有说法没必要花精力写求职信，因为人事部门没人会读它们。的确很多人事部门认为求职信前篇一律,没有太多意思,但是如果你的求职信的确与众不同,的确可以先声夺人.
怎样写好求职信,给雇主留下良好的第一印象呢?
雇主看一封求职信会看什么呢?
1.你的与人沟通能力
2.你的简要经历和资历
3.你的职业化能力 你的性格要素
4.你是否注重细节（求职信中有无写、印或其他错误）
你在动笔之前一定要考虑的5件问题：
1、 未来的雇主需要的是什么？在你期望得到的职位中什么样的技能、知识和经历是最重要的。
2、 你的目标是什么？你写求职信的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与你谈一下有关机构的总的情况。
3、 你以为此雇主或职位提供的三至五个优点或优势。如果你是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的你的优点应该就是招聘广告上需求的；如果你不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识和经历来考虑。
4、 如何把你的经历与此职位挂钩？ 请列举二个具体的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提的你的优点。
5、 你为什么想为此机构或雇主服务？ 你对他们的了解有多少？关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。 当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以按键盘写求职信了。