计算机应用专业应聘简历

时间:2017-12-07 19:53:23 计算机 我要投稿

计算机应用专业应聘简历范文

  有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大,也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员,求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历,基本得出这样的结论:什么都能干的人,可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长,自己对自身的发展不清楚,如无头的苍蝇乱撞,这样的人企业不会感兴趣的。当然,对于刚毕业的学生,求职心切,需要企业帮他们来定位,希望多获得一份机会,可以另当别论,但对于有工作经验的人,出现这种情况是不应该的。

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  有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的`知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起招聘人员的注意。除非,应聘的人员实在少,招聘人员会耐着性子,打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表,但是对于急于得到工作的求职者,还是自己主动充实简历为好,毕竟守株待兔的好事概率太低。

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  个人信息

  yjbys

  目前所在: 黄埔区 年  龄: 30

  户口所在: 湖南 国  籍: 中国

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  诚信徽章: 未申请 身  高: 158 cm

  人才测评: 未测评 体  重: 45 kg

  求职意向

  人才类型: 不限

  应聘职位: 人事专员/助理, 行政专员/助理, 销售助理

  工作年限: 8 职  称:

  求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期

  工作经历

  **集团   起止年月:2010-07 ~ 2012-07

  公司性质: 外商独资  所属行业:石油/化工/矿产/地质

  担任职位: 人事专员

  工作描述: 1.主要负责计算薪资,将薪资表报部门主管及公司领导审批后,交财务发放工资;并制作发放工资条,和解答员工关于薪酬问题的咨询;

  2.每月薪资调整的核实及上报工作;

  3.根据公司业务发展的要求,起草绩效考核制度及修订草案,报部门经理;

  4.每月组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督;对考核结果进行分析、整理,形成报告,报直接上级,经确认后存档;

  5.每年进行一次统计员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询;

  6.年末起草下一年度员工的定级方案,参与年度调薪、晋升工作,提出可行性建议;

  7.公司业务发展需要,适时提出薪酬体系调整方案,保持合理性和适用性;

  8.每月向银行申请办理银行卡,待发放工资用;

  9.负责劳动关系的签署、续签和解除等相关工资;

  10.每月进行一次新进员工入职培训工作,及在职培训工作。

  离职原因:

  同方股份有限公司   起止年月:2006-07 ~ 2010-07

  公司性质: 国有企业  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

  担任职位: 人事助理

  工作描述: 1.主要负责基层人员的招聘工作,确保招聘周期内完成人员的招聘;

  2.每日反馈招聘的进展,提交招聘的报表;

  3.负责对招聘岗位的技能和要求,每季度提交一份人才招聘分析及改善方案或建议给部门经理;

  4.建立和维护招聘渠道;;

  5.负责筛选候选人、安排面试、执行面试且通知录用;

  6.负责基层员工离职的访谈工作,每季度上交一份离职人员分析及改善方案或建议;

  7.负责处理员工的入职、离职、调动等相关手续,如厂证制作、《劳动合同》签订、证书鉴证、员工档管理,花名册维护及更新。

  9.负责跟进员工的纪律处分等员工关系类事务;

  10.策划、组织、实施大型春节文艺晚会;

  11.协助部门经理处理临时性分配工作。

  12.主要负责员工入职、离职、调岗工作。新入职员工工衣的申请及发放。员工工卡的制作及发放。花名册的增加、更新工作;

  13.各部门员工劳动合同的签署,员工档案的管理工作;

  14.员工社会保险相关事宜的办理,如工伤险、失业险、生育险、退休等对外事务的办理。员工住房公积金新增、启封、封存等相关事宜的办理;

  15.新入职员工的入职培训,在职员工的岗位培训相关工作。制定计划、实施方案等相关工作。制做员工考勤工作。

  离职原因:

  九阳股份(利豪电子厂)   起止年月:2004-04 ~ 2006-10

  公司性质: 民营企业  所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

  担任职位: 行政助理

  工作描述: 主要负责前台客人的接待,电话的接听。

  快递的收、发;快递费的对账及付款。

  员工工作餐的订购及结款。

  新入职员工工衣的申请及发放,办公用品的申购、发放及管理等工作。

  办公电话话费控制及管理。

  食堂的管理。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 湖南广播电视大学

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2004-06

  专 业 一: 计算机应用 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  1998-09 2001-07 郴州苏仙中学 高中 毕业证 -

  2001-09 2004-06 湖南广播电视大学 计算机应用与开发 毕业证 -

  2003-09 2003-11 湖南广播电视大学 计算机等级 三级证书 -

  2010-02 2010-05 广州市职业培训学校 人力资源师 三级证书 -

  语言能力

  外语: 英语 优秀 粤语水平: 优秀

  其它外语能力:

  国语水平: 优秀

  工作能力及其他专长

  熟练操作ppt,excel及word、ERP等各类办公软件。熟悉劳动法,对数字敏感。

  个人自我评价

  忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。


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