社会管理求职简历

时间:2020-10-01 13:34:54 求职简历范文 我要投稿

社会管理求职简历范文

  编写个人简历是一个过程,在写的时候有很多部分可以作为加分点,例如个人简历的表达上,就是增加录取机会的要点。

社会管理求职简历范文

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 41岁 民 族: 汉族

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 路桥区

  身 高: CM 户 口: 江苏盐城 阜宁县

  自 我 评 价

  一、具有多年私企及外资企业生产运营管理工作经验,熟悉MRPII/ERP系统及生产物流和供应链运作流程,熟悉ISO9000质量体系、ISO14000环保体系、6S管理、精益生产管理,有丰富的人力资源组织能力;工作责任心和敬业心强,有强烈的职业道德,崇尚团队精神具有良好的沟通协调能力;

  二、擅长:

  1、生产宏观、微观的规划、调控和管理,人力资源管理;

  2、生产计划与物料控制管理、成本控制管理;

  3、具有很强的组织、协调、统筹和领导能力;

  求 职 意 向

  希望岗位: 其他类-其它相关职位

  寻求职位: pmc

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: 10000 /月  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2013-02--2015-11:嘉兴华盛化妆品有限公司

  所属行业: 其他(国有企业)

  担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师

  职位名称: 计划经理

  职位描述:1、负责PMC计划、物控、仓储整体工作事务管理,制定合理的工作计划并监督实施;

  2、负责对公司生产计划、物料需求计划进行合理调配/协调控制,保证销售、供应、生产整体供应链顺畅有序;

  3、建立和健全PMC部,并使计划达成率、物料周转/损耗率、采购及生产成本控制等方面有了大幅度的提升,同时有效控制了呆料再生;

  4、协助软件公司建立和完善了ERP系统;

  5、通过对各车间的产能统计,协调相关部门不断对工艺流程、工装夹具进行改造和改良,对人员进行优化组合,使各部门产能达到平衡,并使生产效率大幅提高;

  6、通过对物料订购、物料回库加强控制,不但使物料库存量达到了最优状态,而且保证了每批订单的及时生产和交付。

  ▌2010-03--2012-12:丽水市神飞利益保安用品有限公司

  所属行业: 其他(国有企业)

  担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师

  职位名称: PMC副理

  职位描述:1,全面理解企业经营理念和公司的ISO9000等系列质量方针,并贯彻执行,以及编制本部门的管理制度、质量文件、作业流程等文件体系,参与相关程序资料的制定;

  2,客户需求管理,快速对客户需求的增减而对交付和库存造成的影响做出书面汇报。

  3,完善公司的生产和交付体系,关联交付计划和生产计划及各个车间的排程计划,确保工厂目标的一致性。

  4,监控生产物料和库存,降低物料周转天数,对呆、滞、废料和不良物料的预防及处理;

  5,完善库房盘点制度,保证日常业务的需求和公司级审计的顺利通过。

  6,负责PMC内部工作及各部门间协调,培训及督导下属处理日常工作;

  7,公司领导安排其他任务

  权力: 1, 生产计划执行的调度命令和督促权。 2, 根据生产的实际情况提出调整生产计划和指令的建议权 3, 按要求执行物流管理制度的监督权。 4, 公司全部存货的管理控制权。 5, 公司制度规定的其他权力 定量: 1, 生产订单交货及时率 2, 单位标准成本耗费控制率 3, 物料帐实盘查相符率 4, 物料收发差错率 5, 料收发报表报告及时率 6, 过期(超1年)仓储物料占用额 定性: 1, 产品订单跟踪协调及时性 2,外协供应商服务满意度 3, 仓库管理安全、收发物料及时程度

  ▌2003-06--2009-12:昆山幸记工具有限公司

  所属行业: 其他(国有企业)

  担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师

  职位名称: 计划主管

  职位描述:1,组织编制、调整生产计划,制定产能计划和机台人力需求计划,督促相关部门予以执行;

  2,编制、调整材料需求计划(MRP),跟踪物料的供货进度。负责加急订单的动态跟踪和协调,并随时变更和调整计划;

  3,负责安排和落实公司所有物料需求计划,监督物料计划的执行,制定呆滞物料削减计划,控制库存物料;

  4,确保与采购、生产、客服、仓储、品保部门的及时和有效的沟通;

  5,对接收订单、未清订单、入库报表等进行数据分析,为公司决策提供依据,控制成本,使其最小化;

  6,组织物料协调会议和生产分析会议,合理调度公司的资源进行统筹协调,处理与生产有关的一切问题;

  7,制定部门工作计划,不断提升本部门的工作质量,进行持续改善,定期与不定期召开本部门会议,负责本部门人员考核及人员培养;

  8,负责组织评估公司生产设备产能分析,制定合理的人机配置,确定设备实际产能,定期提供生产分析报表、产能分析报表、货物交期报表;

  9,控制库存原料和成品存量,每月对及时发货率和非良性库存做分析;

  10,定期组织本部门员工进行工作技能培训,提高工作水平;

  权力: 1, 生产计划执行的调度命令和督促权。 2, 根据生产的实际情况提出调整生产计划和指令的建议权 3, 随时向生产车间索取产品制程中各项成本耗费资料的权力。 4, 根据产能效率需要,提出人员合理配置的建议权 5, 公司各项制度中规定享有的其它权力。

  ▌1998-03--2003-05:昆山长诚浪板有限公司

  所属行业: 其他(国有企业)

  担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师

  职位名称: 生产主管

  职位描述:1,根据公司生产计划,组织生产,并对生产进度进行控制和调整,满足市场出货需求; 2, 持续改进生产技术及提升生产效率,降低生产成本; 3,持续优化生产各流程,对生产现场的疑难异常进行分析和能决策性排除,提升生产效率; 4,负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施,确保安全生产; 5,定期出席或召开公司月度例会,及时组织实施、检查、协调、考核; 6,负责部门人力资源管理及调配,推进部门绩效管理。 7,主导并实施员工技能培训 8,强化生产制程品质控制,确保产品质量。 9,定期进行生产统计分析、总结经验,找出存在的.问题,提出改进工作的意见和建议

  教 育 经 历

  1995-09--1998-06 南京大学 教育类/社会管理 大专

  2009-10--2009-10 国家计算机培训电教中心 教育类/ERP上岗资格证 中专

  拓展阅读:优质个人简历 职业发展的命脉

  简历的好与坏直接影响到最终的求职效果,在实际的求职过程中,为获得更好的岗位,需要每位求职者能够掌握制作优质个人简历的能力。优质的个人简历,不仅展现求职者的才华,同时能够为招聘企业留下较为深刻的印象。

  如何打造独一无二的优质个人简历?

  第一、杜绝抄袭简历内容的行为

  很多求职者在制作简历的时候,纷纷将网络中存在的很多模板随意利用,修改部分内容便成为自己的简历。然而此类求职者并未认识到制作个人简历需要注重细节的重要性,只有把握简历的细节之处,才能够赢得招聘单位的认可。即便在网络高速发展的时代,同样不能够抄袭他人的简历,杜绝抄袭能够让个人简历优势更加突出。

  第二、精简内容 简单的语句突出表达重点

  很多求职者试图借助个人简历的制作,将全部的个人信息全部填入简历之中。此类做法对于个人求职效果的影响非常大,由于语句过多导致很多招聘面试官没有足够的时间了解求职者,促使求职者与合适的工作岗位失之交臂。其实制作个人简历非常简单,利用较为简单的语言,适合的语句,以流畅的文笔展现个人竞争优势,从而获得招聘单位的高度认可。

  制作优质个人简历关系到未来的事业命脉,对于求职者而言,借助自身独有的竞争优势,利用精简的语言完美的展现于简历之中,能够快速的获得面试官的认可。只有优质的个人简历,才能为求职者获得较好的工作岗位。

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