网上求职的简历误区
眼下，网上求职的人数越来越多。由于网上递简历是低成本的，网上求职者只要看到招聘信息，就把简历发得满天飞，认为这样会提高命中率，恰恰相反，由于这些满天飞的简历格式不规范，往往被人力资源部门当作垃圾给删掉了。业内人士提醒网上求职者，最好到招聘网站的简历中心（数据库）注册，由简历中心提供一个符合规范的求职简历。
一位招聘网站的负责人称，我们的'简历目前还没有一个统一的格式，再加上求职者没有把简历看得太重，导致网上求职简历格式混乱，往往就是因为求职简历而改变一个人 一生的命运。网上求职把简历放到招聘网的数据库中，因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，用人公司会带着明确的目的，通过点击关键词来找你，用人单位一般优先考虑通过简历中心的简历。
在准备求职信时还要注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的滚动条就能读完。求职信和简历都应该用文本格式?ｔｘｔ?来写。
虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都要求求职者不要用附件发送简历。甚至有些公司把所有带附件的邮件全部删除。
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