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标准自荐书的格式要求

发布时间:2016-08-13编辑:义俏 手机版

  自荐书中对于自己的工作态度也要写得诚恳一点,每个单位都喜欢兢兢业业、任劳任怨的人才,虽然你是人才,但是你做事马虎潦草、敷衍了事,用人单位也不会考虑录用你。在表达自己迫切希望到求职单位工作的愿望的同时,适当流露出一点自己对工作会认真负责、对职位会恪尽职守的感觉,能给对方留下比较好的印象。下面是yjbys小编分享的标准自荐书的格式要求,更多相关信息请访问(qiuzhixin.yjbys.com)。

  自荐书属于简历的附信,可放在简历的前面,也可放在简历的后面。自荐书能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。

  自荐书的格式并不固定,一般包括三到五个简短的段落,下面按五段的书写格式介绍一下写作要点:

  第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣,并激发阅读者的热情。

  阅读者为什么要读这封信?你能够为她做什么?

  第二段必须推销你的价值。

  你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?

  第三段展示你突出的成就、成果和教育背景。

  它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话,量化这些成就。

  第四段必须发动将来的行动。

  请求安排面试,或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们,商谈下一步进程。

  第五段应该是非常简短的一段,结束这封信并表示感谢。

  一般而言,好的自荐书还有下列几个特点:

  (1)自荐书属于非正式的信函,它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以,你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。

  (2)在开头部分,要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息,你对哪个职位比较感兴趣,这在无形中为人事经理的工作帮了忙。

  (3)自荐书必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

  (4)有效的自荐书应当易于阅读,字体要比简历中的字体更大,而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。

  (5)确保在自荐书上签署姓名、日期。

  自荐书写作建议

  1.要突出你的联系方式

  “你得尽量方便你的雇主,你需要描述清楚,如果你有机会与你的老板面谈。做到明确详尽,你给的电话号码必须是随时能联系到你的,不管是在家中,或是你工作的地方。你可能很看好,有着辉煌的背景,可是,如果雇主不能联系到你,那么一切都无济于事。”

  2.投公司之所好--根据公司来突出你的能力

  “因为你的自荐书可用来突出你简历的某些部分,同一份简历就可用来寻找不同的工作机会。自荐书的美妙之出就在于,你可以通过强调你最重要的资历,能力,以此来投合收到你简历的每一个特定公司的所好。

  3.自荐书要简短、有个性化

  “一封没有自荐书的简历,就象一位没有开口说话的销售员站在你的门前。如果你想让一位陌生人走进你的屋子,你至少要看一看他的证件。这正是自荐书所要做的,——它把你,一位完完全全的陌生人,介绍给读者。它必须引人入胜,个性化,而且简短。它还需针对你所应聘的职位,逐一陈述。记住,你只有八秒种的时间能说服你的读者让你进入。

  4.自荐书多不允许有以下称呼语:'致相关人士'

  “任何一封自荐书多不允许有以下称呼语:'致相关人士'。这样它就不会跟任何人有关系,除非你使它指向具体的个人。获得此类信息的办法是,在商业类杂志中,或其他一些指南类的书籍中去找。如果都不行,干脆打电话到你应聘的公司,询问确切的信息。

  5.自荐书能加重你受聘的法码

  “如果你找工作时, 竞争 者如云,那请你写上一封自荐书,即便雇主并未要求你这么做,你还是应该在简历中附上一封自荐书。然而,通过浏览自荐书往往也是雇主清除一些应聘者最常用的办法。自荐书确实什么也不是,只是增加一种受聘的可能。但如果你不把它附上,你的情形只会更糟。”

  6.不要出现语法、拼写错误

  “糟糕的语法,标点错误,拼写不正确,这些都表明应聘者未受到过良好的教育,或者他并不在乎这样会造成什么坏印象。结果往往是雇主不再阅读之后的简历,而是迅速将目光投向下一位应聘者的材料上。


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