广告客户主管求职简历表格

时间:2022-08-28 09:50:07 求职简历表格 我要投稿
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  在个人简历中任何部分缓解都要有自己的价值,毕竟个人简历是很讲究简洁性的。 一些不必要的人内同在个人简历中体现出来,不仅不会加分反而会起到反作用。个人奖励状况,在个人简历中是一个非常就有竞争力的项目。但是如何写的不好同样也不能起到既定的效果。在这里要求写个人奖励要有一的功能的目的性, 比如说针对招聘信息来写,针对求职的工作来写。

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  在求职方面不同的企业公司也有不同的性质,总体来说分为外企工作还有国企单位。那么,在针对不同的性质的企业单位,所写的个人奖励也不同。其中外企单位对个人奖励的要求是在奖励的本身,讲究的是个人奖励的含金量。比如说在专业研究上所获得成就,就比在学校获得三好学生的奖励效果好得多。而且,外企也比较重视奖励的难度,难度越高获得奖励的效果越好。

  而国企单位对个人奖励的要求,则是以数量为主,所获得的奖励越多越好。那么在写个人简历的时候,也就可以将自己所获得的奖励都罗列出来。

姓    名 yjbys  
性    别
出生年月  
目前城市 上海市
联系电话  
住    址  
电子邮箱 www.ruiwen.com/jianli
求职意向
目标行业: 贸易/进出口,公关/市场推广/会展,专业服务(咨询,人力资源) ,办公用品及设备,电子技术/半导体/集成电路
目标职位: 销售主管,客户经理/主管,区域销售经理,外贸/贸易经理/主管,业务跟单经理
期望地区: 上海市
期望薪资: 期待的工资水平福利需求,一般填面议比较稳妥
到岗时间: 新岗位能够多长时间内到任
工作经历
2003/07—现在 XXX公司
  所属行业:贸易/进出口 
营业业务部 外贸/贸易经理/主管 
主要职责:
该公司为世界知名企业,任职期间业绩表现突出,主要工作包括日系及欧美系重点客户维系、日常客户拜访交流、客户投诉处理、进口贸易操作管理,公司物流成本/库存/VMI控制项目推进、供应商管理控制,外贸单证、交货期管理统筹协调、业务人员日常工作分配管理、部门新人招聘培训考核等。下属人数30人。在职期间,领导业务团队通过对日常业务工作的改善改革,不断提高业务员的综合水平及工作效率,提升重点客户的满意度。
2002/05—2003/07 广告公司上海分公司
  所属行业:广告 
客户部 广告客户主管/专员 
主要职责:
该广告公司为著名的4A公司,在职期间任市场担当,主要负责市场调研,广告策划提案,PR活动等;主要客户:SHARP NISSAN ZA NEC等;主要参与项目:夏普进化空调市场推广案/尼桑蓝鸟平面广告策划案/姬瑞美白系列促销活动案等。
教育培训
1999/09—2003/07 **大学    市场营销    本科
2007/06—2007/07 MTP中日交流管理项目促进委员会组织MTP管理案例应用中国企业家协会管理研修课程结业证,由松下集团组织的针对管理人员的培训,在大量的管理实例分析及导师的辅导下对管理有了更高一层的认识。
2006/11—2007/01 电器工业品总部IT培训部SAP系统进口业务流程操作
掌握了SAP进口业务操作及相关的强大报表功能
   
2004/03 日语二级证书
2002/10 中级口译证书
2002/08 剑桥商务英语证书2级 BEC2
2001/06 大学英语六级
自我介绍
    6年世界500强外商独资贸易公司经验,3年业务部主管经验。长期接触国内外供应商及客户,英语能力强,简单日语会话。外貌端庄,气质佳,有很强的亲和力和责任心。

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