管理硕士个人简历

时间:2017-11-24 14:25:33 个人简历模板 我要投稿

管理硕士个人简历模板

  管理硕士在编写个人简历的时候,一定不要在个人简历中出现细节问题,要知道在求职路上杜绝细节问题才能让个人简历大展异彩。

管理硕士个人简历模板

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 42岁 民 族: 汉

  工作经验: 11年以上 居 住 地: 浙江台州 玉环县

  身 高: CM 户 口: 湖北咸宁 咸安区

  自 我 评 价

  本人性格强势善于沟通,在工作中踏实认真,作风正直、敬业爱岗,拥有个硬的人品和卓越的管理才能/强势的管理魄力,具有强烈的责任心,敢于挑战巨大的工作压力为企业分忧解难,并着力于现代企业管理模式的标准化和规范化的研究和实施。有志于从事制造工业的发展和进步,致力于为企业再创辉煌而与您共同努力奋斗!

  机会,属于您和我自己,您将付出您最真挚的诚意,我会付出我最优秀的行动,事实证明我们不是在进行一场交易,我们是在亲密无间的合作,为实现我们共同的利益和目标而风雨同舟、开创未来!“一切用行动说话”。

  本人坚信:“生命在于运动,意志在于锻炼,天才在于勤奋,价值在于奉献”。

  求 职 意 向

  希望岗位: 经营/管理类-首席运营官COO  经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO  经营/管理类-总经理助理

  寻求职位: 副总经理

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: 15000 /月  到岗时间:随时到岗

  其它待遇要求: 有住宿

  工作目标 / 发展方向

  规范经营、提高效益、降低损耗

  工 作 经 历

  ▌2012-03--2015-12:台州鑫和卫浴器材有限公司

  所属行业: 生产、制造、修饰加工(合资企业)

  担任岗位: 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

  职位名称: 常务副总经理

  职位描述:一、宏观管理

  (一) 主要负责公司人事、行政、生产、供应、技术、开发及品管部门的日常管理工作;

  (二) 负责公司规范化管理体系及质量管理体系有效运行,并定期向公司总经理汇报体系运行情况(包括编制或审核质量手册、程序文件、工作流程、相关管理标准等)

  (三) 修定企业中长期战略规划:人才战略、市场发展战略、全方位创新战略、公关战略、品牌战略

  (四) 负责起草公司年度经营目标、计划,报批后,领导各部门执行,并进行监督、检查和按月考核

  (五) 协助企业和修订企业重大改革方案、负责审核、贯彻和监督各部门执行

  (六) 人才开发、引进,员工职业发展,各部门岗位权限分配、责任划分

  (七) 向股东建议公司中高级职员聘任、薪酬、奖惩、决定、派往各办事处机构人员、中高级职员考核、公司人事调整

  (八) 企业环境分析:

  1、企业外部环境:顾客环境、竞争对手环境、行业环境、市场环境

  2、经营活动环境:企业竞争力、企业盈利能力、经济效益分析、企业资源状况、企业管理组织现状

  二、企业日常管理

  (一)指挥协调各部门、处理公司日常事务;认真贯彻和执行国家的有关政策、质量政策和劳动法律法规

  (二)公司各项经营计划审核、工作计划审批

  (三)公司各项规章制度、相关规定审核、批准和监督各部门执行

  (四) 逐步建立完善员工的激励机制

  (五) 全面负责公司各部门月度考核(业绩与目标考核)

  (六) 公司各项日常事务的审核或审批(根据公司领导层工作分工)

  (七) 审核建议事项:

  公司战略方针、重要文件、各项经营计划、采购计划、各项协议、一般合同、各项经营活动、机制改革(重大改革方案)、薪酬调整、重大奖励及处分、技术引进、合资或合作项目

  (八) 审批事项:

  规章制度、中层以上人事任免、工作计划、员工劳动合同、节日活动、康乐活动、中层假期、离职审批等

  (九) 建立和规范公司档案管理(公司各类档案)

  (十) 主持管理评审:销售合同评审、质量体系管理评审、供应商业绩评审、客户等级评审、不合格品评审、新产品鉴定评审、管理人员年度工作评审(员工晋升资格评审)

  (十一)资产管理:公司所有固定资产、公司无形资产。

  (十二)平衡公司、员工、社会之间关系及政府有关部门的沟通联络、关系维护(金融、劳动、司法、环保、消防、社保、工商、税务、媒体、工业管理机构、贸易组织、政府部门等)

  (十三)主持公司经营例会:公司行政会议、生产会议、质量会议、安全会议、设计开发会议、包括全体员工大会及公司外事活动

  (十四)信息化管理(现代企业管理重点)

  规范企业统计制度、强化数据管理、建立科学的信息化网络体系

  (十五)成本管理:对各部门的所有资源及生产过程中的能源消耗,按公司规定的消耗标准进行有效控制

  离职原因: 个人原因

  ▌2007-03--2011-12:台州国森家具有限公司

  所属行业: 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/总经理助理

  职位名称: 总经理助理

  职位描述:1) 协助公司总经理、依照国家法律和有关政策、制定本企业宏观战略发展规划,负有企业正常运转和健康发展的责任,不断提高企业经营效率,不断修订和完善本企业管理体系,并通过体系的有效控制运行引导企业员工为企业创造更大的效益。

  2) 负责公司人事、行政、生产、供应、技术、开发及品管部门的日常管理工作;

  3) 负责公司规范化管理体系及质量管理体系有效运行,并定期向公司总经理汇报体系运行情况(包括编制或审核质量手册、程序文件、工作流程、相关管理标准等)

  4) 修定企业中长期战略规划:人才战略、市场发展战略、全方位创新战略、公关战略、品牌战略

  5) 负责起草公司年度经营目标、计划,报批后,领导各部门执行,并进行监督、检查和按月考核

  6) 协助企业和修订企业重大改革方案、负责审核、贯彻和监督各部门执行

  7)人才开发、引进,员工职业发展,各部门岗位权限分配、责任划分

  8)建议公司中高级职员聘任、薪酬、奖惩、决定、派往各办事处机构人员、中高级职员考核、公司人事调整

  离职原因: 个人原因

  ▌2002-12--2006-12:台州苏尔达水暖有限公司

  所属行业: 生产、制造、修饰加工(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/部门经理

  职位名称: 企管经理

  职位描述:1)协助常务副总经理综合、协调各部门工作和处理日常事务

  2)根据常务副总经理及相关高层领导意见,召开企业办公会议和其他有关会议,做好会议记录,撰写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施

  3)参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论

  4)汇总企业年度综合性资料,草拟企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿,撰写总经理发言稿和其他以企业名义发言的文稿,并负责审核

  5)负责处理企业行政文书,做好收发登记、传递、催办、归档、立卷及档案管理工作

  6)负责对各部门文书资料、资料及图纸、与外单位的往来文件、合同的收集、归档管理工作

  7)负责企业与上级主管部门的联系工作,以及有关法律咨询工作

  离职原因: 个人原因

  教 育 经 历

  1994-09--1997-07 湖北广播电视大学 管理类/ 大专

  2003-05--2006-05 香港时代光华教育学院 管理类/ 硕士

  证 书

  2006-05 获得: MBA研修毕业证书 未上传照书照片

  技 能 专 长

  语言能力: 朝鲜语:一般;  中文普通话:良好

  所在地方言:良好;

  计算机能力: 中级

  其它相关技能:

  1、具有10多年台资/特别是民营企业的工作实践中积累了丰富的企业管理经验;能根据企业的实际情况制定并执行一整套适合企业可行性的短、中、长期发展经营管理目标、绩效考核、发展策略和战略管理及各项管理制度。尤其对家族式企业内部运营管理体制改革业绩显著,具有很强的工作魄力和执行力。

  2、对企业现代精细化管理模式能熟练地运用,能执行从生产制造、质量控制、工艺流程、物料及成本控制、企业文化、资源管理等各个环节的全面管理。

  3、具有丰富的`人力资源管理经验,良好的沟通协调能力及很强的团队凝聚力;制定、执行并完成企业的绩效目标任务;使各个部门管理效率有了很好的提升。

  拓展阅读:过于繁复的设计会导致你的简历适得其反

  求职路上从来不乏求职者,只有能够经得住反复筛选的个人简历才能够获得 面试机会。为了能够增强个人简历的竞争力,专家建议在简历模板上花心思,要知道虽然说简历模板是个人简历的框架,但是很少有求职者注重过简历模板,原因是我国用人单位对于简历模板一直都没有明确的要求,已导致在制作个人简历的过程中会自主忽视简历模板,实际上制作完美个人简历首要任务是选择简历模板,因此一定要掌握选择简历模板的方式。

  在选择简历模板时不少求职者容易走极端,比如说有些人为了吸引招聘人员的目光,会选择过于花哨的简历模板。这种花哨的简历模板的确能够吸引招聘人员的目光,但是却不会为个人简历增光添彩。因为这种简历模板会加大简历内容的阅读难度,从而会让招聘人员失去阅读的兴趣。在选择简历模板的时候切勿给人一种虚有其表的感觉,只需要适当增加一些设计即可过多反而会适得其反。

  选择简历模板的时候有需要避免过于花哨,编写简历内容则需要避免过于自信。有些求职者认为自己的求职 优势十分突出,于是在编写个人简历的时候会向招聘人员提出薪水要求。这种要求在个人简历中提及十分突兀,因为现在都是按劳分配薪水,所以在招聘人员还不知 道你工作能力的前提下提及薪水要求,未免有些太过冒险,人外有人不要对自己盲目自信否则会降低个人简历的通过率。

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