人力资源中心副主管求职简历

时间：2021-03-22 18:07:39 求职简历范文我要投稿

人力资源中心副主管求职简历范文

　　所有求职者在编写个人简历前都会有这样的问题。当然在求职中一份个人简历对求职成功率的影响非常大。个人简历是进入职场的敲门砖是向招聘官出示的一份自我介绍是写自己的一封推荐信。可以是纸质简历也可以是电子版简历。个人简历中可以展现很多内容。个人简历是求职者技能的体现，能不能应聘上要看你有怎么样的技能。技能是在申请职位工作中是不是可以用到。

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　　当然还有求职资质的体现，求职资质决定了你能不能在众多求职者中脱颖而出，所谓资质就是求职者的学历、专业技能、工作经验……求职资质越高录取几率也就越大。态度决定成败，求职者的态度决定以后的工作态度。能力再高资质再好都没有一个好的态度重要。工作态度不好，不与他人融洽的相处，不听从上级领导的管制，不按时完成工作，这些都是态度出了问题。在个人简历中求职者一定要通过自己的诚意，对个人简历的用心设计来体现自己的求职态度，只要态度端正没有什么是做不好的。

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　　个人信息

　　yjbys

　　目前所在：花都区年　　龄：27

　　户口所在：阳江国　　籍：中国

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　培训认证：未参加身　　高：170 cm

　　诚信徽章：未申请体　　重：52 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事经理：，招聘经理/主管：，销售经理：

　　工作年限：4职　　称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：两个星期

　　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,花都区,

　　工作经历

　　广州市某电器发展有限公司　　起止年月：2007-08 ～ 2011-02

　　公司性质：中外合资　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位：人力资源中心副主管

　　工作描述：本人能单独处理人力资源部的日常事务，对人才招聘、劳资纠纷、安全生产等工作有较强的实操经验;

　　招聘方面：主要对集团公司及各分厂各部门的人员进行规划与调配，在招聘方面积累了的较丰富的经验;

　　如：

　　1、招聘渠道的维护、拓展和改善,完成招聘任务;根据公司战略规划、人员需求情况结合岗位编制实施招聘活动;

　　2、内部招聘的组织和开展，改善内部招聘流程，保证内部竞聘的公平性，通过内部竞聘，完成公司人才的梯队建设;

　　3、全程操作2009校园招聘的工作;

　　4、对招聘进行评估，分析招聘效果;

　　5、对离职人员进行离职面谈，了解其离职原因，提炼出降低公司离职的因素;

　　培训方面：

　　1、组织公司的新员工入职培训;

　　2、规划公司的外部培训计划，对全公司所有管理层干部进行《团队训练营》及《巅峰训练营》的统筹。

　　行政方面：具备全方位行政管理经验,管理公司饭堂、宿舍、车辆、保安、厂房维修维护等后勤总务事务;监管并协调各分公司行政人事工作;

　　1.工伤处理：熟悉社保的办理流程，为公司的工伤赔偿节约了很大费用;

　　2.公司残疾人员的年审：统筹公司的残疾人年审计划与安排，保证年审的顺利通过，同时，也为公司节约了金额为三十多万。

　　离职原因：

　　广州市杰盛彩印有限公司　　起止年月：2006-04 ～ 2007-07

　　公司性质：私营企业　　所属行业：造纸/印刷

　　担任职位：人事行政助理/主管

　　工作描述：负责人力资源的规划、招聘与配置、劳资关系处理，负责主导办公室日常行政及后勤服务等管理工作，经常深入基层，发现人才;并积极与员工沟通，了解员工工作、生活情况，及时处理突发事件.

　　离职原因：

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：广东行政职业学院

　　最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期：2006-07

　　专业一：商务管理专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　2003-092006-07广东行政职业学院商务管理毕业证-

　　2005-092005-10广东行政职业学院物流物流人员从业资格证书-

　　2006-022006-02美国友邦保险有限公司广州分公司保险保险人员从业资格证书-

　　2008-052008-05广州市至登培训有限公司挑战自我,熔炼团队毕业证-

　　语言能力

　　外语：英语　一般粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　工作能力及其他专长

　　本人有较强的沟通能力与协调能力，有良好的`职业道德，能独立处理工作中所遇到的问题，应变能力与写作能力较强。

　　在招聘、培训制度、流程体系的建立和完善，以及招聘渠道的开拓和维护及内部人才体系的建立，面试技巧及人才测评工具的开发具有实操经验。注重企业和个人的双赢发展。

　　本人对待工作认真、负责、有较强的团队的精神，处理问题对事不对人，有在3000人以上的工厂的工作经验，熟悉劳动法与劳动合同法，熟知劳动局的办事流程等相关工作内容。

　　自我评价

　　本人于2006年7月毕业于广东行政职业学院，所学的专业是商务管理。

　　4年的人力资源管理工作经验，所积累的工作经验是我在人生中所积累的第一桶金子。虽然，我的经验不多，学历不是很高，但我的个性就是不服输，什么事情都尽自己最大的努力去做到最好，而且，我工作态度认真、端正、心态较好，我始终相信我一定会做好，我一定能做好。

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