总监代表电子简历

时间:2020-10-10 19:31:37 电子简历模板 我要投稿

总监代表电子简历模板

  一份好的个人简历不仅要做到语言简洁,还要求职者将个人简历的内容细致分析出来,将个人简历打造成一个完美的个人广告,让招聘官看到之后能有眼前一亮的感觉。

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  个人信息

  yjbys

  性别: 男

  学历: 大专 政治面貌: 中共党员(含预备党员)

  生日: 1984-10-01 民族: 汉

  婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南省上蔡县

  身高: 177 公分 体重: 73 公斤

  专业: 建筑设计技术 工作经验: 9 年

  期望工作地点: 新乡市

  求职意向

  行业/职位: 房产物业/建筑施工类 土建工程师,总监理工程师 期望月薪: 面议 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 黄淮学院 专业: 建筑设计技术 就读时间: 2005-09-10 至 2008-09-05 获得学历: 大专

  语言能力

  语种: 英语 能力: 良好

  工作经历

  公司名称: 河南锦宏置业有限公司

  工作时间: 2013-11-18 至 2017-01-05

  公司规模: 200~500人

  所在部门: 工程部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 土建工程师

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述:

  公司名称: 郑州基业工程监理有限公司

  工作时间: 2010-08-08 至 2013-11-01

  公司规模: 100~200人

  所在部门: 工程部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 监理员,监理工程师,总监代表,总监理工程

  职位月薪: 4000及以上

  工作描述: 郑州森巴乐园项目、焦作云台山客运站项目、焦作市人民路延伸工程、焦作市第二污水处理厂项目,焦作市阳光小区项目,延津县利民社区、翔安社区、谭龙社区、职业高中综合楼、迎宾大道两次绿化项目,西平县农田水利改造项目一期工程

  公司名称: 河南东风建设有限公司

  工作时间: 2009-09-11 至 2010-07-10

  公司规模: 200~500人

  所在部门: 工程部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 施工员

  职位月薪: 3000~3999

  工作描述: 郑州北大学城鑫苑逸品香山项目

  公司名称: 郑州市正岩建设有限公司

  工作时间: 2008-02-07 至 2009-09-04

  公司规模: 200~500人

  所在部门: 工程部

  工作分类: 房产物业/建筑施工类 施工员

  职位月薪: 1500~1999

  工作描述: 郑州市货站街黄委会综合楼项目、郑州市长江路中原爱心阳光城项目,负责施工放线,施工资料

  自我评价

  一、熟悉建筑工程管理;了解国家业现行规范政策,熟知国家颁布的有关建筑法律、规范,熟悉工程监理业务;

  二、具备良好的职业素养和道德品质,工作中严谨、细致、有序,具有高度的事业心和责任感;专业知识层面广且经验丰富,熟知工程的投资、进度、质量的难点重点,具备良好的现场指挥、调控能力。

  三、参与或主持过多个大型项目的施工,拥有很强的组织、管理和协调、沟通,富有团队意识和合作精神。

  四、拥有良好的文字编辑能力,能独立起草施工及和外部来往各类文件。、

  五、熟练掌握officecad电脑软件、CAD软件、PS等!

  六、目前有二级建造师及国家注册监理工程师证书

  拓展阅读:一份个人简历中最重要的是真实

  在这个竞争激烈的时代,所有求职者都想让自己的个人简历在数以万计的个人简历中脱颖而出赢得招聘官的青睐,从而获得面试机会,为自己赢得一份满意的工作。但是如何写好个人简历就成为广大求职者们最关心的事,于是很多求职者会把个人简历的重点放在自我评价上,认为把自我评价写的完美就能博得招聘官的好感,当然自我评价是影响个人简历通过率的重要因素之一,但是作为求职者的你真的会写自我评价吗?

  1)个人简历中的自我评价最低底线就是真实

  自我评价是对求职者对自己的一个论述,是让招聘官通过短短几句话就对求职者有一个大致的了解。在个人简历的自我评价中可以竟可能的扬长避短,求职者将自己的优势全部表现出来,比如有自制力、性格大方开朗、组织能力强、适应能力快、不推卸责任等等。当然如果求职者有值得一提的学业成就也可以在自我评价中编辑出来,但是在个人简历中书写自我评价的'时候切勿做过分的润色。一个好的自我评价是具有真实可靠性的。如果在简历中让自我评价失去了本来该有的真实性也就不存在任何意义了,还会让招聘官感到反感,从而失去面试机会

  2)个人简历中的自我评价要根据想要应聘的岗位来编辑

  在编辑个人简历中的自我评价前要有一个明确的求职目标,根据求职目标来编辑自我评价。每个用人单位对求职人员的要求都不同,个人简历中的自我评价就起到了一个很关键的作用,个人简历是否能通过取决求职者的自我评价是否能符合用人单位对人才的筛选。

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