工作经历 |
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所在公司: |
亨展电子公司 |
时间范围: |
2005年10月 - 2006年7月 |
公司性质: |
股份制企业 |
所属行业: |
其他 |
担任职位: |
行政/后勤-前台接待/总机/接待生 |
工作描述: |
◎接待来访客户与供应商 ◎公司内部与外部电话的转接 ◎人事档案,ISO文档,EICC程序文档管理 |
离职原因: |
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所在公司: |
亨展电子公司 |
时间范围: |
2006年7月 - 2009年12月 |
公司性质: |
国有企业 |
所属行业: |
其他 |
担任职位: |
人力资源-人事专员 |
工作描述: |
◎ 各部门的`人员招聘工作 ◎ 工资工时的计算统计 ◎ 人力成本及价值评测:根据公司战略发展要求搭建合理有效的组织结构,建立以岗位价值和绩效为导向的价值评价制度与机制,核定人力成本并定期测评。 ◎ 员工关系维护:建立完善统一的公司员工关系管理体系、员工关系咨询平台,营造健康有序的工作环境,从企业文化、公司氛围角度,组织应季的员工活动、问卷调查、员工对谈,促使内部组织的协作畅通。 ◎ 人才优化:建立公司人才开发培训体系,组织实施员工人力资源的开发培训。 |
离职原因: |
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所在公司: |
郡懋电子公司 |
时间范围: |
2010年3月 - 2010年12月 |
公司性质: |
股份制企业 |
所属行业: |
生产、制造、加工 |
担任职位: |
行政/后勤-经理助理/秘书 |
工作描述: |
◎接待来访客户与供应商 ◎公司内部与外部电话的转接 ◎总经理的日常文件处理 ◎月底各供应商请款 |
离职原因: |
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