个人简历的禁忌信息
在个人简历人们需要展现出自己优势的以免，每个人写个人简历的风格也不同，例如直接于含蓄的表达上就各有不同。有些信息的表达可以提高个人简历的质量，而有些信息则直接可以让简历毙掉，那么在个人简历中有哪些不宜提及的信息呢?
一，对自己不利的反面信息
在编写个人简历的原则上有一个非常重要的一点，是要去求职的简历要坚持实事求是的原则，在个人简历中不能写出虚假的信息。那是不是说在个人简历上也要将自己的缺点也写出来呢?当然不是，优秀的个人简历也是需要包装的，将自己有利的一面展现出来，进而可以遮挡住不利的一面。在个人简历中对自己不利的信息，就是属于那些不宜提及的信息。
二，一些具有争议性的信息
在和谐的社会上一些不和谐的信息会导致争议，而有争议的信息往往是没有多大的判断标准，大家所默认的一些有争议的信息在个人简历的中的尽量不要提及。比如说关于政治上的见解、民族间问题、宗教信仰等等，这些信息在外企公司的个人简历上尤其要注意不要提及。
三，不能确定或者是错误的信息
有很多人在编写个人简历的时候，想要通过描述来现实出自己的专业程度，但是往往也很容易出现错误。一旦出现错误个人简历也就失去了作用。在写个人简历的时候，也需要注意这一点，对于自己所不能你确定的信息，或者是一些错误的信息，一定不能出现。
个人简历的亮点
鉴于个人简历在求职中的重要性，很多求职者在写个人简历的时候都非常讲究写简历的技巧，通过有技巧的写个人简历来提高其质量，进而来促进顺利的通过。不过，从本质上来说求职就是一场谈判，而你能不能拿出足够的筹码，是对方能够接受你的重点。在个人简历中你所能偶拿出来得筹码，简单来说也就是可以吸引对方亮点，那么具体来说有哪些呢?
1)，个人专业能力
虽然说现在很多人求职都不是自己对口的专业，但是在个人的专业能力上于求职的工作契合度非常高那么，必然也就能吸对方。个人的专业能力就是最好的筹码，比如说学习会计专业的人才，来求职财务人员，还有学习企业管理的人来求职管理方面的工作等等。
2)，软硬技能
当今社会上很多用人的地方都需要人才就有足够的综合素质，而综合素质的体现就是在个人的软硬节能上，尤其是硬技能更是可以作为有利的优势来吸引对方。例如专业的计算机能力，英语水平就是属于硬技能类型，而如领导能力、团结能力则是属于软技能。
3)，学历水平
有人说博士生的简历一张纸、硕士生的简历几张纸，而本科学历则需要十几张纸，这种说法其实即使形容学历在求职中的`重要性。
4)，工作经验
在个人简历中工作经验也是于对方谈判的筹码之一，尤其是有同样的职位工作的情况下，其工作经验越是丰富则又是越大。
拓展阅读：个人简历的作用
求职者想要写出优秀的个人简历，需要先来了解一些个人简历在求职中要起到的作用。
第一，要能够吸引招聘方的注意
求职者编写个人简历是为了求职，首先就要能够让对方来认识你，如何来认识呢?要能够通过个人简历来吸引对方招聘官的注意，让对方看到自己的个人简历，并对的其产生兴趣，才会愿意来认可你。在这里，个人简历所起到的作用就是吸引对方的注意。
第二，能够在短时间内突出效果
个人简历也可以说求职者的一份广告，人才的能力以及优势就是通过个人简历来承载的，求职者想要求职成功就像需要利用个人简历的效果。鉴于现在用人单位在筛选简历上的特点，一般都是选择浏览的方式，短时间来看一份个人简历，则个人简历就要能够发挥其短时间来突出自身优势的效果，比如说利用关键词的作用。
第三，在众多人才中脱颖而出
求职者之所以非常看着中高质量的个人简历，就是因为在求职中的竞争非常大，尤其是一些好的职位，以及大的企业公司，应聘的人多就需要通过个人简历来击败竞争对手。让个人简历在众多人才中脱颖而出就是其一大重要作用，可以利用个人简历的内涵，以及个性化的设计吸引对方。
最后，获得自己期望的职位
个人简历最终的作用就是帮助的求职者获得自己所期望的职位，当个人简历通过用人单位的审核则就能偶获得面试、笔试的资格，也就距离求职成功一步之遥。
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