财会类电子简历

时间：2022-06-01 00:07:50 电子简历模板我要投稿

财务类人员电子简历推荐度：
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财会类电子简历模板

　　简历不同的对待方式，带来的影响在本质上也有极大区别，只有了解如何有针对性的制作，才可打造出非凡的简历。

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　　个人信息

　　yjbys

　　性别：女

　　年龄： 29岁民族：汉族

　　工作经验： 5年以上居住地：浙江台州路桥区

　　身高： CM 户口：湖北黄冈黄冈

　　自我评价

　　2010年会计学专科毕业后从事会计工作至今。做过一般纳税人和小规模纳税人全盘账务处理，任主管会计5年。负责审核记账凭证;国税地税出口退税申报;协助财务总监完成对外融资;负责公司各种证照年审;对固定资产及低耗品进行管理;并接待事务所审计、税务稽查等，提供各项资料，做出解释和说明，协助完成自查报告及审计报告。用过SAP、用友、金蝶、小快记等财务软件，熟练使用Office办公软件。对待工作充满热情，对待生活充满感恩。始终跟着公司一起成长，为了公司新的目标不断学习新的东西，抗压能力强且有耐性，不计较个人得失，顾全大局，有奉献精神。

　　求职意向

　　希望岗位：财务/审(统)计类-会计

　　寻求职位：会计

　　希望工作地点：浙江台州　浙江台州路桥区

　　期望工资： /月(可面议)　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　会计

　　工作经历

　　▌2012-05--2016-09：吉利集团

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

　　担任岗位：财务/审(统)计类/会计

　　职位名称：会计

　　职位描述：1、负责全盘账务处理; 2、及时准确提供财务报表及分析; 3、国税地税纳税申报; 4、出口退税申报; 5、固定资产管理; 6、协助财务总监进行外部融资、办理政府无息贷款等; 7、审核进项发票是否符合规定，并认证发票; 8、协助会计师事务所审计，提供资料，对各项问题查找原因并做出合理解释; 9、根据税务机关要求写自查报告，对存在评估风险的地方作出说明与解释，协助稽查局查账出具报告。 10、地税年度汇算清缴，国税汇算清缴，根据审计报告及税局稽查报告对汇算清缴做二次更正申报。

　　工作业绩：对账务处理准确及时;国税地税出口退税申报零差了0错;固定资产管理良好;组织能力强，团队成员团结协作，互相支持与帮助。

　　▌2008-07--2012-04：台州市康顺食品有限公司

　　所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(私营企业)

　　担任岗位：财务/审(统)计类/会计

　　职位名称：会计

　　职位描述：1.负责费用审核; 2.全盘账务处理，会计报表及分析; 3.固定资产管理，新增、报废、盘点。

　　工作业绩： 1、规范帐务处理，及时准确提供会计报表; 2、完善固定资产管理，对每项固定资产制定卡片，明确使用保管责任人; 3、加强存货的管理，定期盘点，找出呆滞材料，查明原因，及时清理库存; 4、及时催收报关单及核销单，准确计算内销和外销税额，避免因申报不及时给公司造成损失; 5、审核费用单据坚持原则，对不符合规定的发票予以退回，减少了公司的损失。

　　▌2006-10--2007-04：台州富臣贸易有限公司

　　所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(民营企业)

　　担任岗位：财务/审(统)计类/会计

　　职位名称：会计

　　职位描述：核对往来账款。费用的核销。费用预算。专用发票开票

　　教育经历

　　2008-09--2010-07 台州学院财会类/ 大专

　　技能专长

　　技术职称：助理会计师

　　语言能力：英语：一般(一般);　其他：一般;　中文普通话：熟练

　　所在地方言：熟练;

　　计算机能力：初级

　　计算机详细技能：能熟练的操作办公软件word、EXCUL，并且能操作中科财务软件。管家婆财务软件,用友,金牒。掌握过SAP财务软件。

　　其它相关技能：

　　会计初级职称

　　拓展阅读：那些内容才是个人简历中必须提及的

　　对求职有益而无害的因素，往往会在很多方面中显现效果，恰如求职者屡屡采用的个人简历，它便是一种非常注重运用价值的存在。求职者能不能击败竞争对手顺利获得工作，很大的依仗来源于简历的书写与运用效果。

　　虽说简历的作用很多人早已心知肚明，但它可以发挥出怎样的作用，并且为求职者带来哪些方面的帮助，却并没有多少人了解。

　　1、简历价值与个人能力

　　有没有足够的价值，可不可以帮助求职者表现出较强的个人能力，这些因素都可用来判断简历实用与否。通常情况下，求职者也许会将目光放在简历书写出来的内容上，但更多的还是一些无关紧要的小事情。如最基本的个人信息，也能够被求职者书写出数百个字，阅读者花费时间精力对此阅读后，却并未发现丝毫的价值，这难道也可以称之为优质的简历吗?

　　2、真凭实据的优势

　　虽说有优势的人最受招聘企业欢迎，但怎样才能够在简历中彰显优势，并且确保陈述出来的优势都能够站得稳脚跟，这就有些困难了。但简历也要彰显个人风采才可吸引招聘方的关注，简历也讲求真凭实据的陈述，一些曾经做出过的成绩，我们可以有针对性的对其进行细致的陈述。

　　求职者万万不可小觑了上述两点提及的简历创作环节，即便只有一处区域书写错误，也会对求职者的就职规划带来非常大的影响，这便是为何有些人能够如愿以偿获得工作，而有些人只能够屡屡失败的原因所在。

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