> 如何提高求职信含金量

如何提高求职信含金量

  求职信的概念,就跟推销一样,目的都是要引起顾客(雇主)兴趣,达到成功推销自己的效果。很多求职者没有写Cover Letter(求职信)的习惯或根本不知道Cover letter的重要性。下面小编给大家带来如何提高求职信含金量。希望能够帮到大家。

  如何提高求职信含金量

  一、开头:

  开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位,以及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性,同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果,会让招聘公司立即对你产生好感。

  如:“我从《***职位快讯》上看到贵公司正在招聘***职位,我寄上简历敬请斟酌。”

  二、重点:对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示

  信的第二部分要简短地叙述自己的才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述,因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少,面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位,招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”,要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”

  三、要点:联系方式写清楚

  在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围,或表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。

  四、结尾:感谢他们阅读并考虑你的应聘。

  写求职信戒四误:

  通过写信求职是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。

  1、不够自信,过于谦虚

  求职者应当在信中强调自己强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要时那么坦率。

  2、主观意愿,推理不当

  许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。

  3、语气过于主观

  对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用“我认为”,“我觉得”,“我看”,“我想”等字眼。

  4、措辞不当,造成反感

  写求职信最忌用词不当,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这们的词语,怎么会不反感呢?

  求职信范文

尊敬的领导:

  您好!

  此次相约,和广大的求职者一样,我同样是来求职的,积希望您能让我试试。初次见面,您可能对我还不胜了解,那么,请让我先作个自我介绍吧!

  我叫xxx,是一个从农村出来的男孩。在家中同所有的男孩子一样、帮父母与农活打交道多年,虽然谈不上是健壮如牛,但也却实很结实;一个常与农活打交道的人、个子自然不会很瘦小了。我是3届到^^学院来读书的,至今已快三年了,原本想转入高学历继续学习,只可惜生在农村,家庭经济难以承受,因此不得不忍痛割爱,放弃学业走入社会打拼了。

  在校的时间虽然比较地短暂,但付出了就会有一些收获,一切皆是天道酬勤吧!

  我是学电脑艺术设计的学生,本班班主任^^老师,在她的印象之中,我是一个有上进心的同学,脚踏实地、勤奋热学、友善大方是老师对此的评价。曾经我在班级里担任过班委宣传委员及纪检委员,工作其间很认真,每次无论是交谈还是汇报工作都非常融洽,见于平常优良表献,因此,老师对我也极其信任,经常派我去参加一些文艺活动,有时班会也由我来记录。在软件课的学习中,中文排版里的一些基本的报告表、推荐信、情况说明单等等,我也都处理过,图像处理、文字设计、广告设计我也浅尝过。俗话说:“拳不离手,曲不离口”。近期忙于求职的事,因此这段时间对自己的专业有些忽略了,但是如果有需要用到这些知识,我是能很快熟悉的。

  由于就业问题的日益严峻,想要找工作,那可谈何容易。因此不得不使我奔走于东西,四方托人、八面访友。在求职的过程当中,我也遇见了许多大专、本科等高学历毕业生,他们同样在找工作。由于对学长们的了解很少,和许多人一样,在意识当中,我认为和他们是不能作比较的,他们不但文凭高,而且见识也比较广泛,工作自然比我容易找得多了,如果把他们比作天上的云彩,那我简直就是地上的小草了。在经过这段时间对外界的接触,我明白了一个道理,永恒不变的规则,天上的云彩虽美,但是他们难以找到落脚点,风起云自然就落了,有的还经受不住那丁点磨难,会消失得无影无踪,成为空气。然而小草则不同,它立足于土壤之中,不断吸取土壤中的精华。“野火烧不尽,春风吹又生”,这不正是对小草顽强拼搏的真实写照吗?小草是永不言弃、坚定、毅力的化身。“知已知彼,百战不殆”,在理论上讲,学长们就输了一筹了。

  将心比心,论就业心理因素而言。学长们相对高学历,因此就业空间相对比较广泛,择业机会也就大大增多了,那么就业期望值就会非常的高,存在不稳定的心理因素,工作起来就有可能积极性、上进性不强,同时存在一种张望态度,A厂干不好就进B厂,B厂做不顺心再进C厂;总而言之,在他们看来是机会多多,不会错过。因此,他们真到了工作岗位之上,那么工作表现就会不够负责任,此现象我相信诸位领导不是没有看到吧!相对而言,我的文凭低、就业难,而择业机会就更是难于上青天。因此,主观意识上来讲,便会踏实工作,对于每一次就业机会都加倍珍惜,用心关注;当工作之时便会更加细致认真、全力以赴,完整正确地做好每项工作,争取一个稳定的工作岗位。在我们的眼里,只有更努力地工作,才能更好地把握住就业机会。

  换个角度来看,现在人的工作很难与所学专业相对口。无论是何等学历,通常在具体工作事务当中,绝大多数是在同一个起跑点之上,今后能否胜任本职工作,更多决胜于主观态度与后天的努力。但是学历是就业的第一通行证,高学历的优势是不容忽视的,因此我感觉到压力巨大;只有兢兢业业、成稳踏实、珍惜每一次机会、努力地工作,那么在同一岗位中,您又认为谁更加敬业尽责呢?在工作之中,通常人们是会去欣赏有意志的人,文凭只能证明昨天,然而昨天已经成为过去,今天却是全新的,只有有决心有意志的人才能成就今天、主宰今天,今天才是受更多人加倍观注的!

  总而言之,所有的机会我都会好好珍惜、这一次,我则会更加努力,因为求职的压力就像是压在我胸口的一块巨石,时常使我感觉难以呼吸,我决心要把它击得粉碎。如果有幸在此工作,我更会加倍努力,兢业工作,认真听从领导的教导,全面要求自己,积极向上。在工作中如果有疑问的地方,定会去向同事请利,利用业余时间细心学习,通过各种途径不断完善与提高自己,做一个合格的职员。

  语言不如行为,就简单地介绍到这里,再次期望领导能够给于我表现的机会。

  此致

敬礼!

  yjbys

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