人力资源管理简历

时间:2017-08-21 15:59:30 个人简历模板 我要投稿

人力资源管理简历模板

  时光在流逝,从不停歇,我们又将打开新的篇章,寻求新的工作机会,这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。相信很多人都十分头疼怎么写一份精彩的简历吧,下面是小编帮大家整理的人力资源管理简历模板,仅供参考,欢迎大家阅读。

人力资源管理简历模板

人力资源管理简历模板1

姓  名: XXX
性  别: 男
民  族: 汉族
政治面貌: 群众
出生日期: 1986年01月
户  口: 江苏省
婚姻状况: 未婚
学  历: 大专
毕业院校: XX人口管理干部学院
毕业时间: 20xx年06月
所学专业: 人力资源管理
外语水平: 英语 (一般)
电脑水平: 熟练
工作年限: 3年
联系方式: 13888888888

 
求职意向

工作类型: 全职
单位性质: 不限
期望行业: 批发、零售(商场、专卖店、百货、超市)
期望职位: 营运、店长、商业零售
工作地点: 不限
期望月薪: 不限/面议

 
教育经历

20xx.9-20xx.6 XX人口管理干部学院 人力资源管理专业


工作经验

20xx年8月 - 20xx年12月 XX食品有限公司 区域主管
对所辖区内8家门店(烘焙类专门店)的营业额目标负责
对辖区内店面的管理质量负责
辖区内人员的调配、培训
公司策略在所辖区域的落实
20xx年10月-20xx年7月 XX电气特种变压器有限公司 XX办事处商务代表
20xx年12月 - 20xx年9月 XX集团牛业事业部 销售科驻厂代表
负责牛肉业务的开拓,客户的维护,与厂区部门的沟通协调营业事项


自我评价

志愿从事批发零售行业、营业管理方面工作,且有相关具体的工作经验
性格:稳重、果敢、善于分析、沟通

人力资源管理简历模板2

  基本信息

  姓 名:何XX

  性 别:女

  婚姻状况:未婚

  民 族:汉

  户 籍:黑龙江

  年 龄:27

  现所在地:贵州

  身 高:168

  联系电话:135***75554

  电子邮箱:

  求职意向

  希望岗位:电话销售

  工作年限: 职称:无职称

  求职类型:全职

  可到职日期:随时

  月薪要求:面议

  社会实践

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任酸奶销售员。主要工作是:负责请顾客试饮酸奶和推销酸奶的销售员。在任期间需不惜劳累一直站着工作与接近冰箱,让顾客了解酸奶。

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任摄影社员。主要工作是:负责监督城市志愿者的执勤情况,记录志愿者的优劣现象。

  教育背景

  毕业院校:广州工程技术职业学院

  最高学历:大专

  毕业日期:20xx-07

  专 业:人力资源管理

  语言能力

  英语水平:优秀

  国语水平:优秀

  粤语水平:一般

  工作能力及其他专长

  对摄影,图像后期处理,视屏剪辑方面有一定研究。

  自我评价

  本人性格开朗活泼,抗压能力强,交际能力强,虽然现在还是在校学生,但仍然希望在校期间能更多的接触社会,在毕业后能更快更优的适应社会竞争环境。在校期间,我参加了院系新闻中心技术部与摄影社,是其重要一员。望能在工作中发挥自己的优势,活跃于公司。

人力资源管理简历模板3

  基本概况

  目前所在: 白云区 年 龄: 21

  户口所在: 广州 国 籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

  诚信徽章: 未申请 身 高: 168 cm

  人才测评: 未测评 体 重: 60 kg

  人才类型: 在校学生

  应聘职位: 人事专员/助理

  工作年限: 0 职 称: 初级

  求职类型: 实习 可到职日期: 三个月以后

  月薪要求: 20xx--3500 希望工作地区: 不限,不限,不限

  工作经历

  广州工程技术职业学院行政办公室和党委办公室 起止年月:20xx-11 ~ 20xx-11

  公司性质: 事业单位 所属行业:教育/培训/院校

  担任职位: 实习生

  工作描述: 1、每天回到办公室首要工作时打开办公室邮箱,查看有否未读信息或新的邮件,按照发件人职位高低礼貌地回复邮件,及时跟老师汇报,必要时还需提醒老师邮件内容,这视为常规工作。

  2、常规工作之后,在老师有需要时,协助老师录入课件或论文、课题材料等等(对办公软件较为熟悉)。

  3、若有重要的活动,如“离退休干部的团拜活动”、“离退休干部的回校日”、还有“其他节日活动,诸如妇女节等”,都要协助老师认真仔细地做好前期准备工作,包括“印发活动的通知给老干,协助老师确定活动当天的流程,短信通知老干门活动时间、地点等事项,电话询问老干是否出席,制作出席人员名单和通讯录,活动当天全天协助老师,活动结束后,撰写校园新闻”。

  4、年终时,协助老师进行党务系统的维护、升级和修改(已初步具有党务系统维护、升级和修改的能力)。

  5、向校领导递送档期报刊。

  离职原因: 实习结束。

  永安富豪汽车维修店 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-08

  公司性质: 中外合资 所属行业:汽车及零配件

  担任职位: 办公室助理

  工作描述: 每天在公司规定的上班时间前15分钟左右到达公司,收拾并整理好文件,收拾好心情,防止因私忘公,公私不分。工作期间,为部门的各个在职人员做一些力所能及的事,如:传真、复印等,在工作中学习。

  离职原因: 需要回校学习

  都市广场招商处 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-07

  公司性质: 私营企业 所属行业:公关/市场推广/会展

  担任职位: 派单员

  工作描述: 每天在公司拿取适量的单张,搭乘公交至事先发掘的“有潜力”的地方,找寻人流比较集中的位置,针对相对合适的人,对其派发宣传单张,适时解答其疑问,并随时根据公司的安排作出适当的调整和改变地点和对象。把每天的工作按要求(必要时候会延迟下班时间)完成。

  离职原因: 该档期的活动结束了。

  毕业院校: 广州工程技术职业学院

  最高学历: 大专 获得学位: 大专 毕业日期: 20xx-06

  专 业 一: 人力资源管理 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  20xx-07 20xx-07 永安富豪汽车维修店 办公室文员 - -

  20xx-07 20xx-07 都市广场招商处 营销 - -

  20xx-10 20xx-10 广州工程职业技术学院 人力资源管理 - -

  20xx-12 20xx-12 永安富豪 办公室文员 - -

  语言能力

  外语: 英语 良好 粤语水平: 精通

  其它外语能力: 对于日语的日常用语有稍微的了解

  国语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  本人现任班长,现任管理系滑轮协会决策部干事;在实践活动中培养了自己较强的责任心、团队合作精神;养成良好的工作态度、认真踏实的工作作风;具备较强的沟通协调能力;组织策划协调能力突出,作为本班、本系一些大型活动主要负责人;如:商品展销会等大型活动,大一大二经验交流会等;具有较强的学习新事物的能力,让自己很快自己适应新环境,新岗位;向着人生目标,一步步实现自己的职业规划 !

  个人自传

  本人一直秉承:既然决定了,便只管风雨兼程;要么不做,要做就要做到最好的。自接受教育起,一直成绩良好,多次获得“三好学生”称号,是弟弟妹妹的学习榜样、同学朋友心中值得依靠的同伴。曾多次参加学校或地区举办的活动,如:“滕王阁”杯全国征文比赛中曾活动优秀奖、广州工程管理系第二届“商品展销会”(本人担任队长)中获得第二名和最有创意奖、广州工程辩论赛的优胜奖等等,累积了不少的参赛经验。从高中到大学,我一直担任班长的职务,多次获得“优秀班干部”的称号,在协会中担任策划部的干事,曾组织策划过若干活动,诸如:春游、主题班会及班级活动、大一大二经验交流会等等,所以对于策划活动和组织人员、调动人员积极性有一定的经验。

人力资源管理简历模板4

  姓 名: 国 籍: 中国

  目前住地: 深圳 民 族: 汉族

  户 籍 地: 韶关 身高体重: 168 cm?55 kg

  婚姻状况: 未婚 年 龄: 27 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职?

  应聘职位: 人力资源经理/主管:人力资源主管、

  工作年限: 5 职 称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州

  工作经历: 公司名称: 深圳市七色麻服饰有限公司起止年月:20xx-03 ~

  公司性质: 民营企业所属行业:纺织,服装

  担任职务: 人力资源主管

  工作描述:

  【公司简介】

  是一家集设计、生产、销售为一体的现代化服饰企业

  【主要工作】

  1、就人力资源管理过程中的各种问题,提供建议和信息支持;

  2、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书,并根据公司职位调整需要及时更新,保证岗位说明书与实际相符;

  3、与人力资源总监建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

  4、根据公司不同发展阶段,收集、分析人力资源需求,并制定人力资源需求计划;

  5、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作;

  6、制定各阶段人力资源培训计划并组织实施及监控;

  7、组织实施各阶段员工绩效考核,收集、分析考核数据,监控协调解决考核过程中的各种问题;

  8、日常薪酬管理;

  9、受理员工投诉,处理劳动关系中的各种问题;

  10、塑造、维护、发展和传播企业文化;

  11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

  【主要业绩】

  1、构建人力资源管理体系(含岗位管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训管理、招聘管理、劳动管理、企业文化建设和员工关系)。

  2、主办企业文化专刊。

  离职原因: 亲人在广州

  公司名称: 深圳市傲天新信息技术有限公司起止年月:20xx-07 ~ 20xx-02

  公司性质: 民营企业所属行业:计算机业

  担任职务: 人力资源主管

  工作描述:

  【公司简介】

  傲天具有深厚的电信行业技术储备和从业经验,是国内最早的电信数据及增值业务网络系统集成商之一

  【主要工作】

  1、负责工作分析与设计、起草编制工作说明书与职位体系、优化人力资源配置;

  2、负责制定公司各项人力资源管理制度和工作流程,并监督、检查其执行情况;

  3、组织制定公司年度人力资源规划;负责制定招聘计划及招聘活动具体实施和评估;

  4、负责制定公司整体培训需求计划,制定培训工作的规范、流程、计划;负责基础培训教材的编写及培训效果的评估;联系外部培训机构;

  5、负责制定绩效考核方案并组织开展员工绩效考核工作,推动绩效管理体系运作;

  6、负责制定、完善公司薪资管理制度,调查了解各地区薪资政策和薪资水平为公司决策提供依据;

  7、负责员工关系维护、劳动合同管理;

  8、负责薪资、福利核算和管理工作,处理其他有关工资、福利等问题;

  9、负责建立员工晋升激励方案,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制

  【主要业绩】

  1、制定、修改、完善公司的招聘体系;

  2、根据公司发展对人员的需求,制定人力资源规划;

  3、修改完善了公司人力资源管理制度和流程;

  4、及时为公司研发部门提供人力保障。

  离职原因: 公司业务及人员转移

  公司名称: 景旺电子(深圳)有限公司起止年月:20xx-11 ~ 20xx-07

  公司性质: 外商独资所属行业:电器,电子,通信设备

  担任职务: 人力资源主管

  工作描述:

  【公司简介】

  景旺企业集团有限公司成立于1993年,是在香港依据公司条列注册成立的,经过十多年的发展,公司已成为行业最具有成长性的高科技企业。目前,集团公司的核心企业有景旺电子(深圳) 有限公司PCB事业部、景旺电子(深圳)有限公司FPC事业部、景旺电子科技( 龙川) 有限公司和侨锋电路板有限公司。

  【主要工作】

  1、负责分析公司人力资源需求,制定招聘计划并组织实施招聘活动;甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;分析、评估招聘效果;

  2、负责制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

  3、负责修改制定绩效考核方案,绩效管理的内部培训课程讲授,组织实施绩效评价,完善绩效管理体系;

  4、负责员工社保购买、暂住证办理、员工体检工作;

  5、负责组织员工转正、晋升考核工作;

  6、负责员工关系的维护和满意度的调查;

  7、负责员工离职的沟通和调查;

  8、参与人力资源其他模块工作的实施。

  【主要业绩】

  1、制定、修改、完善了公司的员工培训体系;

  2、及时为公司业务部门提供人力保障;

  3、20xx年度被评为“优秀员工”;

  4、在现有的制度上,起草及完善人力资源管理新制度和规范。

  离职原因: 寻求发展空间

  教育背景

  毕业院校: 华南师范大学

  最高学历: 本科 毕业日期: 20xx-12-01

  所学专业: 人力资源管理 第二专业: 电子商务管理(全日制大专)

  培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  20xx-07 20xx-07 波顿管理咨询有限公司 绩效管理

  20xx-03 20xx-03 聚成管理咨询有限公司 打造高绩效团队执行力

  20xx-03 20xx-03 深圳市劳动局 劳动合同法

  20xx-05 20xx-05 波顿管理咨询有限公司 员工关系管理

  20xx-08 20xx-04 科技园培训中心 人力资源管理师 助理人力资源管理师(高级)

  20xx-08 20xx-08 智联HR学院 KPI设计与绩效考核

  20xx-03 20xx-03 易训 企业绩效考核与薪酬体系设计高级研修班

  语言能力

  外 语: 英语 良好

  国语水平: 精通 粤语水平: 良好

  工作能力及其他专长

   【技能专长】

  1、持助理人力资源管理师证(高级);

  2、熟悉现代企业人力资源管理理论、原理、知识、技能、方法和工具;

  3、能够独立构建人力资源管理整个系统(含招聘体系、培训体系、绩效管理体系、薪酬福利体系、员工激励机制);

  4、熟悉国家劳动合同法等相关政策法规;

  5、熟悉国家有关工资、个人所得税的法规及社会保险福利政策;

  6、熟悉绩效管理体系设计及考核工具;

  7、熟悉工作分析、能力素质模型设计;

  8、书面写作能力较强;

  9、精通word、excel、ppt等常用办公软件。

  详细个人自传

   本人应聘贵公司该职位所具备的优势条件:

  1、5年以上的人力资源管理经验,拥有在“通讯设备电子信息制造业”外资企业和“IT行业”高新技术企业及“现代服饰企业”多年人力资源管理经历。

  2、具有多学科跨专业的高等教育背景,复合型的知识结构,熟悉现代人力资源管理理论知识及现代人力资源的运作模式。

  3、为人正直、坦诚,良好的职业素养,富有进取心;具持续学习的能力,能创新,喜欢迎接挑战和承受有压力的工作,能自我激励与激励团队;具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

  4、从职业生涯的角度来讲,本人希望在人力资源管理领域内成为一名技术精湛、综合知识面宽广及情商高的优秀管理者

人力资源管理简历模板5

  姓 名: 张女士 性 别: 女

  婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

  户 籍: 广东-东莞 年 龄: 23

  现所在地: 广东-东莞 身 高: 160cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类-人力资源专员

  行政/人事类-人事专员

  行政/人事类-人事助理/文员

  寻求职位: 人力资源专员、 人事专员、 人事助理

  教育经历

  20xx-09 ~ 20xx-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专

  20xx-09 ~ 20xx-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中

  **公司 (20xx-10 ~ 20xx-11)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 人力资源专员 岗位类别: 人力资源专员

  工作描述: 在职期间,主要负责人事相关工作:

  (一)关于招聘与培训

  1、人员的`招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)

  2、招聘情况的分析与改善

  3、员工入职、转正、离职的办理

  4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

  5、员工的入职、岗前、在职和年度培训

  (二)关于考勤

  1、每月考勤报表的核算与统计

  2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)

  3、各部门加班时间的统计与分析

  4、人员的异动、转正、调薪手续的办理

  5、使用方天、中控、鼎新考勤系统

  6、绩效奖、年终奖的核算

  (三)其他

  1、社保的办理与工伤事故的跟进

  2、组织架构图的编写与变更

  3、参与相关管理办法的变更

  4、起草各种公司文件、公告

  5、劳资关系的处理

  6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件

  **公司 (20xx-12 ~ 20xx-10)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 原材料及加工

  担任职位: 人力资源助理 岗位类别: 人力资源专员

  工作描述: 在职期间,主要负责人力资源的六大模块:

  1、对新员工的招聘、培训;

  2、对员工的考勤管理;

  3、员工入职和离职手续的办理;

  4、人员的异动、调薪手续的办理;

  5、负责每月员工薪资的核算;

  6、社保的办理以及工伤事故的处理;

  7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;

  8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;

  9、协助绩效制度的制定和改善;

  10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;

  11、负责起草各种公司文件,撰写会议纪要等;

  12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。

人力资源管理简历模板6

  1、大学四年的生活给我了足够了磨练,吃苦耐劳,诚实守信,但不愚钝,拥有极强的语言表达能力,曾参与校级辩论会,帮助辩论团队获得二等奖。有很好的写作功底,高考语文达到130分的高分。

  2、拥有很强的人际关系处理能力,有团队合作精神,有自己的人际关系处理方法,在处理人际关系上能够很好的把握分寸,因此在四年的大学生活中拥有很多的朋友。

  3、身体素质很好,能够承担较重的工作量,心理素质强,能够正视失败,有着永不言败的性格。

  4、曾在大学阶段自创家教班,同四名同学一起教授15名中小学生,做为家教班的创立者在管理上得到很大锻炼的同时也在一定的时期内解决了做为农村孩子在经济上的窘困局面。

  5、在毕业就业阶段曾做为人事专员签约南京雨润集团,由于个人原因放弃前往就业的机会,希望能够留在生活了四年的哈尔滨市,所以对这份工作有着别人没有期望,希望您能给我面试的机会,在面试过程中您会看到真实的让您满意的我,给我一个就业机会,我将回报您一个万分满意的员工。

人力资源管理简历模板7

  1 系统学习了绩效管理,薪酬管理,人员招聘与选拔,人员培训与开发,人力资源战略与规划,员工关系管理等主干课程,专业排名一直稳定在班级前10%,一次性通过CET4、CET6、全国计算机等级考试C语言国家二级、并获得全国普通话测试二级乙等证书。在努力学习专业知识的同时,广泛涉猎了哲学、法律、文学、经济学,心理学,市场营销等领域。

  2 通过竞选,相继当选为湖南科技大学法学院宣传部委员 班级宣传委员、湖南科技大学校科协办公室副主任、校经管学社社员,充分锻炼了我的组织管理能力与协调合作能力!

  3 利用假期以及课余时间,先后在公司和校内外进行了社会实践,得到老板和同事的高度称赞,这些经验为我走入社会,参与商业经营运作奠定了良好的基础,

  4 我的竞争优势在于:执行力强,学习力强;工作认真负责,善于创新;富有工作激情,富有团队合作精神;

  人力资源管理简历个人评价范文四:

  本人出身农村使我在学习和生活过程待人真诚,诚实守信,能够吃苦,充满热情尝 试,踏踏实实地做好每一件事,

  在班里担任过团支书、副班长兼纪检委员期间认真负责,组织过各种主题的活动。20xx年上学期参与并策划的“团队心理辅导”大型系列活动,包括知识讲痤、心理辅导、助理辅导员招聘、团队游戏等活动。运用专业知识在全系开展,获得领导和同学的好评。同时也深深感受到团队合作精神的重要。

  在校学习的课程有:经济学、工商管理、管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。通过学习,掌握了管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;了解本学科理论前沿与发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

【人力资源管理简历模板】相关文章:

1.人力资源管理实习个人简历模板

2.人力资源管理师的简历模板

3.行政管理(人力资源管理)简历模板

4.人力资源管理专员工作简历模板

5.人力资源管理实习生简历模板

6.人力资源管理求职简历模板

7.人力资源管理个人简历模板

8.人力资源管理专业求职简历模板

9.人力资源管理专员个人简历模板