品质主管求职简历表格

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品质主管求职简历表格

  模板一

品质主管求职简历表格

  基本资料

  姓  名: 聂先生 性  别: 男

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  户  籍: 湖南-邵阳 年  龄: 27

  现所在地: 广东-东莞 身  高: 173cm

  希望地区: 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-珠海

  希望岗位: 质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

  寻求职位: 品质主管、 品质工程师

  教育经历

  2002-09 ~ 2005-07 湖北工业大学商贸学院 应用电子技术 大专

  培训经历

  2012-06 ~ 2012-06 深圳市本杰企业管理咨询有限公司 ISO9001:2008 内审员资格证书

  2012-06 ~ 2012-06 深圳市本杰企业管理咨询有限公司 ISO/TS16949:2009 内审员资格证书

  **公司 (2010-06 ~ 2012-10)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 品质主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

  工作描述: 1、协助处理客户设诉及前后工序品质异常,促进及加强本部门及外部门的沟通与协作.

  2、负责本部组长及PQC日常工作安排,内部资源的调配,并对现场PQC工作进行指导与纪律监管.

  3、负责PQC各项工作状况统计及周/月质量统计的制作跟进,以及各类新文件及标准指引的审核与讲解并跟进有效实施.

  4、对内部品管人员进行不定期培训与评估考核,保证各检测员熟练掌握产品各项品质要求.

  5、负责对管辖工序品质问题及品质异常进行改善,跟进CAR纠正和预防措施.

  6、协助经理安排部门内相关事务,及时汇报工作进度及完成上司交待之事项.

  **公司 (2007-11 ~ 2010-04)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 品质主管 岗位类别: 质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

  工作描述: 1> 负责整个品管部IQC,PQC,FQC,OQC人员日常工作安排,每日生产任务达成跟进,负责内部制程良率统计分析及品质异常分析处理,内部品质会议的主持,负责新项目良率的跟进,及签订样版,检验员标准培训,GR&R考核,负责客户投诉及客户退货的确认和处理.

  2> 与团队一起努力,于2008年初成功争取到NOKIA手机E系列(E66,E70,E72)项目蚀刻/抛光加工订单,成为NOKIA指定蚀刻供应商之一,该系列订单份额由原来30%占有量迅速增长至80%,并为后续项目的合作奠定了坚实的基础。

  3> 与公司全员携手努力,分别于2009年和2010年顺利通过ISO9001:2008和ISO14001:2004质量体系认证。

  离职原因: 个人发展

  **公司 (2005-10 ~ 2007-10)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

  担任职位: 品质工程师 岗位类别: QA/品质工程师

  工作描述: 协助品质主管的工作,负责跟进对出货质量控制;负责解决产品生产过程中所出现的质量问题, 处理品质异常及品质改善;产品的品质状况跟进, 处理客户投诉并提供解决措施

  离职原因: 个人发展

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能:

  技能专长: A.熟练操作使用office办公软件

  B.熟悉ISO9001及ISO/16949质量管理体系,.对品质控制及改善程序熟悉

  C.熟练运用SPC,CPK,FMEA,等QC工具进行品质分析与持续改善;

  D.了解各五金材质特性,及五金产品生产流程,熟悉NOKIA和MOTOROLA等手机电池盖外观要求标准、

  E.熟悉五金生产加工工艺,从事过大型五金冲压,表面处理,现场品质管控经验、对新事物有很强的接收和学习能力。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: 良好 口语流利

  英语: 良好 其他: 一般

  求职意向

  发展方向: 有6年五金电子制造业品管工作经验,希望从事与五金电子行业相关的品质、生产管理方面职位

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 1、具备一定的组织管理能力,有制造、品管工作经验,能很好的服从上级的指示,

  2、做事踏实,有始有终,责任心强,能承受工作压力,具备良好的团队合作精神;

 

  模板二

  目前所在: 湖北 年  龄: 29

  户口所在: 湖北 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 土家族

  诚信徽章: 未申请 身  高: 168 cm

  人才测评: 未测评 体  重: 60 kg

  ◆ 求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 高分子化工/化纤/新材料,塑料工程师,项目工程师

  工作年限: 3 职  称:

  求职类型: 全职 可到职日期: 一个月

  月薪要求: 5500~7999元 希望工作地区: 广州,江苏,山东

  ◆ 工作经历

  广东**化工环保设备有限公司   起止年月:2012-03 ~ 至今

  公司性质: 民营企业  所属行业:石油/化工/矿产/地质

  担任职位: 品质主管

  工作描述: 1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施,零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。

  2、制定和完善质量管理目标责任制,确保产品质量稳定提高,及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验,以及对产品的工序、成品的检验,填写检验报告。

  3、负责制成过程中巡检工作和管理分析,对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。

  4、组织公司内部对不合格品进行评审,针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施,并加以跟踪和验证。

  5、提供年、季、月度质量工作统计表,建立和完善质量工作原始记录,台帐、统计表、质量成本统计核算程序。

  6、建立和完善质量保证体系,执行质量管理规定,推行质量全面管理,以及质量体系的认证,组织推行等工作。

  7、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施,并做好相关记录。

  8、检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。

  9、协助生产顺利进行,保证生产在制造过程的产品质量,确保生产正常运行。

  10、全面负责公司的QS运作完善和制程检验保证;

  11、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录;质量标准的建立和修改;

  12、其它有关的质量管理职任。

  离职原因: 待遇不佳

  东莞**精密组件股份有限公司   起止年月:2010-07 ~ 2012-03

  公司性质: 股份制企业  所属行业:汽车及零配件

  担任职位: 研发工程师

  工作描述: 1、导热材料开发与应用:与其他项目成员一起,从配方设计、塑料的挤出成型到检测样条注塑的成型、样条的处理及性能检测。检测包括导热系数、力学性能(弯曲强度、拉伸强度、冲击强度)、熔融指数、热变形温度、维卡软化点等。使用的仪器主要有安特导热仪、电子万能试验机、液晶式塑料摆锤冲击试验机、缺口制样机、熔体流动速率仪、热变形维卡软化点测定仪、真空密度测量仪等。

  2、碳纤维手机外壳的研制与开发:联系国内外厂家,采购合适的碳纤维织布,采用热压成型的方法,在研发工程师的指导和帮助下,设计并改善成型工艺,成型手机外壳,再采用合适的后处理工艺,对制品进行后处理,得到成品。

  3、材料成分的分析:使用热重分析仪、红外光谱仪以及气相色谱仪等仪器对改性后的塑料进行成分分析,为配方的.改善提供理论指导。

  4、在检测样条的注塑成型过程中,深入学习注塑成型的基本知识、注塑机的工作原理、模具设计与结构、模具材质等方面的基础知识,能够对一般的成型缺陷问题提出解决方案。

  离职原因: 寻求更好发展

  ◆ 教育背景

  毕业院校: 湖北大学

  最高学历: 本科  获得学位: 工学学士 毕业日期: 2010-06

  专 业 一: 高分子材料 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  ◆ 语言能力

  外语: 英语 良好 粤语水平:

  其它外语能力:

  国语水平: 优秀

  ◆ 工作能力及其他专长

  1.对常见材料的性能及应用等有较深的认知,对材料改性方面的知识有比较系统的了解;

  2.能够熟练的进行有关塑胶材料的力学、热学等性能的检测工作;

  3.能够独立完成常用塑料的挤出成型工作,并改善工艺参数;

  4.能熟练运用word、Excel等办公软件,并能熟练运用Pro/E进行绘图;

  5.对品质工程有全面的理解,熟知QC七大手法、六西格玛、SPC等质量分析工具;

  ◆ 个人自我评价

  本人性格稳重、有活力,待人热情、真诚;喜欢思考,虚心与人交流,以取长补短;有较强的组织能力、实际动手能力,能迅速的适应各种环境,并融合其中;对待工作认真负责,对待同事,热情真诚,能够很好地处理上下级关系;善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;上进心强、勤于学习,能不断提高自身的能力与综合素质;能够吃苦耐劳,勇于挑战新事物,具有一定的开拓创新能力,“踏实做事,诚实做人”是我为人处世的原则。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与公司同步发展。

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