行政管理专科生简历

时间:2017-08-04 16:15:30 行政管理 我要投稿

行政管理专科生简历范文

  求职者在编写个人简历中的求职意向方面,要求清晰明了。你必须要明确的表达出自己想要从事什么工作,想要得到那个职位,想要在什么地方工作等等。在描述求职意向的时候也需要遵循简洁的原则,不能语言含糊不清绕一圈都不知道你的目标是什么。尽量不要使用统筹类诸如“管理职位”这种概念,要尽可能的直切主题。

行政管理专科生简历范文

  在个人简历中求职意向要是确定的、具体的,你要想求职的单位是什么,求职的岗位是哪个,这些都要准确的表达出来。具体的表达出自己的求职意向,可以让招聘官直接注意求职意向,并针对求职意向来看下面的内容。如此不仅能够节省对方阅读的时间,还能提高印象分。

  在求职中所编写个人简历中的求职意向,还要能带有一些弹性,比如说求职某家公司的某项岗位,可以用某一类型的单位,或者某一类型的岗位。例如,应聘某商场的销售岗位,不要固定某项商品的销售,对方也可以根据商场的需要调剂到其他商品的销售柜台。

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  个人信息

  yjbys

  性  别: 女

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  户  籍: 广东-阳江 年  龄: 30

  现所在地: 广东-深圳 身  高: 163cm

  希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管

  行政/人事类-行政经理/主管

  经营/管理类-总经理助理

  寻求职位: 人事行政经理/主管、 人力资源经理/主管、 总经理助理

  待遇要求: 7000元/月 可面议 要求提供住宿

  最快到岗: 半个月之内

  教育经历

  1998-09 ~ 2001-06 广东省海洋大学 行政管理 大专

  工作经验至今10年0月工作经验,曾在3家公司工作

  ***公司名称 (2006-07 ~ 2011-11)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

  担任职位: 人力经理 岗位类别: 人事经理/主管

  工作描述: 1.负责工厂人力资源制度及各模块体系的建立及工厂人员架构、人力成本及人力资源规划管理;

  2.负责人力资源团队的管理培养及监督政策制度的履行实施工作;

  3.负责对外联络以及协调政府劳动部门工作;

  4.负责公司行政事物的规划、执行及监督,对公司的消防及财产安全负责;

  5.按照公司发展目标制定人力资源的规划、部署及岗位分析,确定企业核心价值,建立企业核心文化;

  6.对人员招聘到位的及时性负责,做好在职员工的培训及考评工作;

  7.根据公司实际情况制定奖惩及晋升机制;

  8.科学有效的制定人才储备及人才培养机制;

  9.负责固定资产的管理;

  10.负责本部门费用预算及实际分析;

  11.负责厂房及办公室装修布置管理等;

  12.负责公司车辆的管理工作;

  13.负责工厂纪律管理工作;

  14.负责处理公司的日常行政管理工作;

  15.负责公司的安全生产工作;

  16.负责公司所有的验厂工作。

  17.兼任总经理助理,协助总经理处理公司内外日常各方面工作事务;

  18.负责外发厂家的开发;

  19.负责公司各部门沟通与运作的处理;

  20.兼任ISO管理者代表,全面协助ISO培训老师进行ISO体系的培训及建立,督导6S的培训及管理到位;

  21.负责所有的岗位职责书及作业指导书的编写与督导。

  注:此处为新厂,本人全程参与建立.

  ***公司名称 (2002-04 ~ 2006-07)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

  担任职位: 人事行政主管 岗位类别: 行政专员

  工作描述: 1、工厂员工招辞流程、档案建立及跟催;

  2、工厂人力资源管理系统的.员工资料考勤与工资的管理;

  3、工厂行政人事类的公文写作;

  4、员工的日常生活处理,如:出入管理、用餐管理、后勤管理;

  5、厂规厂纪的订制与执行;

  6、厂部保安人员的管理与安排;

  7、处理验厂事务;

  8、各部门日常用品的购买与安排;

  9、员工保险及日常外务处理,熟悉政府部门办事流程及劳动法;

  10、处理劳资纠纷等特殊情况;

  11、应付各政府部门稽查;

  12、平时日常工作;

  13、各种文体活动的安排与操作;

  ......等等

  离职原因: 改制

  ***公司名称 (2001-02 ~ 2002-04)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 印刷、包装

  担任职位: 业务跟单 岗位类别: 销售代表

  工作描述: 通过电话联系客户,销售产品,并跟进订单的进度以及过程.

  离职原因: 工厂停产

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能: 非常熟练运用办公软件.

  技能专长: 1、熟悉人力资源六大模块管理;

  2、善于处理人际关系,并能承受不同的工作压力;

  3、形象气质佳,性格开朗、沟通能力良好、言谈大方得体、较强的管理能力、做事利落;

  4、有协调能力,洞察能力佳,有创造力;良好的职业操守;

  5、熟悉操作ISO9000及6S内容及程序;

  6、持有安全主任证书、员工关系管理证书、ISO9000:2008内审员资格证等;

  7、熟悉SA8000管理及相关欧美验厂流程;

  8、了解国家及广东省劳动人事政策,有良好的法律知识,并随时关注国家劳动法律制度,采取有效措施,降低企业用人风险。

  9、国、粤语流利

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平:

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 人事行政主管/经理,人力资源经理,总经理助理等方面工作。

  其他要求: 包食宿,包保险,包税金

  自身情况

  自我评价: 1、性格外向,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力;

  2、多年相关工作经验,良好的社會經驗,熟悉行政工作流程,有独立统筹中大型企业行政人事工作的能力,优良的职业道德,严格保守公司机密

  3、具有良好的工作态度,能承受不同的工作压力.

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