> 招聘经理座谈心得:毕业生求职信六大误区

招聘经理座谈心得:毕业生求职信六大误区

招聘经理座谈心得:毕业生求职信六大误区

  在与一些经常来校园招聘的招聘经理座谈心得时,我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误,以便我们在今后的工作中提醒学生;最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点,这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议,我总结了学生书写 求职信 的六大误区,希望同学们有则改之,无则加勉。
  学生书写 求职信 六大误区:

  1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。

  2、二次利用不修改:重复 简历 主要内容。

  3、三其口谈奉献:过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处,而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。

  4、四舍五入都从简:对公司的描述过于空泛、过于浅薄。

  5、五体投地对自己:热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。

  6、六神无主乱阵脚:格式不够工整,缺乏美感。