计算机专科生求职简历

时间:2021-04-06 14:01:38 计算机 我要投稿

计算机专科生求职简历范文

  计算机简历在填写的过程中,要尽可能的做到扬长避短,将你的优点和长处在个人简历中体现出来,这样做就能够让你受到更多招聘方的青睐了。

计算机专科生求职简历范文

  个人信息

  yjbys

  性  别: 男

  民  族: 汉族 出生年月: 1972年1月11日

  婚姻状况: 已婚

  身  高: 170cm 体  重: 65kg

  户  籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田仙游县

  毕业学校: 华侨大学 学  历: 专科

  专业名称: 计算机类 计算机应用 毕业年份: 1996年

  工作经验: 十年以上 最高职称: 中级职称

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 能源/电力/电气技术,能源/电力/电气技术,电子/电器/半导体/自动化

  技工类

  采购

  职位名称: 部门经理,部门主管,采购,后勤管理 ;

  工作地区: 福建-莆田仙游县,福建-莆田市区,福建-莆田城厢区 ;

  待遇要求: 5000-6000元/月 不需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  技能专长

  语言能力: 英语 ;

  电脑水平: 硬件技工

  教育培训

  教育背景:

  时间 所在学校 学历

  1994年9月 - 1996年7月 华侨大学 专科

  1995年9月 - 1997年7月 福建广播电视大学(涵授) 专科

  培训经历:

  时间 培训机构 培训主题

  2000年6月 - 2000年7月 好又多量贬店总部 高级商场管理

  2002年5月 - 2002年5月 东莞市安全监督局 电工操作维修

  工作经历

  所在公司: 福建晋江华泰集团

  时间范围: 1996年7月 - 2000年3月

  公司性质: 中外合营(合资.合作)

  所属行业: 生产、制造、加工

  担任职位: 高级管理-总裁助理/总经理助理

  工作描述: 刚出社会在企业里锻炼了四年,精通了一个集团企业的各种运作,熟悉与政府部门打交道,参与ISO各种文件的制定及具体实施,在集团里还兼职外贸及电脑网络主管。

  离职原因: 换环境

  所在公司: 福建好又多量贩店

  时间范围: 2000年3月 - 2003年5月

  公司性质: 外商独资.外企办事处

  所属行业: 批发零售(百货、超市、专卖店)

  担任职位: 销售管理-销售经理

  工作描述: 好又多在中国大陆第一批到总部全面学习商场管理的高级管理人员,有发证书,对商场营采合一的管理有一定的管理经验。

  离职原因: 经商

  所在公司: 广东东莞经营办公设备

  时间范围: 2003年5月 - 2012年4月

  公司性质: 其他

  所属行业:

  担任职位: 经理

  工作描述: 精通电脑软硬件及各种办公设备

  离职原因: 在家乡买房,孩子要回来在本地上中学,全家回来

  所在公司: 仙游城东医院

  时间范围: 2012年5月 - 2014年10月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 医疗、保健、卫生服务

  担任职位: 设备科

  工作描述: 设备维修工,工作两年多,精通强弱电、电脑、办公设备、医疗器械、空调,水电等多功能技工

  离职原因: 换个岗位

  所在公司: 仙游天博广场

  时间范围: 2014年11月 - 2015年7月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业:

  担任职位: 技工-电工主管

  工作描述: 强电、弱电、中央空调、电梯、消防、暖通商场管理

  离职原因:

  所在公司: 仙游鲁艺集团公司

  时间范围: 2015年7月 - 2016年7月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业:

  担任职位: 工程部

  工作描述: 公司工厂电工负责,木工机械维修,公司展厅电路维护,公司电脑网络维护办公维护

  离职原因:

  所在公司: 仙游县医院

  时间范围: 2016年7月 - 2016年8月

  公司性质: 国有企业

  所属行业:

  担任职位: 电工

  工作描述: 电工维修

  离职原因: 一个月只上十天班,剩下二十天要兼职,不需要社保医保

  其他信息

  自我评价: 本人于1996年毕业于华侨大学计算机应用专业,选修电气自动化专业,工作二十年,工作面广,能够独挡一面,自己经商过,对于经销管理具有一定的经验,知识面广,精通电脑有盘、无盘网络组建及维护,办公设备维护,水电、暖通、消防、电梯等多方面专业知识。适合在大型商业、企业工程部经理、主管任职,有一定的组织领导能力,具有挑战压力的冲刺精神。

  拓展阅读:简历如酒 也需要招聘方细细品鉴

  再三斟酌后,求职者依仗自身拥有的能力,书写出来了自己认为可行性较高的,但简历在运用过程中能够发挥出怎样的效果,求职者却并不知道。单单以简历的使用问题而言,即便是一点细微缺憾的存在,也同样会对它的运用产生极强影响,我们唯有对此有所关注,才可以创作出如醇醇美酒一般的简历。

  其实针对人们经常创作的简历类型来看,当我们决定对其创作时,不仅需要观察它的外在形态,同时简历内容显现出来的可读性以及运用能力,也是我们必须要关注的第一方向。

  1、可读性

  可读性是简历必须要具备的一点因素,唯有充沛的可读性才可以确保简历在递交至招聘方面前后,能够发挥出应有的效果。以寻常情况来看,求职者正是因为并未注重简历可读性的'描述,所以这些有内容,有含义,且能够发挥出优异作用的简历才是招聘方最希望见到的。话虽然是这般说,但想要真正在简历中突出它的可读性,实则也是非常困难的,它需要求职者具备一定的语言文字基础,如此才可打造出可被招聘方细细品味的简历来。

  2、塑造性

  即便多数求职者书写出来的简历大都一样,但它们也会存在一定的不同之处,很多人在创作简历时并不会对它的塑造性进行关注,但求职者并不知道,这般不注重简历创作的描述,往往存在极大的缺憾。


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