计算机应用专业应聘简历

时间：2022-06-01 00:45:08 计算机我要投稿

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计算机应用专业应聘简历范文

　　有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。

计算机应用专业应聘简历范文

　　有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。除非，应聘的人员实在少，招聘人员会耐着性子，打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表，但是对于急于得到工作的求职者，还是自己主动充实简历为好，毕竟守株待兔的好事概率太低。

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　　个人信息

　　yjbys

　　目前所在：黄埔区年　　龄： 30

　　户口所在：湖南国　　籍：中国

　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族

　　诚信徽章：未申请身　　高： 158 cm

　　人才测评：未测评体　　重： 45 kg

　　求职意向

　　人才类型：不限

　　应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，销售助理

　　工作年限： 8 职　　称：

　　求职类型：全职可到职日期：一个星期

　　工作经历

　　**集团　　起止年月：2010-07 ～ 2012-07

　　公司性质：外商独资　　所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位：人事专员

　　工作描述： 1.主要负责计算薪资，将薪资表报部门主管及公司领导审批后，交财务发放工资;并制作发放工资条，和解答员工关于薪酬问题的咨询;

　　2.每月薪资调整的核实及上报工作;

　　3.根据公司业务发展的要求，起草绩效考核制度及修订草案，报部门经理;

　　4.每月组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督;对考核结果进行分析、整理，形成报告，报直接上级，经确认后存档;

　　5.每年进行一次统计员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询;

　　6.年末起草下一年度员工的定级方案，参与年度调薪、晋升工作，提出可行性建议;

　　7.公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性;

　　8.每月向银行申请办理银行卡，待发放工资用;

　　9.负责劳动关系的签署、续签和解除等相关工资;

　　10.每月进行一次新进员工入职培训工作,及在职培训工作。

　　离职原因：

　　同方股份有限公司　　起止年月：2006-07 ～ 2010-07

　　公司性质：国有企业　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位：人事助理

　　工作描述： 1.主要负责基层人员的招聘工作，确保招聘周期内完成人员的招聘;

　　2.每日反馈招聘的进展，提交招聘的报表;

　　3.负责对招聘岗位的技能和要求，每季度提交一份人才招聘分析及改善方案或建议给部门经理;

　　4.建立和维护招聘渠道;;

　　5.负责筛选候选人、安排面试、执行面试且通知录用;

　　6.负责基层员工离职的访谈工作，每季度上交一份离职人员分析及改善方案或建议;

　　7.负责处理员工的入职、离职、调动等相关手续，如厂证制作、《劳动合同》签订、证书鉴证、员工档管理，花名册维护及更新。

　　9.负责跟进员工的纪律处分等员工关系类事务;

　　10.策划、组织、实施大型春节文艺晚会;

　　11.协助部门经理处理临时性分配工作。

　　12.主要负责员工入职、离职、调岗工作。新入职员工工衣的申请及发放。员工工卡的制作及发放。花名册的增加、更新工作;

　　13.各部门员工劳动合同的签署，员工档案的管理工作;

　　14.员工社会保险相关事宜的办理，如工伤险、失业险、生育险、退休等对外事务的办理。员工住房公积金新增、启封、封存等相关事宜的办理;

　　15.新入职员工的入职培训，在职员工的岗位培训相关工作。制定计划、实施方案等相关工作。制做员工考勤工作。

　　离职原因：

　　九阳股份(利豪电子厂)　　起止年月：2004-04 ～ 2006-10

　　公司性质：民营企业　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位：行政助理

　　工作描述：主要负责前台客人的接待，电话的接听。

　　快递的收、发;快递费的对账及付款。

　　员工工作餐的订购及结款。

　　新入职员工工衣的申请及发放，办公用品的申购、发放及管理等工作。

　　办公电话话费控制及管理。

　　食堂的管理。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：湖南广播电视大学

　　最高学历：大专　　获得学位: 毕业日期： 2004-06

　　专业一：计算机应用专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　1998-09 2001-07 郴州苏仙中学高中毕业证 -

　　2001-09 2004-06 湖南广播电视大学计算机应用与开发毕业证 -

　　2003-09 2003-11 湖南广播电视大学计算机等级三级证书 -

　　2010-02 2010-05 广州市职业培训学校人力资源师三级证书 -

　　语言能力

　　外语：英语　优秀粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　熟练操作ppt,excel及word、ERP等各类办公软件。熟悉劳动法，对数字敏感。

　　个人自我评价

　　忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

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