简历常见的问题写作

时间:2020-10-15 13:48:00 中文简历写作 我要投稿

简历常见的问题写作

 薪水要写多少吗?
  
  聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。如招聘信息没要求必写薪水,最好不要写。万一还没看到你的优秀,就被薪水吓得没通知你面试,就得不尝失了。
  
  封面需要吗?
  
  封面在HR看来却厦门招聘是多余的,既浪费了HR的时间,又浪费了纸张。但如果你是学设计的,一个设计精良的封面往往又成了你简历的"撒手锏"。
  
  简历一页不够,可以放两页吗?
  
  HR都喜欢简练的"Onepage"(1页)简历,这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业,也可以多附点自己的作品。
  
  GPA低还要写上吗?
  
  最好不要,可以根据公司性质来表现你的学习成绩。像一些专业性较强的公司,比如IT公司,就会更看重相关课程的成绩,而不是总的成绩。
  
  建议大家将与所投公司"相关的"、"相对高分的"课程写到你的`简历里面去,而"不相关"、"相对低分的"的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。
  
  英语缺证怎么办?
  
  借工作经验让HR们推断出你的相关能力。比如,你想说自己英语口语能力强,如果在工作经历里面的某项中有一句话叫"工作语言为英语",结论就很明白,而且说服力也很强。
  
  毕业学校不好怎么办?
  
  毕业学校不好,就不要去突出你的学校了。
  
  但你的才能可以通过你参加过的学校范围外的学术活动来展示,或者参加过这样那样的培训计划;
  
  如果你没有足够高的学历,但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作;
  
  如果工作经验非常丰富,你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。
  
  这样,基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰,或许,还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。
  
  发简历用附件还是直接发送呢?
  
  最好把简历直接贴在邮件正文里。HR下载简历是非常麻烦的,有时还会遇上下载不了附件的问题,不要因为不可知的问题影响了你的简历到达HR手中的机会。但是如果招聘信息要求发附件,那就只好听命了。
 

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