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求职信写作教程与分析

发布时间:2017-03-03编辑:唐萍 手机版

  都说找工作难,但是其实如果做好准备,自然就更加容易找到理想工作,例如求职信。下面是yjbys小编为大家整理的中文求职信写作教程与分析,欢迎参考阅读。

  (一)、求职信介绍

  1、定义:求职应聘信是求职信与应聘信的合称。是指求职者为谋求职位写给用人单位,希望对方了解、信任、录用自己的一种专用书信。

  2、求职信与应聘信的区别与相同之处:

  区别: 前者是在不知道用人单位是否需要聘人的情况下自荐求职,后者是在获知用人单位公开招聘的情况下自荐求职。

  相同之处:二者在构思、格式、内容、语言风格上基本一致。

  3、与简历的区别:

  它不同于简历,因为求职应聘信,侧重介绍自己的求职意愿、理由和职业道德及综合素质水平等,以引起注意;而简历则紧扣特定的工作岗位,提供具体的针对性信息,是求职应聘信的细化和补充。

  简历强调一种客观性的格式化和程序化的事实陈列,而求职信则可以而且也有必要是个性化和略带感性化的个人陈述。

  求职应聘信能不能给用人单位留下深刻印象,引起他们的注意甚至重视,在一定程度上决定了毕业生的前途和命运。

  (二)、求职信写作格式

  1、一般由五个部分组成:称谓、正文、祝颂语、落款、附件。

  2、求职应聘信的写作技巧

  (1)称谓:

  比一般书信的称呼正规一些。可根据阅读对象来写。为了礼貌起见,可用“尊敬的×××”来称呼。

  举例:

  给国家机关、事业单位的人事处领导,用“尊敬的××处长(科长等)”;如果是写给其他类企业或公司的,则可以称之为“尊敬的××厂长(董事长、总经理或先生等)”;如果写给大学校长或人事处的求职信,则称之为“尊敬的××教授(或校长、老师等)”;对

  于明确了用人单位负责人的,可以写出负责人的职务职称,如“尊敬的李教授”、“尊敬的赵处长”、“尊敬的刘总经理”等等。最好不要使用“敬启者”、“××老前辈”、“××师傅”等不规范的称呼,如果你实在不知道你的求职信转到什么人手里,称呼写“尊敬的负责同志”、“尊敬的领导”就可以了。

  (2)正文:

  1、求职意愿:明确表达求职意向。开门见山,用语简练。

  2、求职理由:客观介绍自己所受教育、技能水平和个性特 征等,侧重介绍自己的特长和优势。简洁得体,条理清楚,详略得当。

  3、求职期望:表达求职的愿望和要求。

  (3)祝颂语、落款、附件

  祝颂语:要大方得体,不落俗套。也可用“此致敬礼”的通用语。

  落款:署名在上,写上“求职者”“应聘者”等字样,日期写在署名下方,用阿拉伯数字。 附件:如个人简历、毕业证书、技术等级证书、获奖证书等。如不列附件,要在写明具体的联系方式。

  (三)病例分析:

  例一:

  “本人谨以最诚挚的心情,应聘贵公司的工程师一职,因为贵公司一贯尊重人才,所以盼望得到贵公司的考虑和录用。”

  讨论后得出:

  这种写法,事实上是在强迫用人单位,因为这句话的实际含义是:“你如果不录用我,就是对我不尊重;我是人才,你必须录用我,这样才能体现出贵公司一贯尊重人才”。

  还有的求职信这样写:“本人于6月5日要放假回家,敬请人事经理务必于6月1日前复信为盼。”

  表面上看,好像很客气,却在限定时间,给对方下命令,容易让人不快。

  例二:

  “现已有多家公司要聘我,所以请贵公司从速答复。”

  分析后得出:

  这实际上是在威胁人家,好像在说:“我可是一位人才,别的公司都抢着要录用我,你不聘我,就是不爱才、不识才、不用才,所以从速答复”。这样会弄巧成拙,往往会激怒用人单位。

  例三:

  “贵公司的某某总经理要我直接写信给你”,或者“某某厅长是我叔叔,某某局长是我表哥,希望贵公司能录取我”,或者“中央某某领导很关心我的求职问题,特让我写信给你,请多关照”。

  简要分析:这种求职信,人事部门看了非常反感。

  小结:病例一:为用人单位规定义务、限定时间

  病例二:自以为是、带有要挟意味

  病例三:企图以上压下的口气

  (四)求职信的细节

  1、目标要明确。

  2、内容要真实。

  3、条理要清楚。

  4、语言要简洁。

  5、态度要谦恭。

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