求职人应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。应该铭记，在交际过程中占主动地位的是撰写求职信的一方，而非阅读信件的用人单位。
寻求工作的人在写求职信时，应遵循以下几个基本原则：
1、根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容领先在首要的集团上，并加以证实。
2、对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接。从阅信人的角度出发组织内容。
3、信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平。切不可过于随意，也不能拘泥于格式--商业信函应该是一种既正式、又非正式的文体。
4、意思表达要直接简洁，这样能表现出你珍惜他人的时间。
5、书写要清晰、简单明了，避免使用术语和过于复杂的复合句。
6、内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，应该充分显示出你是一个乐观、有责任心、有创造力和通情达理的人。
7、句子结构和长度应富于变化，使阅信人总保持兴趣。
8、用具体事例提高阅信人的注意力，消除他们的怀疑心理。
9、提供一些反映阅信人兴趣的信息。
10、提供阅信人感兴趣的信息和内容。
以上是应届毕业生网小编为大家介绍的撰写求职信必须遵循的10大原则，希望对大家有所帮助。