人力资源总监个人简历

时间:2018-04-01 17:59:44 个人简历模板 我要投稿

人力资源总监个人简历模板范文

  人力资源总监写个人简历要遵循实事求是、真实性的原则,即便是竞争力很小,要挖掘自身的优势,而不是的虚假杜撰。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 55岁 民 族: 汉族

  工作经验: 11年以上 居 住 地: 浙江台州 路桥区

  身 高: CM 户 口: 湖北武汉 新洲区

  自 我 评 价

  本人做事情谨慎细心,具有高度的责任感, 善于处理人际关系,为人和睦,专业知识扎实,有较强的分析问题解决问题的能力,能顾全大局,具备团队合作精神,敢于改革,一切以企业的发展为中心,人生格言没有做不到的只有想不到的!!!

  求 职 意 向

  希望岗位: 经营/管理类-部门主管  经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO

  寻求职位: 生产付总;常务付总;厂长

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: /月  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  总经理 生产或行政付总

  工 作 经 历

  ▌2013-02--2016-03:湖北武汉华中自控技术发展有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

  担任岗位: 行政/人事类/人力资源总监

  职位描述:(300人、民营上市公司.行业:机械/设备/重工)任职 :人力资源总监 .具体工作为 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3召集和主持董事会办公和专题会议. 总结工作. 听取汇报. 检查和协调工作。4. 各部门工作计划实施过程中的监控, 5、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 7、根据行业和公司发展状况,制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 8、指导和监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;9、推动公司理念及企业文化的形成; 10. 公司保卫勤务及车辆、物品出入厂管理与固定财产管理,负责5S工作的推进与实施督导工作。11.员工福利、食堂、宿舍、车辆、厂房零星修缮、等事务管。12.一般涉外事务和行政部门申办手续之办理.

  ▌2010-03--2013-01:台州市世通机电制造有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

  担任岗位: 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

  职位描述:(民营上市公司,产品 机电制品 工人800人).任职总经理.全面负责公司管理事务. 1. 参与制定公司发展战略与年度经营计划,2. 主持制定. 调整年度生产计划及总预算, 组织实施董事会决议并向董事会报告工作.3把握公司发展方向. 对公司经营管理中的重大决策事项进行决策,4. 按工作程序做好与各职能部门的横向联系,5. 建立和健全公司的管理体系与组织结构.6. 召集和主持董事会办公和专题会议. 总结工作. 听取汇报. 检查和协调工作.7. 随时掌握生产过程中的质量状态, 及时解决生产中出现的问题,8. 组织新技术. 新工艺. 新设备的应用和推广,9. 指导、监督和检查下属的各项工作. 掌握工作情况和有关数据.10. 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题.11. 代表公司与政府对口部门, 有关社会团体及机构的联络. 二0一三年一月因返乡发展而辞工.

  ▌2005-08--2009-12:台州市博文文具制品有限公司

  所属行业: 印刷、包装、造纸(民营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

  职位描述:(工人400人),任职生产付总. 负责公司日常生产事务处理。 包括生产计划的编排和实施, 物料计划的制定和跟催以及控制、各流程建立控制、各规章制度建立执行。二00九年十二月辞职

  ▌2003-07--2005-07:浙江省温州市瑞星化油器制造有限公司

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(民营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

  职位描述:(工人1000人),任职管理副总经理, 负责工厂制度的建立和完善以及执行,人力资源的规划和实施,员工的聘请和管理.企业文化建设和员工的培训,薪酬和绩效考核体系的制定,生产进度和销售计划的掌控,各部门的沟通和协调以及监控,二00五年七月,合同到期而辞工。

  ▌1998-03--2001-11:广东省东莞市旭升塑胶五金厂

  所属行业: 电子、微电子技术(外资企业)

  担任岗位: 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

  职位描述:台资, 工人3000人, 产品电器.五金.塑胶制品.).任职生产副总经理, 全面负责大陆工厂生产事务。二00一年十一月, 因返乡发展而辞工。

  ▌1991-03--1997-10:深圳市龙岗区联泰塑胶电子厂

  所属行业: 家具、家电、工艺品、玩具(外资企业)

  担任岗位: 经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

  职位名称: 总经理

  职位描述:(港资企业, 工人5000人, 产品塑胶电子产品),任职货仓主管.负责物料管理, 后任车间主管, 九二年八月任该厂PMC部经理{生产. 物料计划部}, 负责生产计划的编排和实施, 物料计划的制定和跟催以及控制, 一九九三年四月, 升任该厂总经理, 全面负责大陆工厂生产. 技术. 品质和行政事务, 一九九七年十月, 因父去世, 辞工奔丧。

  教 育 经 历

  1979-09--1982-07 湖北银行学校 管理类/金融 大专

  技 能 专 长

  语言能力: 英语:一般(四级);  中文普通话:良好

  所在地方言:良好;

  计算机能力: 中级

  其它相关技能:

  我无经天纬地之才, 却受国家正规高校的严格培训,具有港资、台资、民企二十余年管理工作经验。历任车间主管、PMC部经理、管理副总经理以及常务副总经理等职务。熟悉制造型企业生产、采购物控、技术品质和营销等管理流程,尤其对生产管理、物料控制.现场管理、目标管理、团队管理,流程再造和数据管理有独特的`认识,积累了丰富的实战管理经验,成功地组织两间工厂实施ISO质量体系认证, 熟精益生产,精“5S”推行, 擅长培训, 熟悉台州企业的管理运作特点, 精通外资企业运营模式,能结合企业实际情况制定与之相符的生产管理模式。合理拟定生产计划并进行有效的管制。文字功底深厚, 组织. 沟通能力强, 协调和驾驭极富心得, 性格沉稳, 处事果断, 勤劳且具亲和力, 食君禄, 分君忧是我为人之准则,在其位, 谋其政是我工作的座佑铭, 倘蒙不弃, 我将尽职尽责, 即便无回天之力, 亦要怀谨抱玉,勿使行迹玷秽

  拓展阅读:能够让个人简历发挥其作用的三个重要环节

  就个人简历的特点以及作用来说,很多人都希望能够通过个人简历来提高通过率,编写个人简历是现在很多求职者在做的事。有人以写作技巧来提高个人简历的质量,也有人以个性化来提高个人简历的吸引力。在个人简历中,个性化的简历写的好可以加分,不过个性化的简历并不能得满分,尤其是一些把握不好的个性化简历。

  不管怎样,个人简历的作用就是要能够发挥其自身的作用,而要发挥起作用,需要注意一下三个重要环节。

  一、制作一份优秀的个人简历

  想要个人简历能够发挥自身的作用价值,意思就是让个人简历能够顺利的通过企业公司的考核,然后获得面试的机会。而要顺利的通过个人简历筛选,手首先就要来制作出一份优秀的个人简历。从整体上来说,个人简历的语言的逻辑性要强,简历可以凸显出自身的优势以及个方面于求职目相同的技能。在细节上,个人简历也要能够配合的整体达到完美。

  二,要能够有效的投递个人简历

  个人简历写的并不一定就能够顺利的通过,还需要注意的是个人简历的投递,如果投递的不好也不能让其发挥有效的作用。个人简历的投递需要有一定的针对性,尤其是表明了求职意向的个人简历,要找到合适的机会,以正确的渠道来投递出去。

  三,个人简历投递后的管理

  最后,能够让个人简历发挥作用的还有个人简历的管理上,不过次方面就不属于求职者的能力范围了,而是看对方对个人简历的管理。


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