网络管理员的工作简历

时间:2017-11-24 15:04:38 网络管理员 我要投稿

网络管理员的工作简历范文

  网络管理员简历是用人单位对应聘者的第一印象,必须遵循“真实性”、“准确性”、“针对性”和“个性化”四项原则。

网络管理员的工作简历范文

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 36岁 民 族: 汉族

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 路桥区

  身 高: CM 户 口: 江西吉安 安福县

  自 我 评 价

  良好

  求 职 意 向

  希望岗位: 机械(电)/仪表类-机械设计/制造工程师  计算机-开发/应用-系统/网络管理员

  寻求职位: 机械设计

  希望工作地点: 浙江台州路桥区

  期望工资: /月(可面议)  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  目标在一个月内熟悉公司的产品,争取拿下来。

  工 作 经 历

  ▌2007-07--2012-03:华源环保设备

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)

  担任岗位: 机械(电)/仪表类/机械工程师

  职位名称: 机械设计

  职位描述:主要负责完成新产品的图纸三维和二维出图,老产品图纸的改进与标准化。同时还配合工艺工程师的工装夹具和工艺的图纸出图。

  教 育 经 历

  1999-07--2002-07 九江学院 机械类/ 大专

  技 能 专 长

  语言能力: 英语:差;  中文普通话:熟练

  计算机能力: 中级

  计算机详细技能: 计算机系统安装维护,故障排除,公司局域网组建与维护,打印机,复印机的维护。

  其它相关技能:

  photoshop处理产品照片,用单反相机拍摄产品的图片。

  CAD,solidworks设计

  拓展阅读:简历细节决定成败

  即便未与HR当面对话,但简历中每个细节都在说话。看看以下十大简历细节,它会帮你透露什么信息?

  1、简历中善用表格

  点评:简历绘制表格的人会受到对方青睐,因为他们会就此认为你比较有条理。

  2、相同简历隔时连发

  点评:简历发出后若没有回音,在离截止招聘5到10天内,再发一份相同简历,这种做法可取,透露给对方的信息是:你比较稳重踏实。

  3、简历中不提薪水

  点评:薪水从侧面反映了一个人的工作能力,只字不提,对方会认为你能力不足。

  正确做法:结合求职岗位下浮20%写出自己的薪水要求。

  4、简历一份多投

  点评:太粗心,没有目标和规划。

  正确做法:有针对性地修改下简历,再有针对性地投递,可根据求职方向、求职领域,多设计几个简历模板

  5、相同简历连发数遍

  点评:短时间内发送多份相同简历,透露给对方的信息是:这个人没得自信。

  正确做法:一遍即可。若不放心,在离投递结束的.前3天打电话咨询结果。

  6、只写部门不写职位

  点评:对方会认为你信息模糊,没有求职经历或忽悠人。

  正确做法:信息造假是很严重的,即便第一关过了,一旦查出,不会留下。所以哪怕曾经职位很普通,也要真实地写上去,再在其他信息中突出优势。

  7、简历中不写前单位

  点评:对方会结合你的具体经历来判断你的信息是否真实,不填写具体单位,会认为你现在还没离职。

  正确做法:跳槽其实很常见,但会给对方一种不太安全的感觉。如能突出你的能力及在过去工作中的业绩,是不错的弥补方式。

  8、频繁跳槽的经历

  点评:将各种工作经历写进简历,对方会觉得你阅历多、有能力,但也会认为你不太安分,缺乏忠诚度。

  正确做法:选择几个重要的跳槽经历,比如因为结婚、搬家、方便照顾家人等,毕竟,相比工作,家庭、生活也是重要的一面。

  9、薪水不低于……

  点评:对方会根据你填写的经历来推测你的能力,如果推测确有能力,会留给你面试机会,但一般此时对你的期望会很高,如面试表现令人不满意,会踢你出局,认为你自负。

  正确做法:可改写成一段区间值:××-××。给自己留点余地。

  10、用数字表达业绩

  点评:“曾为公司挽回了损失××万元”的描述,给对方的初步印象是,觉得你比较有能力,但存在风险。因为任何一项损失的挽回都是团队集体努力的结果。将自己单独剥离出来,给对方的信息是过于突出自我,没有团队协作能力。

  正确做法:突出自我能力的同时,不要忘了给团队留些笔墨。

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