仓管物控个人简历

时间:2017-12-07 15:37:11 个人简历范文 我要投稿

仓管物控个人简历范文

  新鲜的词汇,看起来赏心悦目的排版,无一不再叙述这份简历的制作者实力非常强劲。但用‘新’制作出的简历,即便在其间表现出了极大的区别,它的使用效果依旧会受到干扰。新鲜的词汇并不能完全打动招聘方,唯有用心创作,并且将个人的优势与不足之处尽可能阐述出来,招聘方才会对其认可,他们书写的简历才算的上有价值。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 43岁 民 族: 汉族

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 河南洛阳 新安县

  身 高: CM 户 口: 河南洛阳 新安县

  自 我 评 价

  有着12年仓库物流管理经验。实事求是、坚持原则是我的工作作风,加强团队建设、提高团队凝聚力是我日常工作的重点;及时总结、持续完善、努力向前是我的工作态度。诚实、诚信、诚恳是我的工作理念。学历并不代表什么。丰富的工作阅历和实际工作能力才是胜任工作的前提。 经过外资企业的系统化的管理培训,例如6S管理、仓储管理、物流管理、采购和供应链管理、生产计划管理、物控管理、ERP、ISO9001等,也经过了物流师培训、QC七手法、TS16949和绩效管理培训。能使用电算及办公软件和ERP软件;会开叉车。

  求 职 意 向

  希望岗位: 物流/采购类-物流经理  物流/采购类-货运代理

  寻求职位: 仓库经理

  希望工作地点: 浙江台州 浙江浙江

  期望工资: 8000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间:随时到岗

  其它待遇要求: 提供单间住房,购社保,周休至少一天

  工作目标 / 发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2011-08--2014-12:台州机电制造公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

  担任岗位: 物流/采购类/仓库经理/主管

  职位名称: 仓储经理/主管

  职位描述:1、负责仓库工作开展和健全本部门各项制度 并组织实施; 2、负责按公司流程组织仓库所有货物的收、发、存工作 3、对仓库所有单据、凭证、报表审核; 4、确保环境、气候和安全状况满足储存货物的要求; 5、负责物料盘点,收集盘点数据,提供相应报表; 6、定期织部门会议和每天组织晨会和周例会 7、负责安排、监督仓库现场的6S工作; 8、定期对员工进行培训和完成人员的绩效考核

  ▌2007-08--2011-08:宁波佳信旅游用品公司

  所属行业: 家具、家电、工艺品、玩具(民营企业)

  担任岗位: 物流/采购类/物流经理

  职位名称: 物流经理/主管

  职位描述:1、负责物流部人员的工作开展和健全本部门各项制度 并组织实施; 2、负责按公司流程组织仓库所有货物的收、发、存工作和和配送组的工作; 3、负责按公司流程安排生产物料的运输配送做好对仓库设备的管理; 4、确保环境、气候和安全状况满足储存货物的要求; 5、负责物料盘点,收集盘点数据,提供相应报表; 6、定期织部门会议和每天组织晨会和周例会 7、负责安排、监督仓库现场的6S工作; 8、定期对员工进行培训和完成人员的绩效考核 9、与各部门协调好,沟通好,做好生产服务工作

  ▌2005-07--2007-07:广东江门宝爵油箱公司

  所属行业: 汽车、摩托车及配件业(民营企业)

  担任岗位: 物流/采购类/物流经理

  职位名称: 物流经理/主管

  职位描述::1、全面负责物流作业,确保物流体系的正常运作。 2、负责审批物流配送计划。 3、负责监督、物流仓库所需基础设施和工作环境的控制,确保满足服务需求。 4、确保各类服务作业指导书得到正确执行。 5、负责根据市场需求制定物流仓库服务初步计划,并组织协调各部门按计划进行生产。 6、控制送货和仓储成本以符合公司目标。 7、管理物流供应商以使货物送达同步,并不断提升对客户的服务水平。 8、保证日常操作顺畅有效。 9、提供实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作系统数据精确。 10、保持仓储存货盘点和精确性, 11、安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的

  ▌1999-06--2005-07:广东江门吉事多卫浴公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(外资企业)

  担任岗位: 计算机-开发/应用/软件设计师

  职位名称: 仓管物控

  职位描述:负责资材部仓储部仓库管理, 制订仓库工作计划。3. 核实仓库员递交的仓库库存报告。 4. 按计划搞好各时段的盘点工作。5. 负责下属员工的教育培训及月考勤,考核和绩效的评定。 6. 协调生管各部门的工作计划进度。7. 监控物料到位情况且及时反馈信息 8. 所有与仓库有关连的单据都要审核,做到防漏报防重报,避免仓库 库存的损失。 9. 指导物品的保管存放。10.处理仓库的大小事宜。一, 确定生产的产品,数量及交期 ;产能及负荷的分析及准备;根据销售订单资料制定季度、月度生产计划及生产进度追踪。二、制订物料需求计划并进行物料进度追踪。三、物料请购作业编制及库存量控制。四、生产数据统计汇总及产能分析调整。五、生产成本数据统计分析调整。六、生产异常和物料异常时与相关部门协调处理。七、与销售、采购、仓库等部门的沟通协调

  教 育 经 历

  1997-09--1999-07 河南省洛阳财经学校 营销类/市场营销 中专

  2010-06--2010-07 台湾健峰管理学院 营销类/魔鬼训练 中专

  2011-09--2011-10 宁波凯达体系认证中心 营销类/内审培训 中专

  2012-04--2012-10 台湾健峰管理学院 交通运输类/SOP/仓储物料管理 中专

  技 能 专 长

  语言能力: 英语:一般;

  计算机能力: 初级

  其它相关技能:

  熟悉生产计划、物控、物流管理体系;具有较强的物流管理能力,能对下级进行有效的领导和培养,协调各部门之间的关系;具有一定的判断、决策、应变、沟通及组织协调能力和亲和力。能根据掌握的数据和信息,果断的作出判断和分析,并迅速制定决策,立即组织实施、能熟练运用PDCA模式;熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施,一定人际沟通能力; 为人诚实可信,做事认真负责。具有较强的`团队合作精神和全局意识

  拓展阅读:专业技巧教你如何在职场中趋吉避凶

  明明能力不出色,为什么竞争对手却可以捷足先登,快自己一步找到自己都非常心仪的工作?这种情况似乎在职场中会经常发生,事实上,一旦出现这种状况,我们千万不可简单的认为招聘单位正是需要这样的人才,自己不被录用的原因不过是能力不足而已。

  在一些着重个人简历书写技巧的平台中,这里我们手把手教你如何推开机遇的大门,那些还没有找到目标的人,可以尝试性的接触一些简单易懂的技巧,尔后从中分析,是哪些原因导致了求职的失利。

  首先、趋吉

  招聘企业需要哪些专业的人才,自己曾经获得的学历以及研发领域能不能对上号?这些问题都需要我们着重观察,趋吉理念其实也没有人们想象中的那么复杂,找不到满意工作没有关系,我们只需依托自己的能力与工作经验,去找寻那些可对上号的企业即可,正所谓山不来就我,我就去就山,既然企业的发展不会因自己没有就职而改变,那么自己就尽可能的去改变能够接触到的企业。

  其次、避凶

  自讨其辱的做法也并不应该在求职者身上出现,除此之外,简历在创作时所采用模式也应该尽可能的以显示优势为主,一些不合乎招聘需求的信息尽可能的不要在简历中陈述。尤其求职者在观察一些曾经接触过的企业时,他们便可根据自己的经验去把握招聘企业的心理,他们比较反感哪些简历,以及希望录用哪些方面的职员,这些问题都需求职者有所关注。

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