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求职信的内容组成部分及技巧

发布时间:2017-05-04编辑:1019 手机版

  求职信的内容组成部分 求职信文字一定要简洁,字数最好不要超过1000字,它一般由几部分组成:

  1、你所申请的职位和招聘信息来源;

  2、表述你对该职位产生浓厚兴趣,并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关;

  3、与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料,说明你适合这个职位的原因;

  4、表示如能得偿所愿,自信必能胜任此项工作;

  5、提醒收信人留意你附呈的个人求职简历,并请求对方作进一步回应,如及早答复、予以安排面试等。

  增加求职信成功率的技巧

  1、最好写给具体负责人员。

  求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。

  2、求职信开头应能吸引读者的注意力。

  招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。

  3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。

  在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。

  4、应用行业、公司常用的语言。

  你可经常阅读行业文献和杂志。

  5、要求面试。

  在求职信结尾,要求面试机会。

  6、追踪和反馈。

  追踪结果,可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。

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