求职信写作时应以一个工作目标为重点，将其视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。写作出色求职信第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自 己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果求职信的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
尽量避免在求职信阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的求职信筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。
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