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面试官如何看待自荐信

发布时间:2017-04-12编辑:庄稼 手机版

    下面是业界关于求职的一些有价值的观点。

  我们应该问自己的是: "这个公司是否适合我?""这份工作是否是我想要的?""广告这个行业适合我吗?""经济的不稳定又会对这个行业造成多少影响呢 ?"……

  ——唐锐涛(JWT智威汤逊广告公司 东北亚首席执行官)

  每天,我的秘书都会捧着一尺多高、来自全国各地的自荐信问我“是否扔掉?”。其中大多人还是广告相关专业毕业生。国内,多数求职者似乎习惯了无痛无痒地报告年龄、性别、家庭等个人身份的求职内容。似乎所有的学校和老师都忽略了该如何教导学生找工作或写自荐信。…….

  ——苏秋平(SAATCHI& SAATCHI盛世长城国际广告公司 首席行政总裁/首席创意总监)

  别误解“不想当元帅的士兵不是好士兵”的豪语,那是一句要埋在心底的话,是说给自己听的,拿出来抖豪气一定撞板。那话不是还有个 伏笔吗?人家起码先是个士兵;连士兵都不是,有什么机会去当那个元帅? ……

    黑马招人喜新厌旧。你资历显现的最有价值的记录将是……

    ——黑马

  那些口口声声广告都从奥格威或一大堆理论中娓娓侃来、在具体实操中却束手无策的人,梅高不需要。通常,我们不招自以为是的广告专业的人。因为他们不知道自己在做什么,他们不理解广告公司凭什么赚钱 ……

    ——高峻(梅高广告公司 董事长/教授)

  比如应聘创意部的直接找创意总监,这当然是条出路,但你要知道,客户总监、创意总监们,他忙你不忙,你什么时候才能逮他们个正着 呀?况且,他即使正好不忙,可能心情还不太好呢,你的简历可能就此被随手扔进垃圾桶,前途不测了……

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