绩效考核管理个人简历

时间:2017-11-26 15:08:49 个人简历模板 我要投稿

绩效考核管理个人简历模板

  一份好的简历必须控制在一页半以内,通常包括以下6个方面:求职意向、基本信息、学业成绩描述、社会实践、校园工作经历以及其他的一些简短的有关个人特点的信息。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 35岁 民 族: 汉

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 仙居县

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 仙居县

  自 我 评 价

  10年财务管理工作经验;熟练掌握金蝶K3、金蝶KIS、浪潮软件、office办公软件、PDM、金蝶协同OA、CTBS、加密解密软件等

  协作、创新、一丝不苟;

  诚信、务实、勇于拼搏!

  求 职 意 向

  希望岗位: 财务/审(统)计类-财务主管/经理

  寻求职位: ERP,会计,绩效考核

  希望工作地点: 浙江台州仙居县

  期望工资: 10000 /月  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2003-08--2012-04:浙江仙通橡塑股份有限公司

  所属行业: 其他(股份制企业)

  担任岗位: 财务/审(统)计类/财务主管/经理

  职位名称: 常务副总助理

  职位描述:1、从操作岗位学习,统计员,成本会计,财务部副经理,考核办主任,常务副总助理,财务部经理;

  2、风风雨雨近10年,从基层的操作工开始,到统计员,从产值1000万逐步发展成3个亿,从0数据系统开始建立数据系统,建立成本核算,推行绩效考核,推动ERP,企业自动化管理OA等,到最后的上市整改,参与了企业的角角落落,最终因企业业绩下滑,年终奖金严重脱离心底价位,而心生退意,离开了这风雨10年的第一份工作,心里有失落也有期待……

  教 育 经 历

  2012-09---0 浙江财经学院 财会类/会计 本科

  技 能 专 长

  语言能力: 英语:差;  日语:差;  中文普通话:熟练

  所在地方言:熟练;

  计算机能力: 高校非计算机专业三级(偏软)

  计算机详细技能: 我没有计算机的等级,但是自认为是office办公软件的使用精英,ERP(金蝶K3)可以充当顾问,精通金蝶OA,通达OA,能简单使用PS,DW,PDM,加解密软件,CAD等

  其它相关技能:

  10年财务管理、成本管理、绩效管理经验;

  有ERP实施成功案例;推广企业OA自动化管理经验;

  拓展阅读:你的简历合格吗?

  一份合格的个人简历,应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要,不能拖泥带水,也不能过于简单。

  首先,在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字,你就会立刻被淘汰,没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。

  一般情况下,一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时,初稿可以长一点,把所有的有关内容都写上,然后进行删改,仔细推敲每一个词、每一块内容,把一些有用的内容留下来,用最简洁的语言表达出来。

  写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容,应实事求是,决不能虚构。但这并不是说,在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格,所以,与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片,应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作,如公关、秘书,比较注重相貌,一般来说应当贴上照片;有的工作,如科研、设计等不太注重相貌,一般可以不贴照片;但是,如果你确实有漂亮的五官、探洒的`风度,最好不要被埋没,应该在个人简历上贴上自己的近照。

  简历的作用是推销自己,表现自己,你有什么特长,尽量在简历上表现出来,让用人单位发现你的价值。切忌过于谦卑,不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。如果你不说清楚你能干什么,那又有谁会知道你是一个有用的人才呢?所以,在简历上,你不仅要例举你所干过的工作,更应该强调你能干某项工作的技能以及你所取得的成就和证书。

  简历的整体形象将会影响雇主对你的看法。所以,你要注意简历格式,让人看上去很舒服。简历的布局要合理,表现形式要简单大方,语言表达要朴素、简练。表现你诚实、办事干净利索的品质。

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