物控部经理个人简历

时间:2017-12-07 14:37:30 个人简历模板 我要投稿

物控部经理个人简历模板

  在书写个人简历时,人们很容易会因为简历中陈述出来的内容会表现出各个方面的能力与信息,从而使简历看起来显得异常繁杂,须知凡事不可只看表面,简历亦是如此。在没有显现专注目标的情况下运用这些简历求职,能够获得的效果多少也会有所变化。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 36岁 民 族: 汉

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 黄岩区

  身 高: CM 户 口: 河南许昌 襄城县

  自 我 评 价

  1、每年年末根据公司的年度目标制定下一年度计划纲要,为公司重要目标的达成提供支持;

  2、每年年末根据公司目标拟订本部门的年度目标,讨论后执行并纳入本部门年度考核;

  3、每年1月份根据下年度工作目标制订计划部配置,确保每个岗位人员的工作满负荷;

  4、根据新的计划配置做好相应的职位说明书,年末进行全年考核回顾;

  5、制订计划执行考核机制,使计划执行与各部门工作紧密挂钩;

  6、组织相关部门回顾计划管理制度,对不完善的进行修改,同时根据工作需要补充新的制度,并经批准后监督执行;

  7、每月对生产计划、采购计划等的编制进行审核,确保计划的可执行性和高效性;

  8、对于独立的项目或工程,组织人员成立团队,并制定项目执行计划;

  9、对计划执行过程进行监督,保障计划的按时完成;

  10、对于计划执行过程中的问题,汇同相关部门一起协商解决;

  11、每月召开计划会议,分部门对计划执行进行通报,以便部门经理及时安排督促改正;

  12、项目执行完毕后作出该项目的计划执行情况的报告,并向领导汇报;

  13、每月对工作进行总结,并向领导汇报;

  14、每月组织与各级员工进行积极沟通,及时发现问题并纠偏;

  15、对本部门员工的工作进行定期和不定期指导和考核,提高员工的操作技能和计划水平,对优秀员工进行提升

  求 职 意 向

  希望岗位: 其他类-其它相关职位

  寻求职位: 仓储经理;PMC/物控经理,物流经理

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: /月(可面议)  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  目前任职浙江汉唐茶文化有限公司,目前职位物控部经理,希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2010-05--2013-03:江苏佳力起重机械制造有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

  担任岗位: 其他类/其它相关职位

  职位名称: 物控部经理

  职位描述:1.负责部门的日常经营管理,制定生产计划及预算,规范并不断完善工作流程及规章制度;

  2.生产计划和生产订单情况跟进。监督管理仓库收料,盘点,发料,包装,发货运输和记账等日常工作;

  3.库存的控制,管理,和分析,及时提出补货计划;

  4.维护,操作ERP系统,确保及时,完整,正确的提供库存动态信息,确保帳,卡,物相符;

  5.了解所存物资的质量现状,避免存货超储,短缺,毁坏等现象,确保库存物资安全;

  6.提出连续改进的方法和技巧,提高效率,降低成本;

  7.本部门员工的工作绩效考评,奖惩及相关业务的指导和培训;

  8.公司相关业务部门的协调和沟通工作。

  ▌2005-08--2010-01:上海延峰江森座椅有限公司

  所属行业: 其他(合资企业)

  担任岗位: 其他类/其它相关职位

  职位名称: 仓储物流部主管

  职位描述:1.全面掌握仓库中各厂家、各系列产品库存情况,根据销售计划进度以及采购计划进度,确保产品正常进出库以及产品的完整性;

  2.负责安排监督仓管员、物料员的日常工作,督促仓管员做好各类物料卡、台帐、及ERP系统帐,对产品进仓、验货等整理登记入帐工作(做到准确无误),以便统计和核查;

  3 及时与采购部沟通厂方到货情况,并组织人员做好接货准备;

  4.及时与采购部、仓管员核对产品出入库纪录,对物品的出入库要及时验收、上卡入帐,做到账物卡相符,发现问题及时向上级领导反馈;

  5. 参与公司宏观管理、策略制定、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度,能够学会配合公司其它部门(如生产部、品质部、财务部、采购部、销售部及技术部等部门)开展工作,做好横向沟通与协调,制定并跟踪与相关部门工作接口和业务交接标准;

  6.督促和配合仓管员定期对仓库产品盘点清查,发现帐、物不符时,找出原因予以调帐或上报公司领导处理;

  7. 负责当天工作安排的有序进行,并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和8. 刻苦钻研学习业务知识,全面了解各厂家各系列产品、统筹分析,对库区的9. 严格执行放行制度,控制好放行条的签发和使用,不得乱发乱签放行条;监10.每周做好工作总结报告,每周五例会上对上级领导如实反映工作情况和工作中遇到的.问题,积极提出合理化建议;周六完成并跟进各仓管员下周《周工作计划完情况反馈表》,下午下班前上交经理处。

  11. 以身作则,用正确的工作方法,积极负责的态度处理仓库日常工作;负责仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控;

  16. 对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。并根据相17.接受并完成上级交代的其他工作任务,签发本仓库各级文件和单据;按照公司的发展规划拟定部门人员编制,上报批准;

  18. 认真、仔细、负责做好配送中心的出货、配送等统计明细。

  ▌2013-07--至今:浙江汉唐茶文化有限公司

  所属行业: 其他(私营企业)

  担任岗位: 其他类/其它相关职位

  职位名称: 物控部经理

  职位描述:物控部经理

  教 育 经 历

  2012-05--2012-10 上海工程技术学院 管理类/物流管理专业 本科

  2011-08--2014-06 中南财经大学(自考) 管理类/工商企业管理 本科

  2012-05--2012-11 上海工程技术学院 管理类/物流管理专业 本科

  主修课程科目:工商企业管理本科学历证书

  CPLM(物流经理岗位能力证书ILT(英国皇家物流经理证书二级);证书编号:1210021026

  CPLM(中国物流职业经理资格证书)中级;物流企业管理

  物流案例与实践(二)

  库存管理(二)

  采购与供应管理(二)

  运输管理(二)

  仓储管理(二)

  供应链管理

  拓展阅读:手把手教你如何创作出最具影响力的求职简历

  在求职过程中,无论是哪一种优势的表现,都能够起到完全不同的效果。正如很多刚刚进入社会,还并不知道个人简历如何书写的求职者,他们在找到满意的求职方向后,都会因能力,学历,亦或者经历上的缘故而导致最终求职的失败。

  对那些并不了解简历制作的人来说,在没有简历的帮助下冒然求职,他们收获工作的几率多少都会受到一些干扰。

  手把手指导A、实用性才是简历创作的王道,能不能在递交简历后吸引到用人单位的目光,并且在表现出个人能力后,使用人单位对自己多一分看好的态度。只要表现出这种优势,简历的制作问题也就不会显得那么困难了,细数如今职场中经常出现的求职问题,只有满足了这种需求,简历才会表现出实用性比较出色的一面。

  手把手指导B、在实施制作之前,求职者要了解简历的主次该怎样去划分,在一处比较陌生的领域中进行求职,它的难度远远要比求职者熟悉领域求职更大一些。以简历可发挥出来的影响力来看,无法表现出足够能力的简历与一份彰显性非常强的简历,两者之间存在的差异性是非常大的,这也说明简历的书写需要建立在了解上。

  有足够的了解之后,求职者多可从中感受到简历的创作魅力。无论处于怎样的环境与状态,我们都可以通过最有效的小技巧来增加求职的可行性。

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