工业工程求职简历

时间:2020-09-26 14:47:08 求职简历范文 我要投稿

工业工程求职简历范文

  工业工程简历是求职的先行军,求职简历写的好才能让在职人员有求职面试的机会。 个人信息

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  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 43岁 民 族: 汉

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 临海市

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 三门县

  自 我 评 价

  能够熟练的操作电脑或编程,英语良好.理顺企业的工作规范,建立企业现代管理模式和精心设计生产系统.掌握现代企业管理模式和运转机制,熟悉经营价值链控制。擅长企业各种系统的评价、规划、设计和创新和物流控制。计算机管理和软件开发。

  积极乐观,全局和团队合作精神良好,能有效的提高企业的各部门运转效率,有品牌战略和创新的精神。工作勤恳,认真好学,知识面较广,人际关系良好,能够很快的吸收新知识和适应新的环境,妥善处理紧急事务和胜任烦琐的任务。

  求 职 意 向

  希望岗位: 经营/管理类-首席运营官COO

  寻求职位: 常务副总或生产副总

  希望工作地点: 浙江台州椒江区 浙江台州三门县  浙江台州临海市

  期望工资: 8000 /月  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2007-10--2008-10:临海良福工艺品制造有限公司

  所属行业: 家具、家电、工艺品、玩具(合资企业)

  担任岗位: 经营/管理类/首席运营官COO

  职位名称: 副总经理

  职位描述:全面行政管理及内销管理

  ▌2005-06--2007-10:高力科技(宁波)有限公司

  所属行业: 其他(外资企业)

  担任岗位: 经营/管理类/首席运营官COO

  职位名称: 生产管理部经理

  职位描述:全面生产管理及网络管理

  ▌2004-04--2005-04:宫后电子(上海)有限公司

  所属行业: 其他(外资企业)

  担任岗位: 经营/管理类/首席运营官COO

  职位名称: 生产管理部课长

  职位描述:生产计划与控制,物流控制,车间可视化管理,车间生产线能力平衡,ERP系统管理,公司网络管理,ISO内审,5S检查

  ▌2000-12--2004-04:宁波海宏液压有限公司

  所属行业: 其他(股份制企业)

  担任岗位: 经营/管理类/首席运营官COO

  职位名称: 生产助理及行政经理

  职位描述:12/2000——-09/2002

  宁波海宏液压有限公司

  公司性质:民营企业

  所属部门:生产部

  职位名称:生产助理

  职责描述:

  BOM表管理,标准工时测定及作业标准书制订,车间员工出勤及考核管理,负责外协加工.

  09/2002——-04/2004

  宁波海宏液压有限公司

  公司性质:民营企业

  所属部门:企划部

  职位名称:经理

  职责描述:

  主要从事行政管理工作和生产管理。建立了一整套的管理体制,如工资制度、职务描述、工作流程、考核制度、设备管理制度等,整理生产流程有关数据整理,网络管理和生产管理软件(PB+MS SQLSERVER)开发,同时进行公司网站的维护、宣传。

  ▌1999-07--2000-12:玉环华辰电器有限公司

  所属行业: 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/首席运营官COO

  职位名称: 生产助理

  职位描述:07/1999——-12/2000

  玉环华辰电器有限公司

  公司性质:私营企业

  所属部门:生产管理

  职位名称:生产助理

  职责描述:

  从事生产系统的优化、设计、评价、规划,在质量控制方面建立了完整的批次管理办法

  ▌2008-12--至今:东海翔集团有限公司

  所属行业: 其他(民营企业)

  担任岗位: 经营/管理类/首席运营官COO

  职位名称: 研发中心常务副主任

  职位描述:负责公司各类项目申报,组织申报成功浙江省著名商标、浙江省绿色企业、浙江省知名商号、高新技术企业、浙江省节能工作先进单位、中小企业发展专项、台州市企业技术中心等50几项各类申报工作;完成整理并申报专利80多项;新产品鉴定7项;标准参与起草单位2项。

  教 育 经 历

  1994-09--1999-07 浙江工业大学 管理类/工业工程 本科

  主修课程科目:本科毕业证书,学士学位证书,CET-6...

  拓展阅读:个人简历如何写好自我评价

  个人简历中有一项需要填写的是自我评价,自我评价是自我意识的一种形式。是应聘者对自己思想、行为和个性特点的判断和评价,是自我概念的重要内容之一,也就是自我意识,只有当应聘者具有自我意识的能力时才能做出准确的.自我评价。简历之所以要出自我评价是因为自我评价对人的自我发展、自我完善、自我实现有着重大意义。接下来让我们剖析如何在简历中准确写出自我评价。

  1)凸显优势

  个人简历内容要充实,至少能在一定程度上反映出应聘者的真实情况。在自我评价中不仅要凸显应聘者的优势,还要注意在个人简历中语言使用需要注意的问题。不能言语浮夸,要以一种真实的态度凸显自己的优势。比如说,对待工作认真负责还很善于沟通在一个组织里能有较强的组织能力和团队精神。性格活泼大方、乐观开朗、上进心强、吃苦耐劳并且勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

  2)励志表决心

  一份个人简历中不仅仅只是提到自己的优势,当然还要像用人单位表决心,说出你在未来工作中的打算,以充沛的精力去努力工作。稳中求胜,做到与公司同步发展。可以迅速的适应各种环境,并融于其中。尽全力为公司盈利,让自己成为用人单位的得力助手。

  自我评价在一份简历中是一个很大的加分项,当然要避开消极的话语,不要否定自己没有自信。要利用自我评价的正面价值来促进人的全面发展和社会发展,还要有效地克服自我评价的可能负面作用。

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