简历结构应清晰
1.遵循20/80原则：突出最核心的20%信息，弱化描述剩余80%
每个公司尽管有很多评判标准，但总是1-2个方面是重点，有的公司看中实习经历中的公司名称，有的公司看中学校，有的公司看中科研背景，有的公司挑选专业（尽管标榜专业不限），了解清楚每个公司的喜好，找到最关键的20%
2. 删除无助于提升你竞争力的内容
几乎99%的'同学都非常舍不得自己的经历，恨不得全部写在上面，迫于“不超过1页纸” 的社会压力，就写得满满的，其实大可不必。看看你所写的每一个内容，是不是同这次申请有关，如果没啥关系，就要果断删除，这样更能突出应该突出的内容（例如对于一家咨询公司来说，你的科研经历没啥用的，全部删掉都没人怪你）
3. 简历结构要清晰
体现在几个方面：a.各部分清晰分界（建议适用表格）；b. 每一个实习经历和每一项科研背景，把公司名称或科研单位名称、项目或工作内容、承担职位名称体现在加粗的一行文字之内，80%的HR就看这个，而不是下面带有主观色彩的详细描述
4. 要把HR当作行业内专家
举个例子说明：如果拟在一家咨询公司实习过，你写“参与制定XX公司市场营销战略”和“收集并整理XX公司竞争对手营销策略信息”是毫无区别的，因为咨询公司的HR都明白实习生能做一些什么
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