人力资源工作简历

时间:2018-04-06 08:31:35 人力资源管理 我要投稿

2017年人力资源工作简历

  简历中的自我评价以4—10条为宜,过于冗长、格式化、无个性的自我评价,如:活泼开朗、外向大方、勤奋努力等,这样的用词很难打动HR,也容易让自己落入“不通知面试”的行列。

2017年人力资源工作简历

  2017年人力资源工作简历篇一

  yjbys

  女 37岁 湖南人

  学历: 大专

  工作年限: 8-10年

  期望薪资: 5000-8000元

  工作地点: 广州 - 不限

  求职意向:人事专员/助理 | 物流主管/经理 | 物流专员/助理 | 物料经理/专员

  会数据分析 阅人无数

  工作经验(工作了9年1个月,做了1份工作)

  鸿利智汇

  工作时间:2007年12月 至今[9年1个月]

  职位名称:物管课副课长

  工作内容:1. 2007.12月到2009.3月,任职:PMC跟单文员期间,熟悉了工厂环境及本部门的工作流程与程序文件,以及本部的会议与月报的编辑。

  2. 2010.4月到2010.12月,任职:计划员期间,熟悉了产品的工艺流程与生产制作过程。了解了产能、机台的配置。

  3.任职计划组长期间,开始从事管理的工作,首先全面了解CHIP/RGB课所有芯片及原物料的使用和安全库存量的管控;其次,计划员、物控员、跟单员各岗位工作的实际参与,并参与制定出各岗位工作职责及工作流程,再次,PMC部的管制程序文件的学习及执行,最后,产线实际生产状况的了解(如:各站PPH值、机台设备等)。通过有针对性的认真学习,较好地掌握了基本知识和技能,为顺利完成工作任务打牢了基础。

  4.从2012年4月起调任物控组长,在此期间根据实际情况相应的.制定出了《关于周盘点准确性的奖罚机制》和《关于设备配件领料周转数及管控暂行规定》,物料请购方面,也就实际工作中的问题点,制定出了《物料请购到进料流程在各部门时间管控规定》。

  5.从2013年3月起,任职物管课副课长,参与公司ERP系统升级工作,成功将成品导入批号库存管理,2013年仓库盘点准确率上升到99.03%,2014仓库盘点准确率上升到99.43%,2015年仓库盘点准确上升到100%并持续到2016年。物料请购实现了ERP系统核销请购数量的工作,大大提升了工作效率。工程研发物料的管理,从2015年12月起,已经实现独立库位进行管理,并制定了《关于工程研发物料使用进度规范》,使用工程研发的使用进度得到了很大改善。产线物料稽核,由原来的人工核销方式,改进为现在的ERP系统核销管理模式。工单直通率的计算,也实现了ERP系统的自动计算,物控可以从ERP系统中导出报表,只需进行分类汇总即可。

  教育经历

  2006年6月毕业 南京政治学院 法律

  自我描述

  个人特长:

  擅长数据分析,计划执行力强,根据不同的工作环境及工作流程制定相应的人员管理的机制,促进员工的工作积极性,增强团队合作。

  对数据较敏感,面对棘手的问题,能够进行全面的梳理后找到问题的解决方法。

  2017年人力资源工作简历篇二

  yjbys

  男 41岁

  学历: 高中

  工作年限: 5-8年

  期望薪资: 5000-8000元

  工作地点: 广州 - 萝岗 - 科学城

  求职意向:人事专员/助理 | 行政专员/助理 | 保安 | 车间主任

  工作经验(工作了1年7个月,做了1份工作)

  广州美国人国际学校

  工作时间:2014年10月 至 2016年5月[1年7个月]

  职位名称:保安

  工作内容:全面掌控学校监控和消防联动柜的异常处理

  自我描述

  本人对工作积极认真 爱岗 敬业 有良好的团队合作精神和亲和力!


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