人事求职简历

时间:2020-11-06 16:24:55 个人简历模板 我要投稿

人事求职简历模板

  时间过得可真快,从来都不等人,我们将带着新的期许,开启新一轮的求职,这时候,最关键的简历怎么能落下!好的简历都具备一些什么特点呢?以下是小编整理的人事求职简历模板,仅供参考,希望能够帮助到大家。

人事求职简历模板

人事求职简历模板1

目前所在: 白云区 年  龄: 19
户口所在: 广州 国  籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民  族:
培训认证: 未参加 身  高: 160 cm
诚信徽章: 未申请 体  重:
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向

人才类型: 不限 
应聘职位: 人事专员:,人事助理:,文秘/文员:
工作年限: 1 职  称:
求职类型: 兼职 可到职日期: 三个月以后
月薪要求: 1500--20xx 希望工作地区: 白云区,,
工作经历

麦当劳   起止年月:20xx-01 ~ 20xx-02
公司性质:   所属行业:
担任职位:
工作描述: 从事服务性行业让我了解到与人打交道是一门十分重要学问,从事基层工作更让我了解到基层员工的心理状况,上下级之间的关系对工作的影响。不同的人有不同的性格不同的观念,能与每个人和谐相处也是一种了不起的成就。
离职原因: 学习需要

志愿者经历
教育背景

毕业院校: 广州工程技术职业学院
最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 20xx-09
专 业 一: 人力资源管理 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 优秀
其它外语能力:
国语水平: 良好
工作能力及其他专长

曾在学校A类职业性社团负责行政文秘工作,能处理简单了行政工作,能很好地与人沟通。学习的是人力资源管理专业,可以胜任有关方面的工作。

人事求职简历模板2

  姓 名:

  性 别: 女

  户 籍:河南省

  年龄: 22

  现所在地: 广东省东莞市黄江镇

  希望地区: 广东省中山市

  希望岗位: 人事助理、销售助理

  待遇要求: ¥2700元/月(可面议 )

  最快到岗: 随时到岗

  [教育/培训]

  20xx-09 ~20xx-06 广东华大理工大学 网络应用技术

  20xx-09 ~20xx-07 河南省安阳县一中17班 高中

  [工作经验]

  (20xx-06 ~ 20xx-08)

  公司性质: 台资企业 行业类别:电子厂

  担任职位: 生产流水线作业员、文员

  工作描述: 本人于工作期间与上级主管积极配合,认真负责,按时按量完成本职工作内容,负责MP12插件课部门500人的考勤、加班、生产资讯、处理日常杂事等事务。

  离职原因: 回家探亲

  [技能/专长]

  语 言 能 力: 普通话流利 英语口语: 一般

  第一外语: 英语 一般

  计 算 机 能 力: 中级

  计算机详细技能: 能熟练操作办公软件

  其 它 技 能:

  1、本人有一年多的工作经验,在读书期间曾利用暑假到社会上打工,有一定的社会认识;

  2、从事过文职类工作,熟悉人事流程;

  3、能熟练操作办公软件

  [发展方向]

  寻求职位:

  1.人事助理

  2.经理秘书

  3.销售业务

  这一年多的社会工作经历,让本人对事物有了一定的认识,希望能从事文职类或与自已专业术有关方面的工作。

  [自我评价]

  1、本人具有很高的可塑性,积极、热忱,能够很快地进入工作角色当中。思想上进,能够严格要求自己,做事认真、有责任心、有耐心。决定要做的一定把它做好。性格方面,乐观、开朗,有毅力,能吃苦耐劳,有钻研能力,能不断地学习和上进,并能够始终保持一颗平常心,随时跟上行业的发展。适应能力强,喜欢接触新生事物,具有亲和力,遇有不懂的能够虚心请教。

  2、本人的专业技术熟练

  3、从事过文职类工作,熟悉人事流程

  4、能胜任本专业类及文职类工作

人事求职简历模板3

  政治面貌: 团员

  民 族:汉族

  学 历:本科 求职目标:人力资源专员 电 话:(+86)134-5678-xxxx E-Mail: service@xxxxx.com 基本资料 姓 名: 出生年月:19xx-04-07 性 别: 女

  现居地址:

  教育背景

  20xx.9-20xx.6 西北师范大学大学---人力资源管理专业

  主修课程 现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、绩效管理等

  获奖经历 20xx年-20xx年 获得西北师范大学商学院优秀个人奖

  20xx年-20xx年 获得西北师范大学优秀志愿者称号

  20xx年-20xx年 担任过金鸡百花电影节的志愿者

  20xx年-20xx年 担任班级组织委员

  实践经历

  20xx/03—20xx/02戴尔公司担任HR助理(实习),协助公司人力资源部进行年终绩效考评

  与薪酬管理等工作,在全面了解公司培训制度、绩效制度,薪酬制度的基础上,结合自已

  所学,对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。

  20xx/07—20xx/09 淮南金茂国际大酒店(实习)行政助理,协助公司人力资源部进行日

  常的酒店行政和人事管理工作,参与酒店的假期招聘,熟悉公司招聘流程。和薪酬管理及

  劳动合同签订事宜,并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。

  20xx/09—20xx/05 中国移动甘肃省客服(实习),协助公司完成绩效目标和人事管理工作,

  参与公司的假期招聘。并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。

  专业技能

  20xx/09—20xx/05获得国家计算机二级证书,能够熟练使用Word、Exce办公软件等

  20xx/09—20xx/05获得国家人力资源管理师二级证书

  20xx/09—20xx/05获得国家心理咨询师二级证书

  20xx/09—20xx/05获得会计从业资格证

  20xx/09—20xx/05国家英语四级证书

  兴趣爱好及个人评价

  热爱篮球,喜欢读书,渴望个人成长,想让自己的每一天都能够充实而精彩;

  坚韧乐观,相信“天生我才必有用”,总能以积极的态度迎接生命中的挑战;

  为人真诚守信,做事坚定执着,自信,具有很强的责任感,较强的再学习能力和逻辑分析能力;

人事求职简历模板4

  本人概况

  姓名:xxx

  性别:女

  民族:汉

  政治面目:团员

  学历:大专

  专业:公关文秘

  毕业院校:南开大学中文系

  所学课程:秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

  另:自修过xxx

  工作经历:

  * 1995年5月---1997年 xx公司

  前厅接待员以及前台的管理工作,且很受上级主管及同事的好评

  * 1997年---1999年 xx公司

  人事部员工关系负责人

  为新员工做入厂培训, 制做每日简报,全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动

  * 1999年初 xx公司

  人事部领班

  监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动,负责近五千员工的各种福利事业 如:薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定

  在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;

  业余爱好:

  是公司的文艺骨干,曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员,在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。

  本人性格:

  温和、谦虚、自律、自信。

  联系电话:12345678

  email address:

  另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!

  多谢!

  附:

  随着社会的迅速发展,求职者的个人简历也不单单停留在纸质的个人简历上了,求职者打造个人简历的方法越来越多样化。不过随着个人简历的多样化求职者想要知道如何在求职中让你的个人简历脱颖而出就成了求职者们想要知道的问题。打造个人简历使用的方法不同求职者需要重视的注意事项也就不同。

  不同形式的个人简历需要重视的注意事项

  纸质的个人简历:想必求职者最熟悉的就是纸质版的个人简历,求职路上也经常会用到。求职者在制作纸质的个人简历的时候,需要重视很多注意事项。比如说:个人简历的排版、使用字号、选用字体以及临界边该留多少。不过想要纸质的个人简历能够在竞争者中脱颖而出就必须要知道如何选择打印个人简历的纸张,求职者一定要选择有质感的纸张打印个人简历。有质感的纸张能够直接让求职者的个人简历脱颖而出。

  电子版个人简历:电子版的个人简历对于求职者来说也不会陌生,现在大多数用人单位都会选择要求求职者使用电子版的个人简历进行投递,因为电子版的个人简历不管是求职者的投递还是招聘官的接收都十分便捷。电子版的个人简历打造的方式普遍分为三种,求职者可以用word文档、ppt文档和网页来打造个人简历。各有各的优势,能够迎合不用求职者的不同需求。

人事求职简历模板5

  个人基本简历

  无照片

  目前住地: 广州 民 族: 汉族

  户 籍 地: 湖南 身 材: 160 cm kg

  婚姻状况: 已婚 年 龄: 33

  诚信徽章: 人才测评:

  ◆ 求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 市场营销、行政/后勤、贸易:

  工作年限: 11 职 称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州

  ◆ 工作经历

  公司名称:某皮具公司起止年月:XX-01 ~ XX-09

  公司性质:民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职务:行政人事经理兼总经理助理

  工作描述:1.组织制定公司规章制度和公文,并执行贯彻;

  2根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,负责公司员工招聘,薪资福利,及培训;

  3负责本部门和其它部门的协调沟通;

  4落实公司办公设备的管理;

  5负责员工保险,档案管理工作;

  6负责公司与政府相关部门和有关社会团体机构的联络。

  离职原因:

  公司名称:某生物科技有限公司起止年月:XX-01 ~ XX-12

  公司性质:所属行业:石油/化工/矿产/地质

  担任职务:销售部 业务经理

  工作描述:负责市场的开拓和终端维护,在职期间成功开拓了数家三甲医院,为公司增加了35%的业务量。

  离职原因:

  公司名称:广州某制造有限公司起止年月:XX-09 ~ XX-11

  公司性质:所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职务:综合部 行政经理/主管/办公室主任

  工作描述:执行行政各项日常工作和事务;

  执行公司计划的落实情况和行政关系协调工作;

  对岗位职责进行分析,建立招聘渠道并策划和组织招聘展会,并组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约55000元;

  公司各项规章制度、通知的草拟,并协助领导监督执行情况;

  管理和采购办公设备设施;

  公司各类文件的收、发,档案等资料的管理;

  组织策划公司联谊娱乐活动;

  熟悉国家劳动法规、社保办事流程和企业人力资源管理制度。

  离职原因:

  公司名称:某电机厂起止年月:XX-03 ~ XX-07

  公司性质:所属行业:机械/机电/设备/重工

  担任职务:厂部办公室 厂长助理

  工作描述:处理办公室日常的各项工作和事务,协调各部门之间的合作与沟通;

  负责日常会议安排,并记录会议纪要;

  协助厂长完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作,进行人才储备、建立员工档案、建立并落实了适用于公司的规章制度;

  协助厂长建立企业文化,解决企业各种管理决策工作,建立企业核心竞争力,致力于提高生产和服务流程的科学性,实施质量管理。

  离职原因:

  公司名称:广州市某医院起止年月:1999-01 ~ XX-01

  公司性质:所属行业:医疗/护理/保健/卫生

  担任职务:住院部 护士

  工作描述:

  离职原因:

  ◆ 志愿者经历

  ◆ 教育背景

  毕业院校: 湘郴州医专

  最高学历: 大专 毕业日期: XX-07-01

  所学专业: 临床医学与医学技术 第二专业:

  培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号1997-09XX-07湘郴州医专临床医学与医学技术毕业证XX-09XX-07广东外语外贸大学英语英语中级

  ◆ 语言能力

  外 语: 英语 一般

  国语水平: 良好 粤语水平: 良好

  ◆ 工作能力及其他专长

  1年医院医务人员临床经验,2年厂长助理经验,4年企业行政管理经验,近2年医药销售经验,本人是个工作认真负责、积极主动的人,细心踏实,适应处事能力强,具有较丰富的行政人事管理经验和销售经验,有较强的语言和文字驾驭能力,曾在部分报刊杂志发表过文章。

  谢绝保险,中介来电!!!!!!

  ◆ 详细个人自传

  月薪要求:面议 `

人事求职简历模板6

  林先生

  目前所在:广州

  年 龄:22

  户口所在:广东省

  国 籍:中国

  婚姻状况:未婚

  民 族:汉族

  诚信徽章: 未申请

  身 高:171 cm

  人才测评: 未测评

  体 重:57 kg

  ◆ 求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:人力资源,行政/后勤

  工作年限:3

  职 称:中级

  求职类型:全职

  可到职日期:随时

  月薪要求:3500~4499元 希望工作地区:广州,广州,广州

  ◆ 工作经历

  广州市**物业管理有限公司

  起止年月:20xx-11 ~ 20xx-03

  公司性质:私营企业

  所属行业:物业管理/商业中心

  担任职位:人事专员

  工作描述:人事部 人事专员

  1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划,并监督执行;

  2、负责人力资源的六大模块工作开展,

  3、根据公司的整体发展执行机构设置,进行编写招聘计划,人事制度相关文件撰写;

  4、负责招聘面工作,进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才;整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。

  5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果,考勤工作,员工关怀工作等。

  6.协助总经理处理其他日常事物。

  汇报对象: 总经理

  证 明 人: 卢斌

  离职原因: 薪酬与之前谈好的不符

  工作业绩:

  1.为公司制定适合公司目前的人员架构

  2.为公司招募核心岗位的人才,如物业主管,工程主管,保安,清洁等。

  3.帮助公司完善招聘体系。

  4.建立完善的人事档案。

  5.完善薪酬体系。

  6.建立绩效考核制度,并执行。

  7.人员的培训与活动策划。

  8.员工关怀。

  9.行政工作

  10协助总经理处理其他事务及工作报告。

  离职原因:

  广州**企业咨询有限公司 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-11

  公司性质:民营企业 所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)

  担任职位:行政主管

  工作描述:

  1.全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行管理。

  2.负责全面人力资源管理事宜,如人员计划、招聘、薪酬福利、培训、员工关系、员工关怀、内部沟通、员工出勤、绩效的统筹管理。

  3.掌控公司日常运营费用使用情况,负责人事档案管理工作,办理所需的经营许可资格证书、租赁合同备案等各种证件。

  4.负责行政管理工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。

  5.全面负责进行社保办理工作、公积金办理工作、办理员工入离职手续、办公用品采购管理及成本控制,物业、水电、租赁税等费用缴纳。

  6.负责区域企业活动策划和撰稿并组织实施工作

  7.协助人事经理制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假

  8.定期主持召开部门工作例会,绿化布置、检查、总结工作。

  9.负责公司日常物资管理及行政事务处理工作,后勤服务、物资购置、管理等;IT电脑维修等技术服务工作、负责公司行政费用预算编制、费用管理及费用分析工作。

  **助理顾问 20xx-04――至今

  工作描述 :

  1.负责开拓猎头业务,完成客户委托招聘;

  2.建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息,并与中高级人才建立良好的长期合作关系;

  3.开发及拓展新客户,了解客户潜在人才需求,为客户提供全方位的招聘解决方案;

  4.负责猎头项目的运作,同寻访员一起完成具体项目的系列业务活动(包括候选人的寻访,面试,甄选候选人,推荐合适的候选人,并对候选人进行背景调查,提供候选人推荐报告等等),建立良好的`团队氛围;

  5.协调安排候选人与客户公司的面试,及时了解候选人面试过程中遇到的问题,以及客户反馈,及时调整策略方案;

  6.协调候选人进行薪酬谈判和录用通知书的签署;

  7.提供候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;

  8.协助公司制定个人、团队季度、年度业绩回款指标;

  汇报对象: 总经理

  证 明 人: 赖美玲

  离职原因: 更好的发展机会

  离职原因:公司搬迁和更好的发展机会

  广州**音响设备有限公司 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-02

  公司性质:民营企业 所属行业:电子技术/半导体/集成电路

  担任职位:销售经理及人事行政助理

  工作描述:销售工作职责:

  1.流通渠道经销商的开发,重点客户的合同谈判和管理,客户订单的跟踪,月末对所负责客户的回款对账, 提升客户满意度;

  2.经销商网点A类B类C类卖场销售的维护与支持,制定区域业务计划,组织实施商超活动,确保区域各项销售指标的达成;

  3.与直营渠道门店的管理,与系统总部对接工作,包括新品谈判入场,促销档期安排,门店品类与客情的维护,对现有理货人员的管理;

  4.收集、分析和反馈市场信息和竞品动态,针对渠道市场采取有效性的市场策略

  5.定期拜访代理商和走访市场,了解消费者对产品的评价与意见,及时汇报收集消费者需求及竞争品品牌策略,价格政策,促销手段,新品开发等等;

  6.制定行之有效的营销方案,完成销售目标;

  人事行政工作职责:

  1.负责统筹业务部门的人力资源需求,包括人员招聘、岗位配置等;执行整个招聘流程,定期回顾及分析招聘效果;

  2.协助上级建立人事档案和完善公司的人事制度及流程;

  3.负责各项员工关系工作的管理和实施,包括:企业文化建设、员工激励、员工沟通、员工关怀等;

  4.负责办理员工终止、解除劳动合同的面谈和相关手续;

  离职原因:合同期满和更好的发展机会

  ◆ 教育背景

  毕业院校:华南师范大学

  最高学历:本科

  获得学位:

  毕业日期:20xx-06

  专 业 一:人力资源管理

  专 业 二:

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  ◆ 语言能力

  外语:英语 良好

  粤语水平:良好

  其它外语能力:粤语

  国语水平:良好

  ◆ 工作能力及其他专长

  1、具有较好的人事行政事务处理经验和能力。 有较强的文字撰写能力,有良好的沟通和协调能力,有较好的语言表达能力。

  2、具有独自完成人才招聘能力。从简历筛选到面试整个过程能独立胜任,有培训、组织活动等经验。熟悉人力资源六大模块。

  3、具有优秀的分析、解决问题能力,高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力;

  4、具有较强的资源整合能力,沟通能力、判断与决策能力,具备解决突发事件的能力;熟悉行政系统的相关模块(行政管理、后勤总务管理、对外联系、制度监督检查等)

  5、思路清晰、考虑问题细致周全,坦诚、自信、包容、高度的责任感和严谨的工作态度,良好的职业素养和敬业精神,能承受繁重并有挑战力的工作。 做事有条理,对繁杂的工作任务有耐心,会独立思考工作,能合理安排工作时间,具备优化流程,控制成本能力。

  6、有亲和力,能服从领导的工作安排,有团队合作精神。能吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。

  ◆ 个人自我评价

  1.三年年以上的人事行政工作经验,熟悉社会福利、待遇的操作与政策;熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等国家和地方相关法律、法规;熟悉人力资源管理六大模块。

  2.熟悉招聘流程和各种渠道,掌握较好的面试技巧,有较强独立操作能力和经验,具备培训、活动策划、员工关怀等经验。(能适应不同的行业)

  3.具备良好的组织能力、沟通能力和执行力,思路清晰,考虑问题细致; 具有较高的责任心,吃苦耐劳,能适各种压力; 熟练使用各类办公软件,熟悉网络维护、电脑故障维修,有简单维修电脑能力.

  4.熟悉运用各种办公软件,如:word、Excel、PPT、photoshop、PDF 等等

人事求职简历模板7

  基本信息

  姓 名:

  性 别: 女

  年 龄: 25岁

  婚姻状况: 已婚

  最高学历: 本科

  工作年限: 3年

  政治面貌: 共青团员

  现所在地: 江西

  籍 贯: 江西

  联系电话: ***********

  电子邮箱: ***

  求职意向

  工作类型: 全职

  期望薪资: 面议

  工作地点: 江西

  求职行业: 建筑、房地产、装修 金融保险、证券、期货 餐饮、酒店、娱乐旅游 人力资源服务、人力资源开发

  求职职位: 文员 经理助理/秘书 人力资源专员 人力资源助理

  工作经历

  20xx-09 - 20xx-08 江西**安装工程有限公司 行政人事助理

  工作描述: 公司档案的管理,文件的存档,会议记录,招聘人员,做台帐

  教育经历

  20xx-09 - 20xx-07 江西财经大学 工商管理 本科

  自我评价

  为人开朗,乐观,学习能力强,适应能力强。

人事求职简历模板8

  基本资料

  姓 名: 黄xx

  民 族: 汉族

  政治面貌: 党员

  出生日期: 1990年2月

  婚姻状况: 未婚

  学 历: 本科

  毕业院校: **********

  毕业时间: 20xx年7月

  所学专业: 行政管理学

  电脑水平: 熟练

  工作年限: 1年

  手机号码: 88888888888

  电子邮箱: ****************@qq.com

  求职意向

  工作类型: 全部

  单位性质: 不限

  期望行业: 中介服务、生产、制造、服务业

  期望职位: 行政人员、物业管理

  工作地点: 不限

  期望月薪: 面议

  教育经历

  20xx年9月至20xx年6月 某某学校 行政管理 本科

  工作经验

  20xx年1月至20xx年1月 行政人事助理

  协助处理日常事务,包括人事管理;

  监管执行各项行政制度,向行政主管汇报执行情况;

  统计人事绩效考核,协助提高绩效管理的执行力;

  协助管理档案资料,分类存档,跟进培训计划,并协助实施;

  负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好会议记录与资料整理归档工作;

  按时统计每月考勤,准时交财务做帐。

  负责办公用品的申购,管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

  专业技能

  电脑办公软件操作熟练

  语言表达及沟通能力佳

  熟悉人事相关工作流程

  计算机能力 良好

  能熟练运用办公软件,熟悉ERP系统

  自我评价

  在工作期间,认真负责完成本职工作,并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作,对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练,有较丰富的实践经验,能胜任财务总监/CFO/总会计师、部门经理、总裁助理等职务,能为决策者出谋划策,并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任,具有较强的团队精神,对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

  细心负责的态度令我保持对工作的热忱,开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

人事求职简历模板9

  个人基本信息

  姓 名:

  性 别: 女

  民 族: 汉族

  年 龄: 24

  婚姻状况: 未婚

  出生日期:1989年3月9日

  体 重: 42

  身 高: 156 cm

  户口所在地: 湖南

  求职意向

  希望职位: 期望职位一:文职类-文秘/文员

  期望职位二:行政/人事类-行政文员

  期望职位三:文教类-职业/培训/家教

  工作地点: 湖南

  求职类型:全职

  待遇要求:2500人民币/月 (可面议)

  到岗时间:1个月以内

  发展方向:可以从基层做起

  教育培训

  最高学历:大专

  毕业学校:湖南工程职业技术学院

  专业类别:外语类

  专业名称:英语 计算机

  获奖情况

  20xx年2月获得湖南省计算机应用能力考试证书

  20xx年3月获得普通话二级乙等证书

  20xx年9月获得大学英语四级考试证书

  20xx年4月获得团校培训结业证书

  20xx年6月获得党校培训结业证书

  20xx年10月获得教师资格证培训结业证书

  20xx—20xx年在学生干部工作中连续两次获得“优秀学生干部”荣誉称号

  20xx年迎新工作中荣获“优秀志愿者”称号

  20xx年12月在长沙市天心区幼教学术论文比赛中获得二等奖

  20xx年12月在长沙市幼教学术论文比赛中荣获三等奖

  工作经验

  公司名称:长沙市XX区XX合幼儿园 20xx年3月-20xx年12月 公司类别:教育、培训、科研院所

  担任职位:主班老师

  工作描述:结合本班幼儿年龄特点和个体差异,制作班级工作计划,并有计划有秩序地实施、开展各类教育活动。观察、分析幼儿的一日生活及发展情况。与班内老师配合管理好班内日常工作及幼儿生活。与家长保持密切联系,与家长一起共同完成教育工作。

  技能专长

  英语口语水平良好,能和外国人进行正常的口语交流;会钢琴和舞蹈;会手工制作与简笔画,熟悉Windows操作系统,会使用计算机常用办公软件

  自我评价

  本人性格开朗,爱好广泛,待人热情、真诚,积极乐观向上、有责任心、耐心、恒心、爱心,时间观念强,有良好的生活习惯和生活作风。经过大学期间的学习,充分掌握了少儿英语教育的理论与技能。学习刻苦,常常利用课余时间去图书馆、自修室看书,以此来拓展视眼、提高知识水平。学习之余,在校外有过多次社会实践经验,具有较强的人际交往能力和团队合作精神,能迅速适应各种环境,并融入其中。在校内担任院公寓管理委员会生活部部长一职,工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳,有较强的组织能力、管理能力、实际动手能力和团体协作精神,注重配合其他学生干部出色完成学院老师交给的我们的各项工作。在工作中,脚踏实地,细心,耐心,对工作认真负责,跟同事之间关系融洽。

  联系电话

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人事求职简历模板10

  姓 名: 李女士 性 别: 女

  婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

  户 籍: 湖南-常德 年 龄: 22

  现所在地: 广东-东莞 身 高: 160cm

  希望地区: 广东

  希望岗位: 贸易类-外贸专员/助理

  行政/人事类-人事专员

  贸易类-业务跟单员

  教育经历

  湖南工业职业技术学院 电算会计大专

  **公司

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 人事专员岗位类别: 人事专员

  工作描述:

  1,新员工的招聘(网络招聘,人才市场现场招聘),面试者初选;

  2,新员工及离职人员手续办理;

  3,人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理;

  4,年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制,并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估;

  5,试用期满员工劳动合同的签订。

  6,员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等);

  7,参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;

  8,公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告;

  9,6月填写劳动年审手册,7月社保缴费工资变更,12月社保登记证年审。

  离职原因: 另求发展

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能: 能熟练操作ERP,word/excel以及用友财务软件等。

  技能专长: 胆大心细,沟通能力强,曾担任社团联合会宣传部部长,有一定的管理能力和组织能力。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 差

  英语水平: CET-6

  英语: 熟练

  求职意向

  发展方向: 希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 我的工作经验虽只有一年,但我对工作饱含热情,能够独立工作,有较强的学习、沟通交流能力,具有团队合作精神;做事稳重,对人对事都会从多角度考虑问题,有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战,能在较短时间内适应高压力的工作。

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