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求职信要写给具体负责人

发布时间:2011-05-11编辑:湘荣 手机版

最好写给具体负责人员。
   求职信 最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。
  2、 求职信 开头应能吸引读者的注意力。
  招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以 求职信 一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。
  3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。
  在你的求职信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。
  4、应用行业、公司常用的语言。
  你可经常阅读行业文献和杂志。
  5、要求 面试 。
  在求职信结尾,要求 面试 机会。
  6、追踪和反馈。
  追踪结果,可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。
 

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