求职信的叙述有亮点、没有失误、表达了真实的想法，才能表面申请人的技能方面符合公司的要求。以下是yjbys小编和大家分享的求职信格式与写作技巧，更多内容请关注求职信网。
标题
求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。
称谓
称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”;个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。
开头语
先写问候语“您好”，表示礼貌、尊敬。再写求职人的自我简介或用人信息的获得渠道。
正文
第一，写求职的原因。
第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价
再次，如果用人单位明确，可以谈谈对企业的认识、了解，表达迫切要求工作的愿望及录用后的打算
结尾
再次表达求职的愿望，希望获得机遇，起到吸引和打动对方的作用。如 “希望给予面试的机会”、 “热切地盼望着贵公司给予答复”等。也可写礼貌用语“此致”“敬礼”。
署名和日期
写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感，或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。
求职信写作技巧
一、求职信的撰写原则
撰写求职信的时候，应时刻把握四大原则：投其所好;措词职业;言简意赅;谦而不卑。
二、求职信的写作结构
求职信主要包括以下六方面的内容。
第一，标题，即“求职信”三字居中。
第二，称谓，求职信的称呼较于一般书信的正规一些。如是写给大学的人事处的求职信，应称“尊敬的XX老师”;写给三资企业的求职信，应称“尊敬的XX经理”;写给事业单位的求职信，则应称“尊敬的XX处长(科长)”
第三，正文(应另起一行，空两格开始写内容)主要包括以下几个方面：
(1)消息来源及自荐理由。一开始，简单叙述下写求职信的理由，扼要说明如何知晓招聘信息，避免给用人单位一种很突兀的感觉。
(2)自身情况介绍(浓缩CV的内容)。介绍自己与应聘岗位相关的学历水平，专业知识情况，相关知识技能及实践经验及成就，内容应有说服力。概括性的描述，让用人单位对您有个大致的了解，产生您能胜任这份工作的感觉。其中要着重介绍应聘的有利条件，突出自己的优势。语言要中肯，态度要不卑不亢。过于谦卑，会给对方以碌碌无能的感觉;过于狂妄，会给对方以轻佻浮夸的印象。其中应当注意的是，在写自己业绩时，应不要使用模糊的词语，如“比较”“较好”，而最好以数据事实说明。
(3)表达认识及表明态度。阐述对用人单位的认识，如其发展前景，宗旨，企业文化等，旨在说明该公司最适合您发挥才干。同时表达对该公司某职业需求的迫切程度，以及表明自己若能进入该公司，将不负众望，为公司增创收益，也感谢公司给自己进一步成长的机会。
(4)提出希望及要求。这段属于信的收尾阶段，委婉的写出对用人单位的希，提出面试要求。语气要客气，有礼，适可而止，不要啰唆，苛求对方。
第四，结尾(祝颂语)。另起一行，空格，写“此致”之类的词，然后换行顶格写“敬礼”。
第五，落款。指署名和日期，署名在祝词的下一行的右后方，日期写在名字下面。
第六，附件。在信的左下角注明。
二、求职信的七步法例子
第一步：介绍消息来源
介绍消息来源实际上是求职信的开篇交待句，它可使求职信显得自然、顺畅;而不介绍消息来源，会使收信人感到意外、突然，文章也缺乏过渡、照应。
第二步：表明求职心愿
介绍完消息来源后，应向收信人表明自己的求职心愿，即写信的目的
第三步：介绍个人简历
某单位需要新人，求职人也有求职心愿，但这并不意味着这项工作非你莫属。如果你没有干好这项工作的经历、实力，也是难以适应的。因此，介绍个人简历是必不可少的。
第四步：摆出求职优势
求职时应表明自己除了具有一定的工作经历之外，还具有一定的优势和特长，这样才能稳操胜券。
第五步：提出获职打算
表明获职后努力工作的决心是感动用人单位的领导从而顺利谋得工作的重要一环。
第六步：请求答复联系
如果单位领导同意了你的求职要求，你必然要请他和你联系，以便你及时做好准备，到用人单位应聘或报到。为准确起见，请求答复联系时你还应当提供你的通讯地址、邮政编码、电话号码、电子信箱等。
第七步：表明感激之情
无论你的请求是否能够得到满意的答复，你给用人单位写信就是给对方添了麻烦，因此你应向对方表明感激之情。
三、求职信的写作要点
1、依据招聘方的要求，量体裁衣，列出自己的长处、成绩和经历;
2、有条有理，语句通畅，无错别字和错误的标点符号;
3、称呼准确，内容直奔主题，祝颂热诚;
3、长度在800-1000字为宜，不超过一页，小四号宋体是最正规常用的，用A4纸打印，亲笔签名。