行政人资经理个人简历

时间:2017-12-17 15:21:51 个人简历范文 我要投稿

行政人资经理个人简历范文

  创意个人简历究竟能不能提高个人简历整体水平,靠的是其整体效果。在个人简历中创意的效果要有良好的视觉效果,同时也不缺少简历所需要的内容要素。做创意更多的就是追求这种效果,在基本简历的基础上来进行形式上的突破。

行政人资经理个人简历范文

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 33岁 民 族: 汉族

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 路桥区

  身 高: CM 户 口: 江西吉安 永新县

  自 我 评 价

  1、具有较强的解决问题能力及计划实施执行能力,能承受较大工作压力;

  2、具有较好的协调能力、亲和力、敏锐的洞察能力及分析判断力;

  3、较强的沟通能力、组织能力、管理能力、文字功底,个性稳重,责任心强;

  4、有良好的团队合作精神,做到1+1>2。

  求 职 意 向

  希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管  行政/人事类-行政经理/主管

  寻求职位: 人事行政经理、办公室主任

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: 7000 /月  到岗时间:随时到岗

  其它待遇要求: 包吃住,有五险。

  工作目标 / 发展方向

  在人力资源、行政管理领域内有所成就。

  工 作 经 历

  ▌2011-09--2016-10:浙江泰宏机电有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

  担任岗位: 行政/人事类/人事经理/主管

  职位名称: 行政人资经理

  职位描述:1、负责公司行政人事管理,对后勤、公共卫生、行政事务、安全管理、6S等的监督;

  2、负责公司级及各级会议的组织、协调、准备,负责对外事务(安检、派出所、社保局、环保等)的联系处理;

  3、负责员工工伤处理,包括工伤送医、住院办理、款项申请、工伤申请、工伤鉴定、工伤理赔以及员工工伤纠纷的处理;

  4、负责对企业文化的建设与完善,宣传栏内容每月及时更新并做好宣传工作。

  5、协助公司各种管理规章制度及工作流程的建立、修订及执行监督;

  6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

  7、贯彻公司领导指示,做好上下联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息,协助领导搞好各部门间配合、协调工作。

  8、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

  9、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  10、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  11、建立、完善绩效考核体系机制,组织实施KPI工作;

  12、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

  13、制定招聘、培训计划和程序,实施开展相关工作,并进行后续跟踪完善;

  14、受理员工投诉,处理突发事件、劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

  15、负责公司验厂以及体系ISO、TUV、3C等年审工作;

  16、负责科技项目、农业补贴申报工作。

  离职原因: 老家有事情要处理

  ▌2008-05--2011-05:广州京写电路板有限公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)

  担任岗位: 行政/人事类/行政/人事类

  职位名称: 行政人事管理

  职位描述:1、能独立完成考勤统计与核算工作,办理员工入、离职手续,办理社保五险各项工作。劳动合同的签订与人事档案管理等。以及其它人事方面的各项工作。

  2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、培训、考核、调任、升职、离职等手续;

  3、负责管理食堂、公共消防安全卫生、接待会议安排、车辆保卫、人力资源相关文件和档案工作。

  4、推行公司各类规章制度的实施;协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划、协助修订公司相关人资源管理制度;

  离职原因: 提升自己

  ▌2006-02--2008-02:东华理工学院

  所属行业: 其他(其他)

  担任岗位: 文体/教育类/中级教育

  职位名称: 教师

  职位描述:担任中专教师一职(科目:语文、数学、计算机信息管理等)

  离职原因: 想成就一番事业

  教 育 经 历

  2002-09--2005-06 新余学院 计算机类/计算机科学与技术 大专

  技 能 专 长

  技术职称: 培训员、安全员

  语言能力: 英语:良好(三级);  中文普通话:良好

  所在地方言:一般;

  计算机能力: 高校非计算机专业二级

  计算机详细技能: 熟练掌握OFFICE办公软件,简单的.电脑问题能够排除。安装无线路由器、网络打印机、局域网等。

  其它相关技能:

  1、会电脑、打印机、扫描仪等维护,局域网组建。

  2、熟悉办公室日常业务,熟悉劳动法、合同法等法律法规

  3、对台州民营企业管理比较熟悉,需任重道远。

  拓展阅读:求职简历的基本准备:了解企业的招聘情况于职位要求

  编写个人简历是求职的一个非常重要的环节,人们在求职的过程中也需要重视的个人简历的作用,能够写出优秀的个人简历可以大大提高简历的通过率。在写个人简历之前需要做很多方面的准备,比如说目标企业的发展是写简历的前提,还有就是企业的招聘情况以及职业要求的信息了解,也是写个人简历的准备工作。

  招聘情况:

  1,招聘的起止时间

  求职是现有的求职目标,然后才有接下来的一系列动作,在确定求职的企业目标之后就是关于招聘的时间问题。一般来说企业在招聘上都会有明确的起止时间,企业单位会提前公布出招聘广告,而作为求职者自然也要提前做好求职的准备。在开始之前就要做好需要的个人简历,以及目标企业的整体信息的了解。

  2,个人简历的筛选方式

  个人简历的筛选方式也是招聘情况之一,是必须要了解的信息。很大大企业在全国招聘,所收到的个人简历也非常多,一般都是先使用计算机软件系统来少选。然后才是人工筛选,最后是企业负责人来选拔人才。要了解不同个人简历的筛选方式,抓住其特点才能写出针对性的个人简历,进而在筛选上可以顺利的通过。

  职位要求

  职位要求是在招聘广告上的重要信息内容,也是求职者在编写个人简历方面所最需要的资料。想要个人简历能够顺利的通过,提高其通过率就必须要能够写出让对方满意简历。而令对方满意也就是要针对其职位招聘要求来写。

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