人力资源管理师优秀个人简历

时间:2017-11-27 19:31:14 人力资源管理 我要投稿

人力资源管理师优秀个人简历

  祁原

人力资源管理师优秀个人简历

  三年以上工作经验|男|24岁(1992年6月23日)

  居住地:广州

  电 话:123******(手机)

  E-mail:qiyuan@.com

  最近工作[1年8个月]

  公 司:XX公司

  行 业:橡胶、塑料制品

  职 位:人力资源总监

  最高学历

  学 历:本科

  专 业:经济管理

  学 校:湖南商学院

  自我评价

  熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;丰富的后勤管理工作经验;善于进行劳资关系调解,具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;熟悉ISO9000、ISO14000,如有需要,可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;能有效应对各类验厂,能主导公司通过ICTI,SEDEX,3C等认证获取和维护。

  求职意向

  到岗时间:一个月之内

  工作性质:全职

  希望行业:橡胶、塑料制品

  目标地点:广州

  期望月薪:面议/月

  目标职能:人力资源总监

  工作经验

  2013/7―至今:XX公司[1年8个月]

  所属行业: 橡胶、塑料制品

  人力部 人力资源总监

  1、 全面负责该公司的行政人事事务;

  2、 兼任公司管理者代表,负责体系审核和维护;

  3、 主导客户验厂,使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核;

  4、 导入和不断修正绩效考核,使公司各岗职责得以明确,管理效率得到较大幅度提升;

  5、 独立介入重大异常事故调查和成本管控,在各部门配合协力下,客验货直通率由81%上升到96%,物料均损耗由7%下降到1.6%;

  6、 努力营造公平、公开、公正的.企业文化氛围,多方式招留育用员工,并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代,并有幸达成了26%的年度员工流失率。

  2012/6―2013/6:XX公司 [1年]

  所属行业: 家具、家电、工艺品、玩具

  人事部 人事经理

  1、 主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护;

  2、 应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂,并获得通过;

  3、 运用卓越绩效相关管理工具,进行大力的厂务整改,建立了较为积极稳定的经营秩序;

  4、 根据公司发展需要,大力进行多渠道人力招聘和维护,使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人,产值扩大近6倍;

  5、 积极开展政府接洽和厂际外联,为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。

  教育经历

  2008/9―2012/6 湖南商学院 经济管理本科

  证书

  2010/6 大学英语六级

  2009/12 大学英语四级

  语言能力

  英语(良好)听说(良好),读写(良好)

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