质量部经理个人简历

时间:2017-12-08 15:31:59 个人简历范文 我要投稿

质量部经理个人简历范文

  在撰写个人简历上一要注意细节部分,因为细节决定成败,小问题也可以影响简历的质量。二要注意将自己的实力展现在个人简历,通过个人简历就能让招聘者肯定自己的能力,就是成功的个人简历。

质量部经理个人简历范文

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 36岁 民 族: 汉族

  工作经验: 9年以上 居 住 地: 浙江台州 黄岩区

  身 高: CM 户 口: 河南驻马店 泌阳县

  自 我 评 价

  积累了丰富的管理经验,针对塑胶电子产品的国际安规标准有一定的了解;了解塑胶电子产品的生产流程,熟悉塑胶电子产品的生产工艺,能够对客户投诉问题进行专业的处理和有效的沟通,并保持与客户的良好关系。具有较强的组织和分析能力,有着强烈的团队协作意识、责任意识和进取精神!

  求 职 意 向

  希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

  寻求职位: 品质主管/品质工程师

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: 15000 /月  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  本人有10年的品质管理经验,对供应商管理,现场品质管理及TS16949质量管理体系的运作都有丰富的经验。

  工 作 经 历

  ▌2011-05--2016-12:浙江国蒙汽车零部件有限公司

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

  担任岗位: 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

  职位名称: 质量部经理

  职位描述:该厂是一家汽车配件公司,客户法雷奥集团、江淮、吉利、东风裕隆的合格供应商。熟练运作TS16949质量管理体系,主要主导公司品质人员的培训管理、客户评审、客户投诉的分析及整改、品质标准的制定,熟练使用PDCA、8D、QRQC来解决问题。

  离职原因: 在职

  ▌2008-04--2010-12:东莞云成塑胶电子厂

  所属行业: 其他(外资企业)

  担任岗位: 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

  职位名称: 品保课课长

  职位描述:主要对IPQC、OQC、IQC日常工作的安排,管理,对品质管理人员品质技能,品质理念方面的培训,操作,考核来提升整个团队的战斗力;及ISO9001质量管理体系的推动,质量管理文件的编写、执行和更改;贯彻落实公司质量方针和质量目标,组织质量控制系统的实施,监察其运行;统筹已经出现或可能出现的质量问题,制定矫正及预防方案,防止问题再发生。

  ▌2006-05--2007-11:清远伟易达塑胶电子厂

  所属行业: 其他(外资企业)

  担任岗位: 质量/安全管理类/品质工程师

  职位名称: QE工程师

  职位描述:主要负责对客户抱怨投诉进行检讨、8D报告的回复对客户投诉问题的改善跟进处理;对供应商的稽核、评审、管理对来料检验标准化制定;定期对供应商进行检查并协助采购开发新供应商。

  教 育 经 历

  1997-09--2000-07 泌阳县一高 理科类/ 高中

  2000-09--2003-07 河南职业技术学院 计算机类/计算机应用 大专

  技 能 专 长

  技术职称: 计算机

  语言能力: 其他:良好;  中文普通话:良好

  所在地方言:良好;

  计算机能力: 中级

  计算机详细技能: 能够熟练运用各种办公软件及ERP系统。

  其它相关技能:

  有10年的品质管理经验、工作认真负责、积极主动、接受能力适应能力强;能够承受压力,熟练运用品管七大手法和ISO9001,并通过正确的引导来矫正品质中存在的问题,推动整个质量工作体系的运转。能够熟练运用各种办公软件及ERP系统。

  拓展阅读:盘点个人简历中一些常见的不良问题

  个人简历是人们在求职中所不可缺少的东西,相信绝大多数的在职人员在求 职的过程中都做过个人简历。在求职中一份优秀的个人简历所起到的作用非常大,是获得面试的机会,也是直接影响求职的.通过率。所谓优秀的个人简历,一方面是 简历的效果好,另一方面个人简历也要有可定性。当然了失败并不一定代表了简历的可读性较差,也有可能是招聘方的问题。

  不过在编写个人简历的时候,还是以自己的问题为主,刚毕业的大学生经验比较少,很多个人简历写的不良问题非常多。那么,下面就来简单的盘点一些,常见的不良问题有哪些。

  1,错别字以及常识性的名词错误

  个人简历中有些部分需要有一些长句,不过总体来收个人简历中的文字数量不是很多,也正是因为如此,个人简历一旦出现错别字,其影响是非常恶劣的。此外,在某些别表述的时候,一些名词一定不能出现错误,比如说职位描述的含义、有限公司以及股份有限公司的区别等等。

  2,简历文字内容太过冗长

  有的一些求职者为了显示自己的履历丰富性,或者是在自我评价中凸显优点,会用大幅的文字来描写。这其实是写个人简历的一大禁忌,要知道哪些招聘官们,在筛选个人简历的时候,根本就不会细看,如果字符太多,还会起到负面的影响。

  3,个人简历的框架混乱

  机构框架整齐规范是个人简历的基本,有些求职者不懂其结构框架或者是想要显示另类,就很容易导致混乱, 不便于阅读,也就是很难通过了。

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