人力资源总监个人简历

时间:2017-11-26 16:32:02 个人简历范文 我要投稿

人力资源总监个人简历范文

  人力资源总监在编写个人简历的原则上一直强调要真实不能参加,招聘官从简历中的信息逻辑性就能够判断简历是否真实。

人力资源总监个人简历范文

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 35岁 民 族: 汉

  工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 临海市

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 临海市

  自 我 评 价

  有较强的环境适应能力,办公、后勤工作。

  求 职 意 向

  希望岗位: 行政/人事类-人力资源总监

  寻求职位: 行政;后勤

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: /月(可面议)  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  目前任职在职,希望能有更好的发展机会.

  工 作 经 历

  ▌2010-03--2011-09:浙江百基钢业集团有限公司

  所属行业: 其他(私营企业)

  担任岗位: 行政/人事类/人力资源总监

  职位名称: 行政主管

  职位描述:1、负责公司基本规章制度建设,后勤保障

  2、负责冶钢行业的安全生产制度建立(目前在北洋园区企业采用)

  3、对行政制度建立、执行考核制度

  4、人事、安全、网络、档案、后勤、仓储、企业文化建设和协调配对工作

  5、ISO、TUV、CCS等认证工作

  6、参与公司大型项目申报等工作

  ▌2008-03--2010-03:临海百特日用品制造有限公司

  所属行业: 其他(私营企业)

  担任岗位: 行政/人事类/人力资源总监

  职位名称: 后勤主管

  职位描述:1、宿舍、食堂、车辆等制度建设完善

  2、SGS、EGR、Wal-Mart、B &Q、TESCO等企业第三方来公司验厂材料提供和接待工作

  3、参与公司安全保卫日常管理及公司环保体系建立

  4、负责公司卫生标准建立及固体废弃处理

  5、参与公司基础建设和项目申报

  ▌2004-09--2008-03:金清派出所刑警八中队

  所属行业: 政府公用事业、社区服务(其他)

  担任岗位: 行政/人事类/人力资源总监

  职位名称: 群防群治队伍

  职位描述:1、配合民警追踪犯罪嫌疑人信息

  2、刑事案件现场勘察,参与法医协助

  3、配合民警追踪抓捕网上逃犯

  4、治安基础工作

  ▌2003-02--2004-09:金隆电机公司

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

  担任岗位: 行政/人事类/人力资源总监

  职位名称: 行政主管

  职位描述:1、完善建立建全公司后勤工作制度

  2、负责公司车辆管理

  3、负责食堂、宿舍制度建设和管理

  ▌1999-12--2003-01:73123部队

  所属行业: 其他(其他)

  担任岗位: 行政/人事类/人力资源总监

  职位名称: 士兵、学员

  职位描述:1、73123部队士兵。

  2、南京政治学院学员。

  教 育 经 历

  2001-08--2003-01 南京政治学院 管理类/其他 大专

  1997-07--1999-12 临海中等职业学校 管理类/机电 中专

  拓展阅读:简历中经常会出现的一些致命错误

  ①基础性错误

  所谓基础性错误也是最为低级的错误,比如说在写英文简历的时候拼写错误,如果是单个的单词有顺序上的错误还能够原谅,但是如果出现多项错误则就致命了。此外,还有一种基础性的错误就是张冠李戴,将他人的成就拿给自己使用,这种有意识的错误一旦发现后果也很严重。而如果是无意识的,将一些专业术语使用错误,则能够反映出一个人的能力不够。

  ②夸大其词

  在个人简历中可以适当进行的粉饰,或者是包装,但是凡事都要有一个限度。个人简历的通过率首先要具有一定的真实性。要能够说服对方,哪些夸大其词的语言使用,让招聘官看起来失去了信息,且会有更深的厌恶情绪,更不用说要打消面试官的疑虑提高个人简历的质量了。

  ③过犹不及

  过犹不及就是将某一项的优势过分的添加,太多了反而就不能达到哪种效果。比如说在个人简历中高端一些工作经历,有很多人在工作上的经验非常丰富,于是就将自己的`所有的工作经历都写上去了。如此一来一些重点的,相关求职的工作经历不能突出,反而还会让对方质疑,为什么要换这么多的工作。

  ④瞎编乱造

  在个人简历中瞎编乱造影响最恶劣的一种行为,有的人瞎编乱造可以将个人简历写的非常华丽。但是要知道假的东西往往很容易出现漏洞,逻辑不符合也很难通过审核。

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