1、消除错别字。求职信中字词的选择能反映出一个学生做事是否仔细、严谨，一篇内容很好的求职信往往会由于错别字而起到不好的效果。从实践来看往往会出现“别字”现象，比如将“出‘生’在农村”写成“出‘身’在农村”，“自己”写成“自已”，“简历”写成“简厉”等等，所以说，毕业生在寄求职信前应仔细审阅内容，发现错别字及时纠正，但不要在信上涂改，最好重写一份，不要因小失大。
2、不要规定对方，以免引起反感。有的毕业生由于求职心切，在语言上因表达不好，引起用人单位反感。比如（1）“我家人都在某市，故很想往贵单位就职”，本来可能是要表达往了以后能安心，但给人感觉你是为和家人在一起才往的，对单位并不感爱好；（2）“本人＊月＊日前复信为盼”，表面上看相当客气，但却限定对方时间，轻易引起反感；（3）“本人谨以最诚挚的心情应聘于贵单位，盼看获得贵单位的尊重考虑”，这似乎在说你不聘用我就是不尊重我，让人难以接受；（4）“现有多家单位欲聘我，所以请您从速答复我”，单位会以为，既然有别的单位要你，还来我这干什么？从而将你OUT出往。这些都是不成功的例子，应避免出现。
求职信是用人单位决定是否进一步口试的重要依据。所以，在这里差个题外话的是，为雇主设计求职信吧。写求职信就是要“察其所需、供其所求”的本钱。同时要附上各种获奖证书、实践证实、成绩表的复印件，以便用人单位更加全面地了解你。在寄求职信之前应该精心预备，信封应留意使用标准信封，假如知道人事部分主管的姓名和称呼，应在信封正面写上，由于一个人对写明自己大名的信是比较留意的。邮票的图案要精美，由于精美的图案往往能吸引人留意力。只有经过精心预备，你的求职信才能在众多的信件中脱颖而出，赢得优先机会，迈出求职择业的第一步。