采购员工作个人简历

时间：2022-06-04 18:42:31 个人简历模板我要投稿

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采购员工作个人简历模板

　　个人简历的意义是让应聘者可以获得用人单位的认可，从而获得面试的机会。

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　　个人信息

　　yjbys

　　性别：女

　　年龄： 28岁民族：汉族

　　工作经验： 5年以上居住地：浙江台州温岭市

　　身高： CM 户口：浙江台州路桥区

　　自我评价

　　可以快速融入新工作

　　求职意向

　　希望岗位：公司文职类-文员

　　寻求职位：文员或者销售内勤

　　希望工作地点：浙江台州路桥区　浙江台州温岭市

　　期望工资： 0 /月　　到岗时间：随时到岗

　　其它待遇要求：可面议

　　工作目标 / 发展方向

　　为公司贴砖加瓦

　　工作经历

　　▌2015-11--2016-04：浙江欧路莎股份有限公司

　　所属行业：贸易、商务、进出口(民营企业)

　　担任岗位：物流/采购类/物流/采购类

　　职位名称：采购员

　　职位描述：1.制作销售合同及订单，及时跟催未到货订单与加急订单，积极配合相关部门对物料到货时间的要求;

　　2.及时与供方沟通关于物料质量问题等情况，跟催发票及货款的到位情况;

　　3.与所有供应商核对账目，并要求其开具相应发票以便后期财务安排货款;

　　4.新产品的关注及价格的维护。

　　▌2015-09--2015-11：顺丰速运有限公司

　　所属行业：运输、物流、快递(私营企业)

　　担任岗位：商店/零售服务类/商店/零售服务类

　　职位描述：负责店内商品下单，买卖和日常店内维护

　　▌2014-03--2015-09：丝竹席业有限公司

　　所属行业：快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(私营企业)

　　担任岗位：公司文职类/公司文职类

　　职位名称：淘宝客服

　　职位描述：工作内容：

　　1、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。

　　(1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案

　　(2)负责进行有效的客户管理和沟通

　　(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员

　　(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况

　　(5)负责发展维护良好的客户关系

　　(6)负责组织公司产品的售后服务工作

　　(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统

　　2、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意。

　　3、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。

　　(1)负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案

　　(2)负责进行有效的客户管理和沟通

　　(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员

　　(4)定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况

　　(5)负责发展维护良好的客户关系

　　(6)负责组织公司产品的售后服务工作

　　(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统

　　4、负责及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，避免用户不满意

　　▌2009-08--2013-08：杭州方汇建筑检测有限公司

　　所属行业：建筑、装潢(私营企业)

　　担任岗位：公司文职类/公司文职类

　　职位名称：资料员

　　职位描述：负责日常资料归类，编写和汇总等

　　教育经历

　　2006-09--2009-07 浙江广厦学院建筑类/ 大专

　　技能专长

　　语言能力：英语：一般;

　　计算机能力：初级

　　其它相关技能：

　　获得安全员证书

　　拓展阅读：如何写一份让招聘官眼前一亮的简历

　　一份好的简历是求职者走上人生道路起跑线的第一步，要想在人生的起跑线上领先，首先需要让你的个人简历有亮点。根据每个公司的不同所需职位的不同，所做事情的不同来分别写简历，让你的能力能够为之所用。很多公司都是注重沟通能力和团队精神的，这个虽说是纸上谈兵但是也是需要你表达出来的。用人单位只会看重你的个人能力和你会为他们单位带来什么，所以要重点突出你的能力以及你对这份工作的热爱。

　　好的简历要做到内容精简

　　一份好的简历取决于你的用人单位，简历内容要围绕用人单位展开，简历不能过于长也不能过于简短要做到精，避免不必要的废话，无关紧要的话不要附上，让整个简历看起来简洁，读起来内容充实。简历要突出重点，让人一目了然，避免错字，简历是要语言简洁，所以简历不是写论文，用人单位不会在长编大论中总结出需要的东西，往往很快就会pass掉。

　　好的简历要做到别出心裁

　　尽量避免雷同，虽说是不可避免的，但是有些人就会用不一样的方式把这个方面表达出来，这就是水平，用人单位往往会喜欢这种有创新能力的人，简历中要表达自己的雄心壮志，多写一点自己的优点，以及你将会为用人单位带来什么样的效益。

　　简历不可过于个性化，虽说工作中需要有些个性和亮点，但是不可将其放大，如若不然用人单位会觉得你不好管理往往不会留下你。

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