日语专业大专个人简历

时间:2021-03-13 20:57:34 个人简历范文 我要投稿

日语专业大专个人简历范文

  专业性个人简历特点如下:第一,在求职目标里只出现和一个应聘岗位有关的信息,不管你在这个栏目里说什么,你说的内容只能和一个用品岗位关联而不能出现几个岗位。好比一家专业性的公司一样,比如某公司只做电脑主板,如此给人的印象是不是很专业?而一家公司做主板、显卡、显示器、鼠标等等那么给人的感觉就不够专业。作为求职者如果在这个栏目里摆出很多个岗位,那么给人的感觉又何来专业性?

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  第二,在简历栏目里尽量反应有关应聘岗位所需的东西,比如在证书栏目里先把和应聘岗位相关的证书摆出来,你应聘的是房屋建筑师岗位则应该把建造师证书放最前面,而不是把雅思托福等证书放前面。这样才能显示出专业化,如果把建造师证书放在老后面,那么招聘者看了前面的证书和应聘岗位没关系可能不看了,那证书栏目怎么体现出你的专业化?

  第三,在个人简历里可以对企业发表一些专业性的意见,比如企业在房建方面的业务拓展情况,你可以说企业在房建方面的工作做得怎么样,不要去做批评也不用你做建议,你只要从专业角度做分析即可。也就是在赞美企业专业的同时把自己的专业知识体现出来,如此不是一举两得吗?不要只记得赞美企业而忘记展现自我,我们在此时主要目的只是借助企业表现自己。

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  个人信息

  yjbys

  性  别: 女

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  户  籍: 黑龙江黑河 年  龄: 36

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 164cm

  希望地区: 广东、 江苏、 上海

  希望岗位: 物流/采购类-采购管理员

  贸易类-其他相关职位

  行政/人事类-人事经理/主管

  寻求职位:

  待遇要求: 8000元/月 可面议 要求提供住宿

  最快到岗: 随时到岗

  教育经历

  2004-02 ~ 2005-07 鸡西星洲日语学校 日语 大专

  1992-09 ~ 1995-07 嫩北一中 无 高中

  培训经历

  2005-04 ~ 2005-07 xx大学文法系 人力资源管理师

  2003-11 ~ 2003-11 ISO认证机构 ISO内部审核员 有

  2003-01 ~ 2003-01 培训机构 品质管理手法 有

  工作经验至今11年6月工作经验,曾在2家公司工作

  ***公司名称 (2009-06 ~ 至今)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: HINGE部门经理 岗位类别: 生产经理/主管

  工作描述: 1.制定并实施部门各相关制度及生产工艺流程并编写成文件

  2.与客户沟通协调相关品质及其他相关要求

  3.相应的设备及人力资源方面提出并实施

  4.生产计划的'做成与实施

  5.监督跟进各生产阶段的进度与协调

  6.生产能力及相关人员的评估

  7.确保部门的安全、质量、生产等事宜的管控

  ***公司名称 (2008-02 ~ 2009-06)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 采购主管 岗位类别: 采购经理/主管

  工作描述: 1.制定并完善采购制度和采购流程

  2.制定并实施采购计划

  3.采购成本的预算和控制

  4.选择并管理供应商

  5.供应商的合同签署及履行监督

  6.订单的发行核对及售后服务的督促

  ***公司名称 (2005-11 ~ 2008-02)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 品保课长 岗位类别: 部门主管

  工作描述: 1.管理3个主任.150多名员工

  2.生产的各个环节质量跟踪,管控及督导

  3.客户品质情况及要求的协商跟进,供应商品质要求及信息的传达管理等.

  4.客诉的处理及改善跟进,QCC小组业务的跟踪等

  5.对部门的各环节进行计划.组织.控制等业务的执行管控

  6.总结公司每月度品质并报告总经理

  7.对部门下属人员进行考核评价,教育指导和提升.

  8.ISO9000.ISO14000体系保证的推进等

  ***公司名称 (2000-11 ~ 2003-08)

  公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 汽车、摩托车及零配件

  担任职位: 车间主管 岗位类别: 车间经理/主管

  工作描述: 1.管理2个主任.5个班长.400多名员工 ,生产过程中各个环节跟踪管理。

  2.生产机种的安排,核对记单的完成及生产中异常问题的解决与汇报。

  3.部门的培训计划与实施.

  4.决策层的任务和指导下达及跟进。

  5.生产能力的评估及提升,并依据生产能力做出生产计划及实施跟进。

  6.对部门下属人员进行考核评价,教育指导和提升.

  7.监督有关ISO:9001及环境等程序规定的执行与推动.

  8.编写本部门的有关程序、规定、标准类文件等。

  离职原因: 学习日语

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能:

  技能专长: 懂office办公软件

  精通ISO9001;ISO14000的运作要求,并持有内审员资格证

  懂SPC的运用及持有IE资格证书,能灵活运用品管七大手法及企业6S等

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平:

  日语: 一般

  求职意向

  发展方向: 1、五金制品采购相关工作,最好能用到日语的工作

  2、能操作办公软件及对人事后勤能起一定的调节工作

  3、对制造现场有一定的管理经验,懂得ISO及有一定管理手法

  4、个人的性格外向,沟通能力好,故希望能有关向外部沟通的工作

  其他要求: 工作时间及工资福利能遵守劳动法。

  自身情况

  自我评价: 本人在日资公司工作十年以上的管理,及多年的社会经验自我评价

  1.有一定的管理经验,沟通协调能力强.对待事情从一而终。

  2.沟通协调能力强.能善于沟通部门与部门之间.干部与干部之间.干部与员工之间的协作关系.

  3.对人力资源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得.

  4.懂6S及ISO9001;ISO14000的运作

  5.性格独立,开朗,处事果断,讲原则性,不会因私人原因而影响公司利益,一切以公司的发展为准则

  6.工作认真,负责,从不会推卸责任,不拖泥带水,遇有困难,能冷静考虑解决问题的对策。

  7.具有良好的品质意识及敬业精神

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