象则就是获得好感的方式。另外,在编写个人简历之前,求职者们也需要知道,如何来通过个人简历获得招聘官的好感,

  首先,要能够的知道对方是如何来筛选简历

  求职者们编写个人简历,并投递简历让招聘官看到,而对方就是通过的筛选个人简历的方式,来选拔出最为适合的人才。那么,个人简历在其中所能够起到的作用,则要看能不能顺利的通过筛选。在这里你要知道对方是如何来筛选简历的,如果对方是海量浏览个人简历并帅选,那么你写的个人简历过于冗长,或者“面相”不好看,那就很难搞让对方喜欢了,更不要说好感。了解其的筛选的方式,则是赢得好感的第一步。

  其次,要能够迎合对方的喜好

  要让招聘官喜欢你的个人简历,还要知道对方的喜好,比如说有些企业在招聘上习惯看到人才的软实力,越多的奖励其优势越多,而有的企业公司在招聘上,更在乎其学历、硬技能,对奖励看重也是其含金量。那么,针对不同的喜好,也要不同的对策,才能赢得对方的好感。

  最后,编写个人简历也要讲究其原则

  好的个人简历总是要有个人简历的基础,编写个人简历要讲究其原则,例如你所编写的个人简历要真心诚意,要有事实依据,所有的招聘官都不喜欢被欺骗。

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