培训类经理个人简历

时间:2022-05-07 09:52:17 个人简历模板 我要投稿
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    姓名:应届毕业生求职网

  性别:

  居住地:重庆

  电 话:

  E-mail:

 

  最近工作

  公 司: 重庆XXX酒店

  行 业: 酒店/旅游

  职 位:培训经理/主管最高学历

  学 历:本科

  专 业:宾馆/酒店管理

  学 校:中南林业科技大学

   自我评价

    拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

     培训经历  


  2010 /11--2010 /11XXXX集团行为能力

  以行为能力作为基础的 面试 ,根据公司对 人才 的需要组织成功有效地培训

  2010 /4--2010 /4XXXX管理集团强化领导能力1培训

  针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训

  2007 /6--2007 /9重庆市教委教育学,心理学教师资格证


   求职 意向

     到岗时间: 一个月内

  工作性质: 全职

  期望月薪: 面议/月

  目标职能: 培训经理/主管

  工作经验

    2008 /10--至今:重庆XXX酒店(150-500人)[2 年1个月]

  所属行业:酒店/旅游

  人力资源部 培训经理/主管

  1. 每月的培训报告及制定下月的培训计划

  2. 定期检查各部门的培训情况,建立部门培训导师俱乐部

  3. 酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理

  4. 建立营运标准,并在各部门积极推行,例如仪容仪表、酒店产品信息等

  5. 编辑每个季度的员工杂志,设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗

  汇报对象:酒店总经理

  下属:3

  2007 /10--2008 /7:XX连锁酒店(重庆)(150-500人)[ 9个月]

  所属行业:酒店/旅游

  宴会部 宴会管理

  1. 负责日常宴会部的各项准备、执行工作,如:编制宴会程序,安排工作任务与协助执行。

  2. 负责组织每日晨报,检查员工当日细节工作;以及每日常务总结,汇报重大事件及变动给上级。

  3. 部署员工的出勤,以保障各项活动的按时准备与合作完成。

  4. 协调各部门工作,尽量满足客户各项需求,阶段性总结工作完善服务。

  汇报对象:总经理

  教育经历

   2003 /9--2007 /7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科

  语言能力

  
     英语 (熟练)听说(良好),读写(良好)

   英语 等级 英语 四级

  
 

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