统计员的个人简历模板
天花乱坠的在简历中侃大山，一会说自己有多出色，一会又说自己能够为招聘企业带来怎样的回报，但真真正正的能力似乎没有表现出来一丁点，这样的简历不仅会使求职者自己浪费较多的时间创作，观察者也会浪费时间，精力对其阅读。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 38岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 仙居县
身 高： CM 户 口： 浙江杭州 拱墅区
自 我 评 价
10来年的不同行业工作经历，都是和数据打交道，围绕数据这个核心开展工作;
人类所有的财富都隐藏在问题的背后，而问题往往都是隐藏在数据的背后，因此可以说财富往往是隐藏在数据的背后;大数据的时代更加离不开数据。
特长是可以根据公司的实际情况结合数据化管理，设计合理实用的数据表格，建立健全的数据管理系统，能熟练操作OFFICE办公软件，精通EXCEL的数据透视表和函数的实际应用。
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-厂长/副厂长 工业/工厂类-生产经理/主管 工业/工厂类-计划员/调度员
寻求职位： 经营/生产管理类/财会/审计/统计
希望工作地点： 浙江台州仙居县
期望工资： 3500 /月 到岗时间：2016-03-03
工作目标 / 发展方向
能发挥自己的特长，把多年积累的知识应用到实际工作中，期望新的公司业务很高的附加值，能长期合作。
工 作 经 历
▌2012-07--2014-03：浙江兴宇汽车零部件有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/其它相关职位
职位名称： 财会/审计/统计/金融类其他
职位描述：做过审核办主任、统计主管、成本核算员等多个岗位。
▌2008-05--2011-11：浙江竺梅进出口集团
所属行业： 生产、制造、修饰加工(合资企业)
担任岗位： 工业/工厂类/统计员
职位描述：建立了全公司车间员工工资数据以及欧洲线产品的成本核算
▌2001-09--2006-09：杭州热电集团
所属行业： 电力、能源、矿产业(国有企业)
担任岗位： 机械(电)/仪表类/数控技术员
职位名称： 机电技术员
职位描述：有多个部门工作经历
设备检修部、供热管理部、课题项目组、煤炭经营部。
经历比较丰富。
▌2015-08--至今：台州太阳风橡胶有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/生产经理/主管
职位名称： 生产部经理
职位描述：全面负责公司生产系统的管理、组织、产品加工质量、协调、考核等工作。
离职原因： 公司体制制约个人发展
教 育 经 历
2003-09--2006-07 北京交通大学 管理类/物流管理 本科
2003-09--2006-07 北京交通大学 管理类/物流管理 本科
技 能 专 长
技术职称： 技术员
语言能力： 英语：差; 中文普通话：良好
所在地方言：精通;
计算机能力： 高级程序员
计算机详细技能： 熟练offic办公软件应用,Excel使用达到专家级。
其它相关技能：
10年以上工作经验。
拓展阅读：简历中最忌讳——眼高手低的表现
不同的人拥有着不同的性格，而性格的区别也会对他们的生活工作带来很大的影响，就如同个人简历应该怎样书写这一问题，便对很多人产生了较多的'困扰。
无论是能力出色的，还是学识丰富的，他们都有不同的优势可以展现自我，但归根结底的对求职者进行观察，任何一点创作误区的出现，都有可能带来意想不到的后果。
最忌讳的阐述思维——眼高手低
熟知对口才是简历关键，求职时同样需要有的放矢，不甘于平凡的人有很多，但无论怎样遐想，我们都需面对现实。自认为高人一等的求职者一般来说都有自己比较拿手的技能，但这些生存技能也需要在迎合需求的情况下才会被他人关注，如一位从事经济领域的人才前往服务类行业工作，他就很容易会因为心理上所处的层次不同，所以会认为服务类行业不如金融企业，在这种影响下，即便求职者不自动离职，招聘企业也会将其剔除。
上述所说的是有能力的求职者，而那些没有能力的求职者就更为可笑了，没有足够的实力，却提出诸多要求，自认为水离不开鱼，其实是鱼儿离不开水，在没有看清现实的情况下，非常突兀的要求超乎能力范围之外的待遇，这绝对无法被用人单位接受。
恰因如此，所以在面对简历应该如何书写的问题时，我们才应该将更多的目光放在能力与待遇是否平等的问题上。
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