第一、不够自信，过于谦虚
很多求职者，尤其是应届毕业生，一些求职者总会显得比较自卑，不够自信，其实在求职过程中，应当在求职信中强调自己的强项，即便不可避免的说明自己的弱项，也没有必要那么坦率，在求职信中，虽然不能夸大其词，但是也不能过于谦虚。
第二、主管意愿，推理不当
很多求职者在取悦用人单位，总是习惯重点强调自己的成绩，但是却忽略了对相关经验以及能力对职位的重要性。
第三、语气过于主观
针对用人单位而言，一般待人处事比较客观实际的人，往往都比较受他们的喜欢。因此，求职者在信中应该尽量避免用“我认为，我觉得，我看，我想”等等这些字眼
第四、措辞不当，造成反感
在求职信中，最忌讳的就是用词不当，例如、有我这样的人前来应聘，你们定会大喜过望。对于这样的词语，用人单位看到这些之后，比较容易会产生反感。