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求职信与个人简历是一样重要的

发布时间:2012-07-04编辑:庄稼 手机版

与 个人简历 相比,求职信的使用率要低得多,人们对求职信的认识也有所偏颇:有的者认为求职信可有可无,有的认为求职信是履历的缩写,还有的觉得求职信仅仅是为了介绍履历。

其实,求职信之于履历,如同个性特征之于个人。一份个性鲜明的履历让人爱不释手。求职信之于履历有如开场白之于正式发言:激发对方的兴趣,用你的优势和非履历材料吸引对方,击败竞争者,争取 面试 资格。 在确定 面试 人选的时候,雇方往往更看重求职信。只有在求职信中生动再现履历中的你,你才有机会得到面试;否则,一切免谈。

据不完全统计,百分之六十的管理层人士认为,在筛选应聘者时,自荐与履历同等重要,甚至更为关键。若是你的求职信能够让雇方感兴趣,他就会详读你的履历以确认这种良好的第一印象。或者反之,一些直奔履历的雇主如果对你的材料满意,他就会回头到求职信中去搜寻有用信息。履历是客观情况的反映,你可以发挥能动性的空间不大;但,怎样去写求职信却完全由你掌握。

热销求职信是:针对一个职位空缺,有的放矢;吸引对方,使之百忙中抽出时间约你面试;个人推销的有利工具。

一个曾给迪斯尼公司发了两封 但均遭到回绝的年轻人给迪斯尼公司发的第三封 信 单词是由从报纸上剪下的字母拼成的,随信寄来的还有卡通鼠的一只耳朵。信是这样说的:“你搞清楚,耗子在我手里,用一份工作来换。”这回,这个年轻人终于得到了梦寐以求的工作;他别出心裁的创意吸引了迪斯尼。但是,如果你想去汇丰银行工作,千万别玩这类把戏。

求职信和履历相辅相成,与众不同的求职信凸显你的个性,表明你竞争这个位置的优势。

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