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物业主管应聘简历模板
物业主管想要通过个人简历得到面试机会，就必须要在个人简历中合理的使用语言，在简历中要做到言语使用得当做到言简意赅语言使用不拖泥带水。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1971年11月26日
婚姻状况： 已婚
身 高： 175cm 体 重： 83kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田涵江区
毕业学校： 莆田高等专科学校 学 历： 本科
专业名称： 外语类 商务英语、书面英语、计算机类 毕业年份： 1993年
工作经验： 二十年以上 最高职称： 高级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 酒店/旅游
物业管理
职位名称： 物业经理 ;
工作地区： 福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区 ;
待遇要求： 8000-10000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2016年7月 - 2016年9月 莆田学院 专科
2005年9月 - 2009年7月 莆田学院 专科
2011年9月 - 2012年7月 莆田学院 专科
2016年7月 - 2016年9月 莆田学院 专科
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
1990年9月 - 1993年7月 莆田高等专科学校 商务英语、外语类
2006年9月 - 2009年7月 莆田学院 建筑类、建材装饰
2011年9月 - 2012年7月 莆田学院 酒店管理、工商管理类
2016年7月 - 2016年9月 莆田学院 物业管理部门经理
工作经历
所在公司： 莆田市涵江区塘头学校
时间范围： 1993年10月 - 1995年12月
公司性质： 事业单位
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 教师
工作描述： 从事初中英语教学职务
离职原因：
所在公司： 广东省揭阳市榕城区榕华大道物业项目
时间范围： 1996年6月 - 1999年12月
公司性质： 中外合营(合资.合作)
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 物业管理-业管理经理/主管
工作描述： 物业管理主管、项目副经理
离职原因：
所在公司： 莆田市清华防水保温技术有限公司
时间范围： 2000年1月 - 2002年6月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 销售管理-销售总监
工作描述： 销售管理-销售总监
离职原因：
所在公司： 莆田市商务外贸有限公司
时间范围： 2002年12月 - 2005年12月
公司性质： 集体企业
所属行业： 互联网、电子商务
担任职位： 销售行政及商务
工作描述： SEO外贸员、网站优化排名、内链外链、关键词发布，引擎收索。
离职原因：
所在公司： 莆田市国珍装饰建材超市有限公司
时间范围： 2006年5月 - 2011年12月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 销售管理-销售总监
工作描述： 国珍装饰建材超市经理，经营管理衣柜、橱柜、水电、瓷砖、板材、门业、油漆、洁具、地板、楼梯等销售，内管导购、业务员、区域经理、设计师、司机等一百多人。
离职原因：
所在公司： 莆田市亿华假日大酒店
时间范围： 2012年5月 - 2013年9月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 餐饮、娱乐、酒店
担任职位： 酒店/旅游-酒店/宾馆经理
工作描述： 莆田市亿华假日大酒店总经理
离职原因：
所在公司： 浙江省湖州市织里物业管理有限公司
时间范围： 2013年10月 - 2014年6月
公司性质：
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 物业管理-业管理经理/主管
工作描述： 小区物业主管、物业项目经理
离职原因：
所在公司： 骏乘(莆田)物业管理有限公司
时间范围： 2014年7月 - 2016年11月
公司性质： 股份制企业
所属行业： 建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位： 物业管理-业管理经理/主管
工作描述： 骏乘(莆田)物业管理有限公司管辖：骏乘名门、骏乘悦府、骏乘亿发城、骏乘星都汇、骏乘华府五个项目楼盘小区物业。
离职原因：
其他信息
自我评价： ①、本人作风正派、为人诚信、坦诚务实、有较强的学习力，二十多年的工作经验，具备较强的执行力和凝聚力。熟悉Word、Excel办公室自动化，能运用CAD软件、Adobe Photoshop软件、熟悉管家婆、紫荆花等软件，参加几十次大小不等的不同专业的资质培训，具备乐观和积极向上的精神。
②、熟悉当地房地产政策、建筑工程类，曾任莆田市最大防水保温技术公司销售总监、莆田市最大的一站式装饰建材公司超市经理、三星级酒店总经理，小区物业主管、物业项目副经理和经理。
③、熟悉物业小区硬件与软件管理管控，项目前期物业介入，前期交房手续、装修管控、创优项目评选、示范小区评选工作、有筹备过成立小区业主委员会丰富经验。
④、能组建高绩效团队，培训员工工作上主动性、思考性和配合性。能发扬“团结、高效、互助、精细、创新、进取”的团队精神，能创建提倡学、比、赶、超、帮的员工精神。做到领导有正气，员工有士气，单位有朝气，团队有人气，不断提高物业管理公司的核心竞争力。
拓展阅读：想要赢得面试机会 不仅需要打造个人简历
为了获得更好的求职效果，求职者不仅要将个人简历打造的能让招聘官眼前一亮还需要在投递个人简历时树立良好的求职形象，做到能让招聘官影响深刻。求职者要知道现在职场上竞争压力十分大，想要求职成功就需要将自身的竞争优势完美的在职场中展现出来。求职的形象与个人简历都需要求职者以高标准来要求自己才能使招聘官向求职者发来面试邀请。
求职者能为自己获得面试机会分为以下两点：
第一点 求职者都知道个人简历是求职者求职路上的第一块敲门砖，求职者想要为自己赢得面试机会首先就要打造出完美的个人简历，求职者在个人简历中会不会表达是入职的关键，因此求职者想要获得面试机会，就必须要在编辑个人简历中能与招聘官有更多的沟通，表达出自己最真挚的求职心愿以及自身有哪些比其余招聘者优秀的求职条件。只有让招聘官在个人简历中看到求职者的优势才能更容易认可求职者。
第二点 求职者在打造出完美的个人简历之后就需要为投递个人简历桌一些准备了，很多求职者在编辑个人简历的时候都非常用心但是对于投递个人简历的形象却不是很在意，认为只要个人简历能得到招聘官的青睐就可以了，这种想法走进了一个误区。
事实上现在很多用人单位都十分在意求职者的求职形象，因为现在用人单位更希望得到高标准的人才，对求职者的综合素质以及外形要求都十分看重。因此求职者在投递个人简历上需要树立很好的求职形象。
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