在知名企业，特别是外企或500强企业的求职过程当中，一封出色的求职信是必不可少的。而撰写一封得体的求职信可能是你在准备应聘的过程中遇到的最棘手的问题。下面小编给大家带来求职信不能出现的几点内容。希望能够帮到大家。
求职信不能出现的几点内容
不要冷漠
人才职场专家表示，永远、永远不要写，“致可能关心的人”。把求职信写给某个特定的人——无论是招聘经理还是人力资源代理。你可以通过对方公司的网站做一点点调查，查到相应的人名，或者直接打电话到该公司的人力资源部去问，通常情况下，他们会直接告诉你。不过，如果你不能确定对方的姓名，那么我建议你就完全不要发给任何人。我宁可一封求职信上完全省略掉问候语，直接用“亲爱的招聘经理” 开头。
不要宣称自己是理想的候选人
人才职场专家表示，大概都可以总结为一句话， “不要写得像一个高中生一样”，这一点也不例外。是的，我曾经见过很多的求职信都宣称求职者是这份工作的最佳候选人。这么做真是很愚蠢。除非你认识所有在申请这个岗位的求职者，更不要说还要深入了解这个角色的所有细节，否则的话，还是关注你自己真正的技能和经验吧。
不要说你是一个勤奋工作的人
如果你是职场新人，那么这一点是可以原谅的，但是如果你已经工作了一段时间了，你强调的是工作勤奋而不是你的工作是多么高效或者有效，或者——更重要的是——你的成就，那么任何一位称职的招聘经理都不会再考虑你了。
不要说你会跟进
出于某种原因，一些人可能被教导说他们应该在求职信上写上他们会跟进，通常还会写出明确的日期和时间。这简直是疯了!问题不在于你是否应该在你自己规定的时间给人力资源代表打电话——更大的问题在于你显然永远都不应该这样做。不要试图通过主动联系目标公司的做法去控制招聘流程。这样做永远都不会有好处。
尊敬的x经理：
您好!我现在即将离开母校，踏入社会，心情是那样地兴奋又彷徨。我渴望一个新生活、新舞台，找到一个适合自己并值得为其奉献一切的工作单位。
我是xx农垦中专学校化工专业的学生，我叫xx，出生于xx县一个充满温馨的家庭。父母让我从小养成刻苦耐劳、谦虚谨慎、热情待人、朴实诚恳的生活习惯。在两年的中职生涯中，我刻苦学习，力求上进，一直凭着“没有最好，只有更好”的准则为之奋斗，并取得了优异的成绩。除此之外，我也曾利用寒暑假时间做过一些兼职工作。我是一个对工作认真负责的人，由于自己工作勤恳、认真，得到了老板的欣赏。我也清楚的知道，在激烈的人才竞争中，我只是一名中专生，没有大学生的知识渊博，但我有颗真挚的心和拼搏进取的精神，愿为贵单位贡献一份自己的力量。虽然我刚从中专学校毕业，没有实际的工作经验，但我相信像贵单位那样重能力、重创新，将水平与经验等同视之的公司，会给新人一个显身手的机会的。希望贵公司能考虑我，我迫切地希望早起能成为贵单位的一员。
如果我有幸成为贵单位的一员，将严格遵守单位的各项规章制度，发挥自己的聪明才智，开拓、创造业绩，以报答贵单位对我的信任!
祝贵单位事业蒸蒸日上!
此致!
敬礼
yjbys
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