船务主管个人简历

时间:2017-07-13 16:28:58 个人简历范文 我要投稿

船务主管个人简历范文

  不少求职者为了吸引招聘方的眼球,在简历上列举了许多荣誉和成绩,结果啰里啰唆一大堆,能给招聘单位留下深刻印象的优点反而湮没其中,未能凸显出来。笔者的一位朋友是个有心人,论学历,他只是大专毕业,如何才能在本科生扎堆的不利情况下,让对方看上自己呢?他使用逆向思维,在简历的撰写上来了个“倒叙”。一般来说,简历总是从介绍自己的姓名、兴趣、爱好等开始的,他却从用人单位都比较注重的“工作经验”入手,先声夺人,开篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。

船务主管个人简历范文

  同时,与众多求职者不惜重金包装自己、不惜笔墨吹嘘自己相反,他有的放矢地介绍了自己的“缺点”。这里他玩了一点小花样,因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”,结果他从众多的竞争者中胜出。

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  个人信息

  yjbys

  性  别: 女

  婚姻状况: 已婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 四川-南充 年  龄: 40

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 163cm

  希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 广东-惠州

  希望岗位: 物流/采购类-物流经理

  物流/采购类-货运代理

  寻求职位: 船务主管、 船务

  待遇要求: 可面议

  最快到岗: 随时到岗

  教育经历

  1994-09 ~ 1996-07 四川师范学院 国际金融和管理 大专

  ***公司名称 (2009-12 ~ 2011-06)

  公司性质: 股份制企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 船务主管 岗位类别: 船务人员

  工作描述: 1. 依据生产计划﹑航班班次安排当日出货订单,及时跟踪出货订单当日完成状态,并处理未正常完成订单的紧急突发事件。

  2. 洽谈合适的物流供应商﹑物流运输合同的确定﹑谈判﹑结算﹑核对﹑确认及索赔。

  3. 安排订柜﹑拖车,包括询盘﹑订舱﹑关务协调﹑货物陆路运输﹑货物信息的跟踪,保证货物及时出运;制作和审核从订舱至出货所需的商业单据,确保单证无误和安全收汇,如订舱单﹑装箱单﹑发票﹑原产地证(c/o,form a) ﹑订单信用证(l/c) ﹑海运/空运提单等。

  4. 选择最佳的物流配送形式;管理物流供应商以使货物送达目标客户手中,并不断提升客户的服务水平。

  5. 有效﹑合理控制费用,对所发生的运输费用进行统计与分析,确保符合预算要求;审核﹑审批出口货物及内销货物所产生的一切费用,如快递费﹑报关/报检费﹑拖车费﹑码头费﹑装卸费﹑海运/空运费﹑燃油费等相关费用。

  6. 做好出货后的`销售统计与分析。客户投诉处理。

  7. 规范船务内部管理,明确本部门各岗位职责,负责对本部门人员进行培训,协调与相关部门之间的工作关系。

  ***公司名称 (2003-03 ~ 2009-06)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 船务 岗位类别: 船务人员

  工作描述: 1.能熟练地同公司部门以及客户进行沟通,协助总经理完成船务部日常工作,及时解决问题,工作上能独挡一面。

  2.熟悉工厂船务及货代空海运操作作流程,全面掌握各贸易条件下进出口资料的制作,并熟悉进出口过程中各费用的产生,与各船公司,货代,运输行建立了良好的工作关系,及在不同贸易条款下的操作,寻找优质的第三方物流货代及运输公司控制运费成本。

  3.熟悉报检报关单证制作及通关流程,熟练掌握车辆运输调度和跟进作业。

  4.熟悉国际运输保险,进出单证和请款文件的制作。

  离职原因: 公司原因

  ***公司名称 (1998-01 ~ 2003-02)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 船务 岗位类别:

  工作描述: 先后任职报检员,船务,厂长.在此5年期间,凭借自身的好学,勤奋,努力,能力很快得到提升,个人也获得公司肯定.半年内由报检员提升为船务,一年后由船务提升为厂长,跟进原材料的采购追踪,排单,协调各个部门,出货等统筹及生产安排事宜.保证每月出柜量在35-40个左右,带领600多人形成了一股有凝聚力的实战队伍.在职期间还带领全体员工于2001年公司顺利通过ISO9000:2000的质量论证体系.

  离职原因: 公司原因

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 初级

  计算机详细技能:

  技能专长: 八年的船务工作经验和三年的生产管经验

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: 口语一般

  英语: 熟练

  求职意向

  发展方向: 船务---八年的船务工作经验,让我会更加的懂得利用以往的经验,为公司尽可能的降低成本,获取最大的利润.

  管理---三年带领六百多人的工厂,懂得如何去与部门主管沟通协调激励他们,坚持以人为本的管理理念,懂得该如何去调动人员的积极性,挖掘人员的最大潜力,提高工作效率.

  自身情况

  自我评价: 有8年船务工作经验,熟知进出口货物流程,熟悉出口文件的制作以及应用九诚单证进行出口货物的报检工作,同时可熟练办理原产地证明書;让自己随时对自己所做的或周围所发生的事情进行观察,分析,思考,提出自己的解决意见并能很好的及时解决突发事件.自信,诚信,勤奋,富有团队合作精神,有很强的学习能力和适应能力.

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